工作的底层逻辑是什么，职场上和同事相处的底层逻辑是什么

1工作的底层逻辑是什么、底层逻辑是：实力为尊，利益为先。

2、同事，就是合作完成某个任务和工作的人群。

3、在职场，我认为实力最重要。没有实力的弱小，会被欺负、被忽视。

4、什么是实力？职位、不可替代性、富裕程度。

5、一个团队、一个部门、一个单位，总有大神级人物，没了他们，就不行。

6、销售冠军、技术大牛、财务总监，这都是碾压其他同事的存在，甚至领导都要客客气气。

7、职场也不一样，国企、机关等单位，职位、有钱就是实力。

8、职场，充满了各种利益纠葛。利益面前，人人都打着自己的小算盘，衡量着取舍。

9、同事，亦敌亦友。前一秒可以搂脖子抱腰，后一秒就能为了利益，拍桌子。这就是同事。

10、其实，不仅仅是同事，在金钱世界里，任何关系的底层逻辑都是实力为尊、利益为先。

11、亲兄弟姐妹、朋友、夫妻之间不都是如此么！谁有钱，谁气粗，谁说话硬气。一到争夺财产时，都红眼，谁都不让谁。

12、亲人之间尚且如此，就更别说同事之间了。

13、看透了，也就不纠结了，人性如此。

明面上是说教培不规范，需要整治。

实际上，原因

一，教培效果太好，把一些智商一般的学生送进优质高校，但后劲不足，却又挤下来智商高却没培训的学生。使高考的筛选失效。教培就像给运动员打兴奋剂一样，属于作弊行为。

二，人人都培训，分数都高了，高校还是录取那么多，相当于没培训。为了达到筛选的目的，出题人只能出更难的题。给出题人制造压力。

三，培训费用昂贵，给家庭造成巨大财政压力。另外教育上的支出多了，其它消费就少了，不利于刺激消费（当前出口遭遇困难），工厂的产品没有消路，工厂倒闭，工人失业，实体经济受损。

四，培训加重学生负担，使学生身心受损，体质下降，导致近视。

五，只重考试的学科类培训使学生沦为做题机器，传授应试技巧，将应试教育推向极致。不利于学生的全面发展，不利于学生的自由发展，不利于学生的创造力的发展。例如，使一些有艺术天赋的人，硬挤上不属于他的道路，而泯然众人矣。

六，教培机构贩卖焦虑，让家长形成攀比之风，加剧教育内卷，降低人民幸福感。

教培机构确实能显著提高学生分数，但是，这不是国家需要的。高强度的应试教育，会扼杀学生的创造力，还才是国家真正需要的。

所以，必须整治教培市场。

我同事两口子都是下岗工人，女的下岗后在大酒店的洗衣房工作，她老公在酒店里面当保安。工资也不高，刚开始每个月几百块，后来涨到一千多块钱，两个人都需要自己交养老保险。

这个洗衣房是在酒店的地下室里，常年的阴暗潮湿，洗衣机嗡嗡嗡的声音特别的刺耳。她在这家大酒店早上八点上班，晚上八点下班。一年到头连个阳光都见不着。耳朵的听力也严重下降，和她说话声音小了都听不淸，稍远一些就听不到声音。

前几年大酒店倒闭了，正好她儿子也考上大学了，她就和她老公去广东在一家涂料上打工，每年都是过年的时候回来过年，过了正月十五就走了。前几年她儿子大学毕业在天津工作，她给了六十万的首付买的房子，其中还借了亲戚朋友的钱。

今年五月一号儿子结婚，她专门从广东回来给儿子办的婚礼，办完婚礼两口子又去广东打工了。其实她去年就退休了，退休工资1800多元，可她老公要到六十周岁才能退休，还要再交十年的养老保险昵。她打算再干五年，把老公的养老保险钱挣出来，再帮助儿子还几年房贷。

逻辑可不是买点，逻辑是思想，是理念。信号买点只是市场，而非逻辑，买点也不能决定你的盈亏，这只是一个规则，这么说吧，买点或者规则处于交易得中端，前端是思想，逻辑，理念体系，综合起来说就是你对于市场的理解，后端是执行系统，也就是你的执行力，用一个简单的线条连接起来应该如下这样是这样

思想，逻辑，理念→规则（买卖点，止损点等等）→执行系统

这就是一个交易系统的全部构成，可不要小看这个流程，如果你能在这三点上对于自己的能力进行强化，那我告诉你，你就找到了交易的全部真相，这个市场没有圣杯，有的只是二流的逻辑和思想加三流的规则以及一流的执行力，这就是贯穿整个交易的逻辑体系。

接下来我一点一点来说一下

首先什么是理念和思想，就是正确的东西，就像做趋势跟踪你必须明白胜率并不重要，跟踪趋势的核心在于坚定持有那些盈利的头寸。赚大亏小，截断亏损，让利润奔腾这种话已经说得老掉牙了，但是真正敢于放弃自我去坚决贯彻执行的人又有多少呢，所以并不是知识没用，只是很多知识在我看来都只是你们道听途说，大神和那些牛人就这么简单的一说，你就这么简单的一听，就过去了，从来没有想过怎么去贯彻到自己的交易里面，所以这种知道叫做道听途说，没有入心的理解造成的结果就是你的行动最终依然还是被欲望牵引然后把你推向深渊。

