下岗职工和灵活就业人员退休年龄一样吗，下岗工人的退休年龄和灵活就业人员一样吗

下岗工人的退休年龄和灵活就业人员一样吗？不一样的下岗职工和灵活就业人员退休年龄一样吗，会存在一些差异。

退休年龄一直是很多人比较关注的问题，辛辛苦苦工作一辈子，谁都想提前退休领取到退休金。那么对于下岗工人的退休年龄和灵活就业人员的退休年龄会存在一定的差异，下面我们就来了解一下。

首先我们先说一下灵活就业人员的退休年龄灵活就业人员像个体工商户，自己做买卖的等参加养老保险，退休年龄是男性满60周岁，女性满55周岁，并且养老保险累计缴纳满15年，那么就可以在退休的时候，办理退休手续，并领取退休金。

另外，灵活就业人员如果之前在企业单位工作工作过，并且养老保险已经缴纳满十年，那当然了这十年也包含视同缴费年限，那么我们也可以选择在50到55周岁之间办理退休手续，并向享受相应的养老保险待遇。

其次我们来说一下下岗工人的退休年龄下岗工人是指之前在企业工作过，后来因为企业倒闭或其他原因而解除劳动合同而中断就业的人员。其实下岗工人失业如果没有一技之长，没有什么技术的话，想要再就业相对来说就很困难了，能提前退休，享受养老保险待遇当然是最好的了。

下岗工人的退休年龄一般是男性60周岁，女性55周岁退休。一般下岗工人养老保险没有缴纳满规定年限，自己缴纳的话，会按照灵活就业人员来缴纳养老保险，那么像灵活就业人员退休年龄刚才我们也说过男性60周岁，女性55周岁。

但是如果您是下岗工人之前在企业当中缴纳养老保险的年限超过了十年，那么您退休的年龄也可以是50周岁的。

另外，下岗职工如果是从事特殊工种工作的话，那么男性退休年龄是55周岁，女性退休年龄是45周岁。

之前有人私信我说：“下岗工人和下岗工人退休年龄应该提前，而且养老保险缴纳年限应该适当减少。因为下岗工人再就业相对来说就比较困难了，现在很多企业招聘人员基本都在45周岁之前。”其实我也希望，国家能针对下岗工人和灵活就业人员，在退休年龄方面能推出新政策，当然了，如果说养老保险的缴纳年限能适当调整，那当然是最好了。

相信最近很多人也都听说“延迟退休”，那么如果说真的是延迟退休，那其实对女性来讲影响还是特别大的。不过还好，这次开会并没有提及到延迟退休，我们先不要考虑这些，既来之则安之。

灵活就业人员或者下岗职工，更愿意提前退休。主要原因还是由于生活的压力，希望能有一份稳定的收入。

不过，我国目前的退休年龄仍然是刚性的，基本上没有灵活可操作的空间。

（一）关于企业职工退休的年龄规定，主要还是依据1978年国务院《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

①正常退休年龄：男同志满60周岁，女工人男50周岁，女干部满55周岁。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空等特殊工种的岗位满足相应的年限，女同志满45周岁，男同志满55周岁，应该退休。

③因病非因工失去劳动能力，男同志满50周岁，女同志满45周岁，应该退休。

按照劳动合同法实施条例的规定，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。因此正常来讲，职工想延迟退休都不可以。

下岗职工，一般也可以按照以上退休年龄办理退休手续。

（二）灵活就业人员的退休年龄主要是依据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，城镇个体工商户和灵活就业人员女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁。

一些地方特殊条件的女性灵活就业人员，可以参照企业职工的50岁办理退休。

按照《社会保险法》的规定，失去劳动能力但没有到达法定退休年龄的劳动者，可以享受病残津贴待遇。但是，目前很多省市并没有建立有关的病残津贴制度，国家也没有建立统一的规定。

宁夏2018年建立了有关制度，享受的条件依然是缴费年限满15年以上，到达退休年龄以后，可以再次办理退休手续，领取养老金。

对于灵活就业人员或下岗职工，如果年纪大了，就业困难可以利用国家的促进就业政策。比如说就业困难人员可以享受社保补贴、可以申请公益性岗位安置等等，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。另外，符合条件的下岗职工不要忘记申请失业金。如果实在家庭困难，也可以申请低保待遇。

大家都知道，我国的退休年龄在世界主要国家中都属于较早的，国家将在十四五期间推动渐进式延迟退休的政策。延迟退休将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则推动。弹性实施，说明我国的退休政策将放开弹性空间。不仅是允许大家选择更长久的退休年龄，而且也会有比标准退休年龄更早的选择。

比如说美国现在的领取全额养老金的年龄是66岁零两个月（美国没有领取养老金最晚的年龄，可以工作到八十岁甚至一百岁，但是倾斜奖励政策只是到70岁为止），但是本人可以自愿选择62岁提前退休。

相信随着我国经济的不断发展，未来的退休年龄政策会越来越灵活，越来越好的。