但是不可能人人都高学历啊，那么用人单位就会考虑到你的专业程度了。如果你足够优秀，那么企业会优先考虑的，所以也不要被外界所影响。
学UI并不需要高学历，UI这个行业对学历并有没什么要求说才能学会的。
学习UI，需要举报这些知识。
1.色彩与平面的构成，色彩是整个设计行业的基础，如果色盲，那么抱歉就放弃吧，所以只要不要是色盲那么就都可以学会。平面构成，是构图的结构和版式方面，这个很影响设计的品质。
色彩能吸引到人的眼球和氛围的营造，构图能保证信息的传达和耐看度。所以学UI，这个基础一定要搭好。
2.软件的操作。
前面说到了设计的基础，有了基本的专业知识，那么就需要利用软件这个工具去把你的思维转化成作品。
UI设计的软件有，PS，Sketch。
PS是图形处理软件的鼻祖，举报很强大的图形设计能力，能帮助你处理和设计丰富多彩的视觉设计。
Sketch，一款目前比较流行的，交互和APP的设计工具，他方便设计各类APP，又能具备交互设计的软件。
软件基本这两款就可以了，后续需要用到其他的可以再学比如ai，c4d，这些偏插画或者3d的软件能使你设计更加的丰富多彩。
3.具体案例的学习和分类。
学好专业基础知识（色彩构成和平面构成）和软件PS，Sketch等就可以了解各类UI的分类和实操案例了。
UI分，偏视觉的UI，有偏交互的UI，有做互联网的UI，也有游戏UI，更有运营UI。这些所做的东西不一样，但是基础都是一样的。
找到自己感兴趣的方向，开始制作案例，当你积累到一定的作品数量就可以开始找工作了。
就目前培训的行业来说一般，是可以3-6个月短期速成的，UI培训。
想学的就一定要下单决心，专注一致。学好，学业有成就你能找到一个好的工作。只要本事高，学历不会是一个阻碍的。加油
你好：关于需要学习几个月能找工作，我的理解和建议如下：
1. 首先要确认自身是否有相关的专业积累？因为UI只是设计者手中的工具，它是内在设计思想有效的表达途径。学习软件很容易，但只是掌握工具的运用是远远不够的。
2. 如果有相关专业的知识积累，那么工具的娴熟程度如何？这将直接决定设计时效和失误率等问题。
3. 如果学习UI（工具类软件）只是单纯的为了找工作，而忽略或缺失相关专业知识能力，这就不是几个月可以解决的问题了。
鉴于以上3个因素，建议如下：
确定自身的相关专业知识积累程度，它们是否可以支撑以UI为基础去参与工作？
在有相关专业积累的情况下，你的短板是工具软件熟练程度，现在是效率和准度的高效时代，建议多做项目练习，不要急于找工作，那样得不偿失。
如果没有相关专业知识的积累，想全凭UI找工作，局限性可想而知。
以上是我个人的理解和建议，希望对你有所帮助。如果说的不对，敬请谅解。
首先谢谢邀请~
1.去到面试公司时，首先见到的是前台或人事，人事会要求填表，主要填写你的个人信息，如：面试岗位、毕业学校、专业、工作经历、离职原因、家庭住址、对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、未来3到5年的计划等等。这里面试官一般会着重看工作经历、对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、离职原因这四个方面，所以写工作经历时要仔细考虑清楚，要与自己的能力相匹配。
2.接下来是第二关，面对的是设计主管或是设计经理。请注意这是决定你面试能否成功的人，所以请端正态度，打起十二分精神来回答问题。首先会与从聊天中来获知你对UI的理解程度，对UX的了解和接触的多少。然后询问参加过哪些项目，在项目中参与度，设计的流程，怎么分析需求的，对自己设计的产品满意吗，为什么，用户体验度如何，为什么，体验好的理由是什么，此类的逻辑思维题，环环相扣，考察临场反应能力与逻辑思维能力。接下来询问你对他们公司的产品的产品的提出建议和想法，或从你带的作品里边挑上一两个进行分析，分析过后问最喜欢哪个，为什么？这里主要考察对产品的审美能力，配色、排版能力、个人风格，以及自身的沟通能力，一般不能娓娓道来的就会被pass。
