一、调任政策依据
公务员法第七十条明确规定，事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。也就是说，事业单位在编人员只要调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可置换为行政编制，转为公务员。这是事业编调任行政机关的法律依据，也是事业编目前不通过考试直接进入公务员队伍的唯一途径。
二、调任所需资格
事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。工勤人员是工人身份，不具备调任条件，因此事业编能够调任行政机关的，只有管理岗和专技岗两种人员。
管理岗调任一般要具备以下条件：
1、学历条件：一般要求大专以上学历，不少地市级机关要求本科以上学历。
2、年龄条件：新的公务员调任规定出台后，科级放宽到45周岁，处级放宽到50周岁。
3、任职资格：必须取得副科级也就是管理八级以上职务，且原则上要求在岗两年以上，才具备调任资格。
4、其他条件：除了自身具备基本的调任条件外，事业编要想完成调任，还必须具备一定的外部条件：一是要有接收单位；二是接收单位有空编，且同意接收；三是要有领导助力。其中后者是决定性因素，否则再好的条件也调不了。在事业单位符合条件的人太多了，很多人也是绞尽脑汁想调任，但最后只有寥寥可数几个人做到了，其中很大的一个因素不是因为条件不具备，而是没有帮忙。这其实也是绝大多数事业人无法转公务员的根本原因所在。
于题主而言，刚提拔事业正科，在级别上已经具备调任资格，如果年龄不超限，学历等方面没有问题，有接收单位愿意要你，且有领导支持，从事业正科完全可以直接调任行政机关担任正科级领导职务，一步到位解决问题。但是，实际操作中题主可能会碰到两个麻烦：
第一，任职年限问题。现在管理岗调任行政机关都要求在岗两年以上，也就是说，你想调任行政正科，原则上必须在事业正科两年以上才符合调任条件。这是一个绊脚石，你想直接一步到位，首先还得看你当地有没有这个硬性要求。当然，如果你不直接调任行政正科职务，而是调任行政副科职务，不存在这个问题，你能提拔事业正科，至少在副科岗位上已经满两年，已经具备调任的任职年限要求。
第二，岗位匹配问题。很多地方事业调任行政机关都有不成文的规定，即不管是事业副科还是正科，调任行政机关只能先担任副科领导职务，如果原来是正科的保留正科待遇，比如兼任二级主任科员。这与题主一步到位解决正科职务不尽吻合。如果想调任，还需要了解是否有这个限定。
当然有关系有资源，以上问题都不是问题。
事业编当然有可能转行政编，虽不多见，每年切切实实在身边上演。
一、事业编转行政编的政策依据事业编转行政编是有政策依据的。公务员法第十一章“交流与回避”中第六十九和第七十条有明确规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以与国企、事业单位进行交流，交流的方式包括调任和转任，即：国企和事业单位人员可以通过调任的形式调入行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。具有一定级别的领导职务也可以转任行政机关领导职务。
二、事业编转行政的方式有三种：
一是调任。
前面说了，通过调任的形式进入公务员队伍。调任的条件一般是：
1、年龄：45周岁以下，处级可以放宽到50周岁。
2、学历：大专以上学历，地市级以上机关不少要求本科。
3、调任资格：管理岗要求在事业单位取得副科以上职务，专技岗要求副高以上职称（县区部分可放宽到中级职称）。调任地市级以上机关担任处级职务，要求副高两年以上，或具有正高职称；调任地市级以上机关科级职务，要求副高一年以上，或具有正高职称；调任县区科级领导职务，要求中级3年以上，或具有高级以上职称。
4、其他条件：有行政机关接收，接收单位有行政编空缺，原单位同意放人。
5、辅助条件：其实也是决定条件，必须有领导助力，否则符合条件也白搭。
二是公选。
各地有行政职务空缺，面向社会公开选拔，符合条件的事业编可以报名，通过笔试、演讲等方式进入组织考察视线，即可调入行政机关担任领导职务，置换为行政编制。
三是换届。
在乡镇，事业编制人员可以通过换届选举的方式进入乡镇领导班子，转为公务员身份。参加换届选举的事业编制人员需符合一定的条件，比如必须有乡镇工作履历，且任职满四年以上、近三年年度考核称职以上等。
以上三种是目前事业编不通过考试可以直接进入行政机关转公务员的唯一方式。
三、事业编转行政编的基本程序事业编通过调任等方式进入行政机关，一般都要求经过编委会审核，同意后才可以办理相关手续。在上会研究前，机构编制部门还会对拟调任人员进行必要的三龄两历进行审核，确定是否符合调任条件，确认符合调任资格后再递交编办会研究，编办会研究同意后报编委会研究。编委会主任是当地党委主官，副主任由行政主官、组织部长、秘书长等兼任，都是当地的核心领导，工作事务比较多，很难凑到一起，因此编委会一般是一个季度开一次，有的甚至是半年开一次。因此，事业编要调入行政机关任职，需要一定的周期，短则三月，长则一年，必须要有足够的心理准备。
事业编制能转为公务员吗，刚提了事业编正科能转公务员正科吗
