我讲几个案例吧
事业编制想转成公务员如何考事业编，首先且最重要的一点是要成长为副科级领导。要成为副科级领导得区分什么地方：在县处级以上单位，成为副科级相对轻松，只要本单位一把手任命向组织部报备即可。比如市电视台，他们的主任就是科级领导。。但在县里就比较难，比如县电视台只有电视台正副职才是科级干部，得常委会通过任命，要提名最起码得有说得上话的常委。要想进步就得在这方面努力，想在局里通过局长当上副科级是相当困难的。同时还要多跟组织部联系，紧盯空出来的位置，如果关系不硬的那些冷门的位置也行，只要当了副科级就成了领导，就有了更多可操作的空间。
然后就是转公务员了。还是说县城吧，目前比较好转的就是纪委监委的派驻组专员，虽然是专员可却是响当当的副科级实职干部，是我们当地事业副科转身份的热门选项。还有就是乡镇副职，虽然辛苦，但为了成为公务员，辛苦几年也罢，有失有得。
正科级以上转就容易的多，毕竟他们直接能跟县委书记说上话，相比也不是题主感兴趣的。
感觉题主是想考事业编，所以才做以上回答。
最初觉得考公务员难主要因为我们最初对于公务员考试的不了解，其实考试内容本身的难度并不大，但难的是最终能否上岸的不确定性，只有到公示那一刻才会觉得尘埃落定，因为备战公务员的路上变数太多，每一环节都要一步步跨越，才能最终上岸，但既然选择了考公，这些困境我们终会一一攻克。
公考有多难？1.竞争力相对大，报考岗位有限。尤其是像我一样在备考公务员时只能报考三不限的岗位，本身能够报考的岗位少之又少，记得我多年备战公考报的都是基层乡镇岗，招考岗位和报名人数比能够达到1:200，基本上上岸难度是非常大的，但是想走考公这条路，除了乡镇，暂时也没啥好的选择。毕竟三不限的岗位符合条件的人太多了，有时候乡镇岗看似大家都不愿去基层，殊不知乡镇岗上岸分数有时比县直和市区的岗位分数还要高，所以限制越少的岗位，考试难度越大！
2.备战公考没有指定教材，考试内容灵活。公务员考试不像一些证书考试，会有固定教材和固定范围，基本上备考多年中，考试很少遇到原题，有的题目看起来很相似，但是问法不同，解题思路完全不同，记得我前两年备考时总会觉得备考半年后也没啥长进，反而倒退，真觉得摸不着公务员考试的出题方向。上岸那年因为个人原因，我还是觉得从痛苦挣扎的自行备考中解脱出来，选择了报了“一起公考”线上课程，课程教的是解题思路和方法，所以备战公考并非死记硬背，重点是通过精准听课和大量做题后看到题目就会想到某个思路和解题技巧，这才意味着备考已经差不多了。所以不管题目怎么变，一个个方法攻克下来，就没那么难了。
3.备战公考战线长，坚持到最后才算胜利。就说公务员笔试通过后，大概1个月左右笔试成绩出来，再过15天-1个月左右，会开始面试，面试通过后，过大概两个星期，就需要体检，体检后，等到政审单位通知政审，政审后，再等上1个月才能看到公示，公示期为7天，7天之后才意味着我们真正的公务员上岸。所以考公这条路还要靠耐力和良好的心理素质。每一个环节都要全力以赴，认真准备，而且有时候即使笔面试通过了，政审和体检环节出问题，也依然不能上岸，从笔试报名到真正上岸，战线长达7个月左右。
4.多年备考未能上岸，尤其考验耐力和坚持。不可否认，有时候备战公考，我们好像离上岸就差了那么一点点运气，有的小伙伴儿考了1-2次，就中途放弃了，有的在家全职备考，等待一个未知的可能，其实多年备考未能上岸，是真的承受巨大压力了，这压力来自家庭和周围的环境，但是既然选择了，建议小伙伴儿不要轻易放弃，从每次失败的考试中总结经验，我当初之所以能上岸，还是得益于前几次考试的失利积累的考试经验，所以考公并非能够随随便便成功，能够上岸，也许就比别人多了一份坚持。
备战公考的路上并非能够一帆风顺，考公之路唯有全力以赴才能看到希望，唯有掌握正确的方法，才能提高效率，唯有多一份坚持和毅力，才有上岸的可能，考公务员其实不必顾虑过多，制定合理计划，适当报个课程，大量做题巩固，不断反思查缺补漏，一次上岸指日可待。最重要的一点是，坚持不下去的时候，想一想备战公考的初心，加油！
谢谢您邀请我回答这个问题。
事业单位和任何一种考试一样，每一项考试，每一个对手，甚至每一道题都决定着你最终的结果，确实有点不好考，原因如下:
一、事业单位考试情况分析
1、 考试人多，竞争对手增加且实力提升。
随着大学生的扩招，每年毕业的学生逐年增加。好多人将择业目标选在事业单位，并且随着学员的学习意识、竞争意识的提升，同岗位竞争人员的水平不断提高，事业单位的考试分数不断提高。临时抱佛脚，打打酱油就能上岸的时代了已经过去了。
2、岗位数量限制。
随着中央简政放权政策及机关事业单位扁平化管理的推进，各单位编制数量严格限制，每年申请通过的编制数量非常有限，从近五年数据来看，每年招聘人数都在不断缩减。
3、考试试题题型多样化。
事业单位的考试内容是公共基础，涵盖法律、政治、经济、公文、文史和科技地理等部分，考察的知识面广，知识点零散，命题专家总想办法在题干中用某个词、字谜或考生，增加了考生判断正确的能力。并且面试考题多样化趋势也越来越明显，在实际的面试考题中，事业单位面试更注重考题与本岗位的紧密联系，在考题的设定中，更注重从微观层面考察考生。这些都在无形中增加了事业单位面试的难度。
4、 试题的内容不断创新且难度提升。
随着事业单位考试机制的不断完善，考试命题科学性不断提高，题目的创新性也显著提升。公共基础知识考试体系大，且往往与当年热点紧密相关，题目灵活性也不断提高。综合写作题目越来越注重测查学员的思考能力、分析能力、认知能力。创新性强、变化性大、深刻性提升是近年来事业单位考试的显著特征。
5、事业单位面试环节仍有暗箱操作的空间。
公务员考试面试环节目前大部分地区都采用了考官异地和随机抽取的模式，暗箱操作的空间基本上已经没有了。但事业单位面试通常由招考单位的考官组成，这些考官就会根据单位实际要求或者个人的喜好进行打分录取（如单位想招个男性，那么不管女性面试水平如何，都会预先排除），甚至有些进入面试的考生，还有可能通过找关系的方式提前跟面试官打招呼。因此，事业单位面试，拼的不单是面试实力，甚至还有人脉关系。
二、持之以恒，认真备考，对于零基础的学生应该这样复习:
1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。
2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。
3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。
4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。
5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。
6、准备备考辅导资料和练习题，事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。
7、特别要做往年的真题及总结答题方法，有的题型具有灵活的答题技巧。
综上所述，近年来事业单位的考试岗位越来越少，竞争者逐年增加，与此同时，考试题目越来越新颖，难度是一年比一年大，因此，想要考事业单位的学子们，要抓住机会早早上岸哦！
