职场中不成熟的表现有哪些，不成熟不靠谱的人适合干什么

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应该学习做人，我想说这么几点职场中不成熟的表现有哪些！

第一不成熟要努力学习成熟，这样才会有立足之地，一个人如果不成熟，那么任何工作都不会交给他去做，因为担心做不好，适得其反！所以说自己不成熟就要修心，让自己一定要变的成熟些，这样才会让别人感觉到踏实呢！有个朋友很不成熟，做事情总是根据自己的心情，所以最后丢了工作和同事之间的关系也处理的不好！成熟的关键在于自己对事物的看法和态度！

第二不靠谱的人在社会上是长久不了的，骗子可以骗一时，但是骗不了一世，然而骗子最终都没有好结果也没有好的下场！做事先去做人，不靠谱的人不要靠近，不靠谱的人不要交朋友，对于那种满嘴跑火车的人我的态度是你先去踏实的学习做人，然后再去做事情！

总而言之做一个成熟稳重，踏实靠谱的人才会事业成功，才会有朋友，才会越来越好，相反就会一事无成，最后还没有人愿意理你！

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在职场高强度、高压力的工作环境之下，职场人很容易产生负面情绪，这些负面情绪多数表现为焦虑、不满、厌恶和愤怒。

负面情绪的存在是必然的，长时间处于被负面情绪所影响的状态下，不仅不能出色地完成工作，长此以往，还会对自己的身体造成莫大的损害，甚至患上抑郁症、躁郁症等心理疾病。

只有选择恰当的方式，将压抑在心里的那些不满情绪表达、发泄出来，才能减轻职场人所承担的精神压力和心理压力，维持身体健康，保持良好的工作状态。那么在职场中，如何把不满情绪得体地表达出来呢？

001：放宽心胸，自我调适

很多时候，糟心的事情都是我们自找的。职场上相处，最忌斤斤计较。要么因为一点鸡毛蒜皮的小事情引起的争吵，心心念念记上好几年；要么今天他看我不顺眼，明天我就给他小鞋穿，非得做一些损人不利己的事情，才能在心理上获得平衡感。这种特别记仇的人，就是闲的没事儿，给自己找罪受，还给自己树了不少敌人。老话说，退一步海阔天空。很多小事儿都是说开了就好，再者说，大家都是出于职责所在，没有必要刻意针对某个人的意思。

002：选择恰当方式发泄和解决

不满情绪的产生必然有其根由，可能是因为工作进度太慢，被领导批评；可能是因为和同事相处得不好，产生口角；也可能是因为公司的饭菜不合胃口，导致心情不好。并不是所有的不满情绪，都只有忍耐忍耐再忍耐这一条路可走的。像公司饭菜不可口，那可以点外卖或者出去吃，没必要怄气吃自己不喜欢的东西。发泄情绪的办法很多，有的人心情不好就会去跑步，有的人会选择去看催泪的爱情片或者是惊悚恐怖片，有的人则是化悲愤为食量。职场负面情绪的产生是很正常的，只需要选择正确的方式方法，把这些令人不舒服的情绪表达出来，就不会对身体造成损害。

你问和不喜欢的人一起工作，工作上合不来特别不舒服，怎么办？我的答案就是三个＂不能＂，所谓的三个不能即：首先你要公私不能颠倒。私人感情合不来，可以理解。私下里不单独交往就是了；可是公司的工作必须合得来，因为你俩是目标一致，任务责任相同。不能以私代公或者因私废公；

其次是主次不能颠倒。你打工的主要目的不是为了交朋友，是为了挣钱，其他都是次要的。只要不违背打工的目的，在正常情况下，与什么样人合作无关大局。当然感情上会别扭一阵儿；但必须主次不能颠倒，这是个大的原则，一时难于扭转过来也要说服自己接受现实；

再次是理性与感性不能颠倒。一个人的成长或者成熟是一个理性逐步占据主导位置的过程。你在打工过程中应该自觉削弱感性决策的份量，主动增强理性作主的权重。

总之无论从哪个角度看，你都得改变自己的心态。主动合作，做好工作，这样不仅有利于实现打工目的，而且开阔了胸襟，自己的心情也会好起来的。

就像图中的风景，有利于开阔视野，放飞心情。你觉得呢？