3.第二关过后是笔试或是直接机试，笔试题目可以去百度文库搜索：“UI设计师模拟试题”，一般是万变不离其中。机试出的题目一般是：根据公司的产品，结合自己的理解，重新设计一个模式出来。或稍微提一下公司的近期产品改版预期效果，让你做出比较完善的成品；这是直接考察你的能力了，如对各种软件（PS 、Axure RP、AE)熟练程度，设计思路、创意都直接体现出来了，到这儿面试官对你的能力也就有了个非常客观的认识。
4.第三关过后就是与人事经理沟通，一般是人事会对公司做个大概的介绍，谈谈薪资待遇问题。个别公司的人事还会让你做些性格测试题，限定15到20分钟完成，然后与你谈天说地，甚至有时还会问一些比较尴尬的问题。这是在考察情商和性格，大公司不仅考察面试者的能力，还会注意此人是否能融入到公司团队中来等问题。
5.总之，想面试成功ui设计师岗位，需要10%的前期准备+60%的设计能力+10%的沟通+10%的逻辑思维能力+8%的临场反应能力+2%的运气。
最后祝各位面试顺利，都能找到满意的工作！
如何面试ui设计，学历非常低，学UI设计怎么样
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学历低，无法是有些企业设置的门槛，当低于门槛可能就不会被招进去，这是一般企业招聘的常态如何面试ui设计。
但是不可能人人都高学历啊，那么用人单位就会考虑到你的专业程度了。如果你足够优秀，那么企业会优先考虑的，所以也不要被外界所影响。
学UI并不需要高学历，UI这个行业对学历并有没什么要求说才能学会的。
学习UI，需要举报这些知识。
1.色彩与平面的构成，色彩是整个设计行业的基础，如果色盲，那么抱歉就放弃吧，所以只要不要是色盲那么就都可以学会。平面构成，是构图的结构和版式方面，这个很影响设计的品质。
色彩能吸引到人的眼球和氛围的营造，构图能保证信息的传达和耐看度。所以学UI，这个基础一定要搭好。
2.软件的操作。
前面说到了设计的基础，有了基本的专业知识，那么就需要利用软件这个工具去把你的思维转化成作品。
UI设计的软件有，PS，Sketch。
PS是图形处理软件的鼻祖，举报很强大的图形设计能力，能帮助你处理和设计丰富多彩的视觉设计。
Sketch，一款目前比较流行的，交互和APP的设计工具，他方便设计各类APP，又能具备交互设计的软件。
软件基本这两款就可以了，后续需要用到其他的可以再学比如ai，c4d，这些偏插画或者3d的软件能使你设计更加的丰富多彩。
3.具体案例的学习和分类。
学好专业基础知识（色彩构成和平面构成）和软件PS，Sketch等就可以了解各类UI的分类和实操案例了。
UI分，偏视觉的UI，有偏交互的UI，有做互联网的UI，也有游戏UI，更有运营UI。这些所做的东西不一样，但是基础都是一样的。
找到自己感兴趣的方向，开始制作案例，当你积累到一定的作品数量就可以开始找工作了。
就目前培训的行业来说一般，是可以3-6个月短期速成的，UI培训。
想学的就一定要下单决心，专注一致。学好，学业有成就你能找到一个好的工作。只要本事高，学历不会是一个阻碍的。加油
你好：关于需要学习几个月能找工作，我的理解和建议如下：
1. 首先要确认自身是否有相关的专业积累？因为UI只是设计者手中的工具，它是内在设计思想有效的表达途径。学习软件很容易，但只是掌握工具的运用是远远不够的。
2. 如果有相关专业的知识积累，那么工具的娴熟程度如何？这将直接决定设计时效和失误率等问题。
3. 如果学习UI（工具类软件）只是单纯的为了找工作，而忽略或缺失相关专业知识能力，这就不是几个月可以解决的问题了。
鉴于以上3个因素，建议如下：
确定自身的相关专业知识积累程度，它们是否可以支撑以UI为基础去参与工作？