正确的交易理念就是严格止损，放大你盈利端的持仓，只有这样才能避免坏运气，拥抱意外行情所带来的盈利。要知道，不可避免的常规事件让我们蒙受小的亏损，那些意外事件让我们赚到大钱，这就是交易的本质，而非每单都能赚钱，胜率超过60%就已经是阶段性的了，不可能成为常态，不要用短期的胜率来说事情，长期来看，胜率这个东西是最不稳定的因素，注意我的观点，并不是说不能做出高胜率，而是要放弃高胜率的想法，做好低胜率的打算在这个基础之上去构建自己的逻辑体系。

交易趋势也是散户小投资者走向成熟的捷径，很多人不知道怎么交易趋势，其实我之前的文字里面已经说了千百遍了，只是大多数人的基础认知还没达到能看懂我写这些东西的程度，这不怪你们，我写这些也并非给别人看，更多的是记录自己在这个过程中的成长。我也不是大神，我也需要一些静静思考的时刻，依靠这些时刻去洗涤自己的认知和理念，然后不断精进，不断提醒自己应该怎么做。

趋势跟踪的要义在于搞清楚主要走势和当前走势的关系，一个是框架，一个是行动准则，一个立足于市场发现市场的状态，一个立足于交易本身发现自身的问题。所以研究趋势的过程我们也要搞清楚什么样的趋势是市场趋势，市场趋势所共振的因素是什么，情绪怎么带动整个市场，这些都是比较宽泛的问题，最终的落脚点，就是将其用你能看懂的形式量化出来。

深刻的理念有很多，至于怎么学习，可以多看我的东西，也多看利弗莫尔，也可以多看那些真正的大师，但是最好不要学习那些神仙的做法。纠正理念的根本就是认识到自己是个人，然后做人事，做最简单的事情，我说的东西可能不适合那些真正的天选之人，的确有天赋，能创造传奇的人，我不否认这些人的存在，但作为一个平凡的人请搞清楚自己的定位。

思想到规则中间还有一个技术性的动作需要去完成，那就是完成划分和切割行情的动作，这个动作直接决定了你的定位，你要交易的行情体系，注意到了这里开始，你就可以大体将市场划分为两个部分，你能看懂和不能看懂的，这就是一个基础定位，明白了这个，接下来的工作就简单了。

接下来就是交易规则，也就是你们关心的交易买点的问题，其实这是最不重要的，当你有了最核心的思想之后其实怎么寻找买卖规则不就是去寻找合适自己，自己用起来舒服的工具而已，没有什么武器一定好，飞刀可以杀人，落叶也可以，看谁在用罢了。

我们看过金庸武侠的都知道每个武林高手都有自己的一项独门绝技，这说明了什么，说明谁都不可能什么功夫都会，一招鲜是有道理的。当你锁定了一个技术，今天用不神奇，明天用不神奇，今年用，明年用，这就神奇了，建立交易规则的过程其实就是做减法的过程。使用的工具不需要多复杂，越简单，越能执行，效果才会越明显，这叫做断舍离。

成天多周期共振，多指标共振寻找牛逼战法的，哪个是上得了台面的。不会断掉执念，舍弃欲望怎么得到自己的方法呢，这才是最难最难的，因为人都认为自己比别人聪明，用脑子思考问题成为了我们固化的思想，但是交易却不一样，交易需要的是你去做，而不是去思考，思考，预测似乎没什么用，而行动力才是造就职业高手和业余韭菜的高墙。高墙之外的人，找方法，预测行情，找绝招，找圣杯，做暴利，高墙之内的人一个模式重复做，享受慢慢赚钱的快乐，这就是技术买点构建的全部技巧，一条均线就够了，什么不用都行，用什么不重要，重要的是不要什么都用。

最后说一下执行力的问题，构建体系，搭配买点，搞这，搞那，最终的立足点都在执行力，因为动作才是你最终和市场回应的窗口，动作能不能一致直接决定了你的概率优势，能长期坚持一个思想，一个体系，一个动作，就够了。可别小看这个东西，可以说90%的人都被挡在外面，看不见墙内发生的事情，核心原因就在于最终的动作跟不上。这时候要做的是放弃思考，放弃小聪明，相信你的体系，逻辑，用逻辑不断说服自己，去干，因为通过演绎你可以看到这套体系的正向预期，剩下的就是把他做出来，这并不复杂，复杂的还是人心而已。

所以交易的整个逻辑并不复杂，复杂的是人心，正确里的理念很容易学到，跟高手学，他们怎么做，你就怎么做，技术上不断做减法，锁定你的技术和武器库，最后再去用手做，别用脑子做，这事情就没那么复杂，别想太多，天天悟道一百遍，最后还是依靠自己的感觉去做，总以为自己会了，最后还是在主观情绪这条路上越走越远。

好了，谢谢！