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理论上，事业正科可以调任行政机关转公务员，并保留级别事业编制能转为公务员吗。实际上能不能完成调任，取决于很多主客观的条件。
一、调任政策依据
公务员法第七十条明确规定，事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。也就是说，事业单位在编人员只要调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可置换为行政编制，转为公务员。这是事业编调任行政机关的法律依据，也是事业编目前不通过考试直接进入公务员队伍的唯一途径。
二、调任所需资格
事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。工勤人员是工人身份，不具备调任条件，因此事业编能够调任行政机关的，只有管理岗和专技岗两种人员。
管理岗调任一般要具备以下条件：
1、学历条件：一般要求大专以上学历，不少地市级机关要求本科以上学历。
2、年龄条件：新的公务员调任规定出台后，科级放宽到45周岁，处级放宽到50周岁。
3、任职资格：必须取得副科级也就是管理八级以上职务，且原则上要求在岗两年以上，才具备调任资格。
4、其他条件：除了自身具备基本的调任条件外，事业编要想完成调任，还必须具备一定的外部条件：一是要有接收单位；二是接收单位有空编，且同意接收；三是要有领导助力。其中后者是决定性因素，否则再好的条件也调不了。在事业单位符合条件的人太多了，很多人也是绞尽脑汁想调任，但最后只有寥寥可数几个人做到了，其中很大的一个因素不是因为条件不具备，而是没有帮忙。这其实也是绝大多数事业人无法转公务员的根本原因所在。
于题主而言，刚提拔事业正科，在级别上已经具备调任资格，如果年龄不超限，学历等方面没有问题，有接收单位愿意要你，且有领导支持，从事业正科完全可以直接调任行政机关担任正科级领导职务，一步到位解决问题。但是，实际操作中题主可能会碰到两个麻烦：
第一，任职年限问题。现在管理岗调任行政机关都要求在岗两年以上，也就是说，你想调任行政正科，原则上必须在事业正科两年以上才符合调任条件。这是一个绊脚石，你想直接一步到位，首先还得看你当地有没有这个硬性要求。当然，如果你不直接调任行政正科职务，而是调任行政副科职务，不存在这个问题，你能提拔事业正科，至少在副科岗位上已经满两年，已经具备调任的任职年限要求。
第二，岗位匹配问题。很多地方事业调任行政机关都有不成文的规定，即不管是事业副科还是正科，调任行政机关只能先担任副科领导职务，如果原来是正科的保留正科待遇，比如兼任二级主任科员。这与题主一步到位解决正科职务不尽吻合。如果想调任，还需要了解是否有这个限定。
当然有关系有资源，以上问题都不是问题。
事业编当然有可能转行政编，虽不多见，每年切切实实在身边上演。
一、事业编转行政编的政策依据事业编转行政编是有政策依据的。公务员法第十一章“交流与回避”中第六十九和第七十条有明确规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以与国企、事业单位进行交流，交流的方式包括调任和转任，即：国企和事业单位人员可以通过调任的形式调入行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。具有一定级别的领导职务也可以转任行政机关领导职务。
二、事业编转行政的方式有三种：
一是调任。
前面说了，通过调任的形式进入公务员队伍。调任的条件一般是：
1、年龄：45周岁以下，处级可以放宽到50周岁。
2、学历：大专以上学历，地市级以上机关不少要求本科。
3、调任资格：管理岗要求在事业单位取得副科以上职务，专技岗要求副高以上职称（县区部分可放宽到中级职称）。调任地市级以上机关担任处级职务，要求副高两年以上，或具有正高职称；调任地市级以上机关科级职务，要求副高一年以上，或具有正高职称；调任县区科级领导职务，要求中级3年以上，或具有高级以上职称。
4、其他条件：有行政机关接收，接收单位有行政编空缺，原单位同意放人。
5、辅助条件：其实也是决定条件，必须有领导助力，否则符合条件也白搭。
二是公选。
各地有行政职务空缺，面向社会公开选拔，符合条件的事业编可以报名，通过笔试、演讲等方式进入组织考察视线，即可调入行政机关担任领导职务，置换为行政编制。
三是换届。
在乡镇，事业编制人员可以通过换届选举的方式进入乡镇领导班子，转为公务员身份。参加换届选举的事业编制人员需符合一定的条件，比如必须有乡镇工作履历，且任职满四年以上、近三年年度考核称职以上等。
以上三种是目前事业编不通过考试可以直接进入行政机关转公务员的唯一方式。
三、事业编转行政编的基本程序事业编通过调任等方式进入行政机关，一般都要求经过编委会审核，同意后才可以办理相关手续。在上会研究前，机构编制部门还会对拟调任人员进行必要的三龄两历进行审核，确定是否符合调任条件，确认符合调任资格后再递交编办会研究，编办会研究同意后报编委会研究。编委会主任是当地党委主官，副主任由行政主官、组织部长、秘书长等兼任，都是当地的核心领导，工作事务比较多，很难凑到一起，因此编委会一般是一个季度开一次，有的甚至是半年开一次。因此，事业编要调入行政机关任职，需要一定的周期，短则三月，长则一年，必须要有足够的心理准备。