在有相关专业积累的情况下，你的短板是工具软件熟练程度，现在是效率和准度的高效时代，建议多做项目练习，不要急于找工作，那样得不偿失。
如果没有相关专业知识的积累，想全凭UI找工作，局限性可想而知。
以上是我个人的理解和建议，希望对你有所帮助。如果说的不对，敬请谅解。
首先谢谢邀请~
1.去到面试公司时，首先见到的是前台或人事，人事会要求填表，主要填写你的个人信息，如：面试岗位、毕业学校、专业、工作经历、离职原因、家庭住址、对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、未来3到5年的计划等等。这里面试官一般会着重看工作经历、对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、离职原因这四个方面，所以写工作经历时要仔细考虑清楚，要与自己的能力相匹配。
2.接下来是第二关，面对的是设计主管或是设计经理。请注意这是决定你面试能否成功的人，所以请端正态度，打起十二分精神来回答问题。首先会与从聊天中来获知你对UI的理解程度，对UX的了解和接触的多少。然后询问参加过哪些项目，在项目中参与度，设计的流程，怎么分析需求的，对自己设计的产品满意吗，为什么，用户体验度如何，为什么，体验好的理由是什么，此类的逻辑思维题，环环相扣，考察临场反应能力与逻辑思维能力。接下来询问你对他们公司的产品的产品的提出建议和想法，或从你带的作品里边挑上一两个进行分析，分析过后问最喜欢哪个，为什么？这里主要考察对产品的审美能力，配色、排版能力、个人风格，以及自身的沟通能力，一般不能娓娓道来的就会被pass。
3.第二关过后是笔试或是直接机试，笔试题目可以去百度文库搜索：“UI设计师模拟试题”，一般是万变不离其中。机试出的题目一般是：根据公司的产品，结合自己的理解，重新设计一个模式出来。或稍微提一下公司的近期产品改版预期效果，让你做出比较完善的成品；这是直接考察你的能力了，如对各种软件（PS 、Axure RP、AE)熟练程度，设计思路、创意都直接体现出来了，到这儿面试官对你的能力也就有了个非常客观的认识。
4.第三关过后就是与人事经理沟通，一般是人事会对公司做个大概的介绍，谈谈薪资待遇问题。个别公司的人事还会让你做些性格测试题，限定15到20分钟完成，然后与你谈天说地，甚至有时还会问一些比较尴尬的问题。这是在考察情商和性格，大公司不仅考察面试者的能力，还会注意此人是否能融入到公司团队中来等问题。
5.总之，想面试成功ui设计师岗位，需要10%的前期准备+60%的设计能力+10%的沟通+10%的逻辑思维能力+8%的临场反应能力+2%的运气。
最后祝各位面试顺利，都能找到满意的工作！
但是不可能人人都高学历啊，那么用人单位就会考虑到你的专业程度了。如果你足够优秀，那么企业会优先考虑的，所以也不要被外界所影响。
学UI并不需要高学历，UI这个行业对学历并有没什么要求说才能学会的。
学习UI，需要举报这些知识。
1.色彩与平面的构成，色彩是整个设计行业的基础，如果色盲，那么抱歉就放弃吧，所以只要不要是色盲那么就都可以学会。平面构成，是构图的结构和版式方面，这个很影响设计的品质。
色彩能吸引到人的眼球和氛围的营造，构图能保证信息的传达和耐看度。所以学UI，这个基础一定要搭好。
2.软件的操作。
前面说到了设计的基础，有了基本的专业知识，那么就需要利用软件这个工具去把你的思维转化成作品。
UI设计的软件有，PS，Sketch。
PS是图形处理软件的鼻祖，举报很强大的图形设计能力，能帮助你处理和设计丰富多彩的视觉设计。
Sketch，一款目前比较流行的，交互和APP的设计工具，他方便设计各类APP，又能具备交互设计的软件。
软件基本这两款就可以了，后续需要用到其他的可以再学比如ai，c4d，这些偏插画或者3d的软件能使你设计更加的丰富多彩。
3.具体案例的学习和分类。
