职场中不成熟的表现有哪些，职场中不成熟的表现有哪些

1． 个人情绪化是职场大忌 ，管理情绪是职场的基本技能。如果一个人不懂得掩饰自己内心的想法，浑身带刺把情绪挂在脸上，同事领导都不会对这个人有好印象，就算你能力再强，大多数工作都需要团队配合，不成熟的人整天像刺猬一样，一言不合就怼别人，发泄情绪，别人还怎么跟你配合。太情绪化的员工不但会限制自己的能力，还会对同事的工作能力造成负面影响，阻碍团队的默契与合作。诸如职场中不成熟的表现有哪些：缺勤率、离职率、事故上升率、人际冲突增加，团队成员之间难于相互合作，工作积极性和工作效率下降。

2．对人过度信任，没有防备。不成熟的人，通常把事情都想得很简单，把世界想的过于美好。但在职场上，太单纯，可不是什么好事。现在这个年头，“单纯”是个贬义词。别人说你单纯，其实是说你朴实、老实，社会经验不足。这个社会，如果自己太单纯了，很容易被人算计和套路吃大亏，职场生存就会异常艰辛。不成熟的人，在职场上，容易相信别人，容易被别人欺负，容易吃大亏小亏；对工作思考较少，只懂得按部就班地做事，执行比较迟钝；不会积极地表现自己，给领导的印象不够深刻，减少了自己升职加薪的机会。

3．容易被感动，相信领导或老板说的话。领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。你很单纯的相信领导的话和人品，揽下了一堆工作，像打了鸡血一样地加班去做，换来的却是自己一副快垮掉的身体。在职场中，成熟的人懂得怎样拒绝，该推脱的一定要推脱，不会凡事都往自己身上揽，这样反而会得到领导或老板的尊重。不成熟的人不懂得拒绝，不仅会强化别人对你的依赖心理，还会加重自己的负担，让自己活得很累。

4．爱出风头，急功近利事事爱表现。不管是不是自己职责范围内，不管自己是不是一知半解，只要有自己思维发挥的空间，总是喜欢锋芒毕露、崭露头角！他们习惯性的在任何场合、任何地点、任何时间出尽风头，还自我感觉良好的以为：聪明！主动！积极！殊不知不分场合、不论能力的出风头，说好听点是“积极主动”，说不好听点就是“不知道自己几斤几两”。事事爱表现，其实是急功近利的一种。很多不知道天高地厚的年轻人，尤其喜欢沉浸在幻想中，希望通过这种方式让领导看到自己，从而一步登天。在职场上，表现自己是可取的，但一定要把握好尺度、做到游刃有余，让自己的同事、领导感到舒服才可以，否则就容易适得其反。过度刷存在感，不是聪明做法，是不成熟的表现！

5．急于要回报。有些人在单位做了一些事情，马上就想得到回报。一有提拔就想，为什么不是自己，自己做的比XX好。用己之长，比他人之短。有些人刚刚做了一点工作，没有立即得到回报，就认为自己吃了亏，在今后的工作中就开始不尽力。慢慢的这种人就淡出了领导和组织的视线。在单位，一定要懂得付出，不要那么急功近利，马上就想得到回报。付出只是让你获得一个可能收获回报的机会。付出和回报从来就不等价的，收获回报索要的附加条件太多了。努力、勤奋、付出、运气、机遇……付出只是收获的必要条件之一。

6．遇到冲突只会怼，无缓冲。不成熟的人在面对冲突的时候，只有一种武器——愤怒怼人，让矛盾激化。俗话说：人善被人欺，马善被人骑。我赞同反击，但不赞同无脑的反击。在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。反观成熟的人，处理冲突时，要么暂时回避冲突，要么和风细雨地协调解决冲突，要么专注解决问题对事不对人。

7．眼高手低，工作挑三拣四不踏实。无论是初入职场的新人，还是技术娴熟的老鸟，常常喜欢犯一个毛病：眼高手低。说白了，就是“高的做不来，低的不愿做”。长此以往，在公司和行业内都找不到自己的位置，最后啥也做不好。其实，这种情况在职场上是非常常见的，职场中的年轻人和职场老手，都或多或少会犯这类型眼高手低的问题。久而久之，简单的事情不想做、难的事情不会做。于是每天怨天尤人、负能量满满。他们进入职场，怀揣着成为行业精英、业界大咖的梦想，最后却陷入现实的泥潭不能自拔。每日只能哀叹自己“心比天高，命比纸薄”，一副怀才不遇、壮志未酬的心态，最后耽误了自己。

8．常为别人做嫁衣。不成熟的人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀，在如今社会更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，其实时代更是难容此类人。老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。在职场，大家都是出来赚钱的，偶尔吃吃小亏结识人脉提升自己能力还好，吃大亏就是纯粹的自己缺心眼了。

9．说话直白，心里藏不住话。不成熟的人说话非常直白，从来不会拐弯抹角，想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。有些领导或同事问他能不能提点意见的时候，他总是“直言不讳”，把自己心中的想法全抖搂出来。殊不知，领导或同事并不需要你提什么真正的意见，只不过是象征性的问这么一句话。职场上，如果是像上面这样的低情商说话方式，只会让你处处得罪人，更可怕的是，得罪了人，自己还什么都不知道，最后因为自己人缘不好，在公司里无立锥之地。