一、调任政策依据
公务员法第七十条明确规定，事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。也就是说，事业单位在编人员只要调入行政机关担任副科级以上领导职务，即可置换为行政编制，转为公务员。这是事业编调任行政机关的法律依据，也是事业编目前不通过考试直接进入公务员队伍的唯一途径。
二、调任所需资格
事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。工勤人员是工人身份，不具备调任条件，因此事业编能够调任行政机关的，只有管理岗和专技岗两种人员。
管理岗调任一般要具备以下条件：
1、学历条件：一般要求大专以上学历，不少地市级机关要求本科以上学历。
2、年龄条件：新的公务员调任规定出台后，科级放宽到45周岁，处级放宽到50周岁。
3、任职资格：必须取得副科级也就是管理八级以上职务，且原则上要求在岗两年以上，才具备调任资格。
4、其他条件：除了自身具备基本的调任条件外，事业编要想完成调任，还必须具备一定的外部条件：一是要有接收单位；二是接收单位有空编，且同意接收；三是要有领导助力。其中后者是决定性因素，否则再好的条件也调不了。在事业单位符合条件的人太多了，很多人也是绞尽脑汁想调任，但最后只有寥寥可数几个人做到了，其中很大的一个因素不是因为条件不具备，而是没有帮忙。这其实也是绝大多数事业人无法转公务员的根本原因所在。
于题主而言，刚提拔事业正科，在级别上已经具备调任资格，如果年龄不超限，学历等方面没有问题，有接收单位愿意要你，且有领导支持，从事业正科完全可以直接调任行政机关担任正科级领导职务，一步到位解决问题。但是，实际操作中题主可能会碰到两个麻烦：
第一，任职年限问题。现在管理岗调任行政机关都要求在岗两年以上，也就是说，你想调任行政正科，原则上必须在事业正科两年以上才符合调任条件。这是一个绊脚石，你想直接一步到位，首先还得看你当地有没有这个硬性要求。当然，如果你不直接调任行政正科职务，而是调任行政副科职务，不存在这个问题，你能提拔事业正科，至少在副科岗位上已经满两年，已经具备调任的任职年限要求。
第二，岗位匹配问题。很多地方事业调任行政机关都有不成文的规定，即不管是事业副科还是正科，调任行政机关只能先担任副科领导职务，如果原来是正科的保留正科待遇，比如兼任二级主任科员。这与题主一步到位解决正科职务不尽吻合。如果想调任，还需要了解是否有这个限定。
当然有关系有资源，以上问题都不是问题。
事业编当然有可能转行政编，虽不多见，每年切切实实在身边上演。
一、事业编转行政编的政策依据事业编转行政编是有政策依据的。公务员法第十一章“交流与回避”中第六十九和第七十条有明确规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以与国企、事业单位进行交流，交流的方式包括调任和转任，即：国企和事业单位人员可以通过调任的形式调入行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。具有一定级别的领导职务也可以转任行政机关领导职务。
二、事业编转行政的方式有三种：
一是调任。
前面说了，通过调任的形式进入公务员队伍。调任的条件一般是：
1、年龄：45周岁以下，处级可以放宽到50周岁。
2、学历：大专以上学历，地市级以上机关不少要求本科。
3、调任资格：管理岗要求在事业单位取得副科以上职务，专技岗要求副高以上职称（县区部分可放宽到中级职称）。调任地市级以上机关担任处级职务，要求副高两年以上，或具有正高职称；调任地市级以上机关科级职务，要求副高一年以上，或具有正高职称；调任县区科级领导职务，要求中级3年以上，或具有高级以上职称。
4、其他条件：有行政机关接收，接收单位有行政编空缺，原单位同意放人。
5、辅助条件：其实也是决定条件，必须有领导助力，否则符合条件也白搭。
二是公选。
各地有行政职务空缺，面向社会公开选拔，符合条件的事业编可以报名，通过笔试、演讲等方式进入组织考察视线，即可调入行政机关担任领导职务，置换为行政编制。
三是换届。
在乡镇，事业编制人员可以通过换届选举的方式进入乡镇领导班子，转为公务员身份。参加换届选举的事业编制人员需符合一定的条件，比如必须有乡镇工作履历，且任职满四年以上、近三年年度考核称职以上等。
以上三种是目前事业编不通过考试可以直接进入行政机关转公务员的唯一方式。
三、事业编转行政编的基本程序事业编通过调任等方式进入行政机关，一般都要求经过编委会审核，同意后才可以办理相关手续。在上会研究前，机构编制部门还会对拟调任人员进行必要的三龄两历进行审核，确定是否符合调任条件，确认符合调任资格后再递交编办会研究，编办会研究同意后报编委会研究。编委会主任是当地党委主官，副主任由行政主官、组织部长、秘书长等兼任，都是当地的核心领导，工作事务比较多，很难凑到一起，因此编委会一般是一个季度开一次，有的甚至是半年开一次。因此，事业编要调入行政机关任职，需要一定的周期，短则三月，长则一年，必须要有足够的心理准备。