学好专业基础知识（色彩构成和平面构成）和软件PS，Sketch等就可以了解各类UI的分类和实操案例了。
UI分，偏视觉的UI，有偏交互的UI，有做互联网的UI，也有游戏UI，更有运营UI。这些所做的东西不一样，但是基础都是一样的。
找到自己感兴趣的方向，开始制作案例，当你积累到一定的作品数量就可以开始找工作了。
就目前培训的行业来说一般，是可以3-6个月短期速成的，UI培训。
想学的就一定要下单决心，专注一致。学好，学业有成就你能找到一个好的工作。只要本事高，学历不会是一个阻碍的。加油
你好：关于需要学习几个月能找工作，我的理解和建议如下：
1. 首先要确认自身是否有相关的专业积累？因为UI只是设计者手中的工具，它是内在设计思想有效的表达途径。学习软件很容易，但只是掌握工具的运用是远远不够的。
2. 如果有相关专业的知识积累，那么工具的娴熟程度如何？这将直接决定设计时效和失误率等问题。
3. 如果学习UI（工具类软件）只是单纯的为了找工作，而忽略或缺失相关专业知识能力，这就不是几个月可以解决的问题了。
鉴于以上3个因素，建议如下：
确定自身的相关专业知识积累程度，它们是否可以支撑以UI为基础去参与工作？
在有相关专业积累的情况下，你的短板是工具软件熟练程度，现在是效率和准度的高效时代，建议多做项目练习，不要急于找工作，那样得不偿失。
如果没有相关专业知识的积累，想全凭UI找工作，局限性可想而知。
以上是我个人的理解和建议，希望对你有所帮助。如果说的不对，敬请谅解。
首先谢谢邀请~
1.去到面试公司时，首先见到的是前台或人事，人事会要求填表，主要填写你的个人信息，如：面试岗位、毕业学校、专业、工作经历、离职原因、家庭住址、对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、未来3到5年的计划等等。这里面试官一般会着重看工作经历、对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、离职原因这四个方面，所以写工作经历时要仔细考虑清楚，要与自己的能力相匹配。
2.接下来是第二关，面对的是设计主管或是设计经理。请注意这是决定你面试能否成功的人，所以请端正态度，打起十二分精神来回答问题。首先会与从聊天中来获知你对UI的理解程度，对UX的了解和接触的多少。然后询问参加过哪些项目，在项目中参与度，设计的流程，怎么分析需求的，对自己设计的产品满意吗，为什么，用户体验度如何，为什么，体验好的理由是什么，此类的逻辑思维题，环环相扣，考察临场反应能力与逻辑思维能力。接下来询问你对他们公司的产品的产品的提出建议和想法，或从你带的作品里边挑上一两个进行分析，分析过后问最喜欢哪个，为什么？这里主要考察对产品的审美能力，配色、排版能力、个人风格，以及自身的沟通能力，一般不能娓娓道来的就会被pass。
3.第二关过后是笔试或是直接机试，笔试题目可以去百度文库搜索：“UI设计师模拟试题”，一般是万变不离其中。机试出的题目一般是：根据公司的产品，结合自己的理解，重新设计一个模式出来。或稍微提一下公司的近期产品改版预期效果，让你做出比较完善的成品；这是直接考察你的能力了，如对各种软件（PS 、Axure RP、AE)熟练程度，设计思路、创意都直接体现出来了，到这儿面试官对你的能力也就有了个非常客观的认识。
4.第三关过后就是与人事经理沟通，一般是人事会对公司做个大概的介绍，谈谈薪资待遇问题。个别公司的人事还会让你做些性格测试题，限定15到20分钟完成，然后与你谈天说地，甚至有时还会问一些比较尴尬的问题。这是在考察情商和性格，大公司不仅考察面试者的能力，还会注意此人是否能融入到公司团队中来等问题。
5.总之，想面试成功ui设计师岗位，需要10%的前期准备+60%的设计能力+10%的沟通+10%的逻辑思维能力+8%的临场反应能力+2%的运气。
最后祝各位面试顺利，都能找到满意的工作！