10．没主见。没主见也就是常说的耳根子软。别人说什么是什么，自己没有一个决定，自己也做不出一个决定。在单位这说好听些是没主见，用现在流行的词来说，就是没有担当。没有主见的人，就是怕担责，做事瞻前顾后，想问题比想工作多，干一件工作，要想出数十条推翻这件工作的弊病。没主见的人缺乏自信，在职场上这类人永远成长不起来，永远只能是一个碌碌无为的小兵。

11．活在自己的内心世界里。既然这样做不对，那样做也不对，那我就活在我自己的内心世界里，总行了吧。这个还真不行，职场是一个大圈子，是团队合作，不是单打独斗，如果一直活在自己的内心世界里，怎么跟别人相处，如何去提升自己的团队协作能力呢？

12．当面反驳领导。任何人都不喜欢被反驳，这是一个基本事实，领导也是人。在大多数情况下，领导的水平比下属高，这也是一个基本事实。领导看问题的角度，跟下属不一样，这也是一个基本事实，下属觉得领导的决定很傻X，很有可能是因为下属考虑的因素还不够多不够全面。哪怕领导是错的，下属是对的，也不应该反驳领导，因为决策权在领导手上，领导做的决定领导自己担责任，下属的意见最多只有参考价值。哪怕领导是错的，下属是对的，造成的责任最后被领导转嫁到下属头上，也不要反驳。因为就算下属做出了成绩，这样的领导照样会把功劳抢过去，无论对错，下属都不会有好结果，这已经不是反驳不反驳领导的讨论范围了，这时候应该考虑的是要不要换部门/工作了。

13．职场上，升职是一个派系问题。在工作中，你以为只要兢兢克克干活，勤奋加班，圆满完成领导安排的任务，你肯定会升职加薪，你将会有一个光明的未来。十年后，你发现自己变成了一头老黄牛。现实社会永远是站队，派系才是升职的关键。也就是说，如何获取上级的信任才是工作的主线。领导信任你，你不行也行，因为大家不敢不服从领导。领导不信你，你行也不行，因为你连体现自己能力的机会都没有。请牢记职场第一定律：向上负责，获取信任。在错误的面上，你作为一个点，再勤奋也是没有用的。顺势而为，不要做逆天的事情。在一个蓬勃发展极速上升的面上，努力才会事半功倍。否则可能，越努力，越悲剧。

14．锋芒毕露。有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况下，还是应该韬光养晦的。

15．牢骚满腹。如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

16．不懂得利益至上。从陌生人到合作伙伴，谈利，大家时间紧，开门见山有效率；从合作伙伴到亲密战友，谈情，不然人家觉得你干巴巴和你交往是公事公办；从亲密战友到生死之交，纳投名状，手上得沾点不干净的东西，不过一般人际走不到第三步罢了。

17．缺乏自我认同的人。自我认同感差的人在职场上很容易卷入到人际纠纷的漩涡里，因为自己对自己不够确定。不够确信，所以他们总是依赖外界的评价去获取这个确定感和认同感，当同事发来一些具有摧毁这种认同感的投射时，要么特别愤怒，暴跳如雷的对抗要么选择逃避，处处回避。在公司里如果你管不了别人的投射，但是你要能管住面对别人不良投射时的反应。

18．拎不清边界感的人。在职场上要分清楚哪些事情是自己的，哪些事情是别人的；哪些事情是我该负责的，哪些事情是别人该负责的；哪些感受是真实的我的感受，哪些感受是被别人强塞过来的。当别人突破边界的时候，要有识别和保卫边界的能力。

19．回避与领导接触的人。在领导身边工作，不要奢望近水楼台先得月，更别妄想领导能良心发现，优先照顾、提拔身边的“自己人”，其实身边人更多的作用就是“背锅侠、出气筒、挡箭牌……”如果工作中出现了纰漏，造成了损失，领导为了不影响自己的仕途，会直接甩锅于“身边人”、“经办人”。你替领导担下了责任，领导也不会对你“感恩戴德”。领导受了委屈心情不好，满肚子的怨气没出撒，倒霉的是所谓“身边人”，领导只会优先重用“自己人”。不喜欢巴结领导，还期望领导的赏识？绝大多数领导嘴上说自己要能干事的下属，但是领导真正亲近的还是认可他、支持他、沟通顺畅、能提供情绪价值的下属。

20．不要逼别人承受你的负能量。不要对别人的人生指手画脚。自己的人生自己决定，不要随随便便因为别人影响自己的决定。人和人天生就是不一样的，两个人不一样不代表就有一个人错了。自己工作的时候随便你怎么磨蹭，但是跟别人合作的时候千万别拖慢团队效率。面对上司的时候不要太卑躬屈膝，不然他们也会觉得自己比你高级。工作需要妥协，但也必须得有职业尊严。不要害怕换工作，不适合的工作只会越做越痛苦。……空了一行原本准备写写恋爱，打了几行又删掉，因为再理智的人，谈起恋爱来靠的也不是脑子而是心。