入职新公司禁忌，入职新公司，应该注意什么

我觉得这个问题可以分两个方面来说，看是普通职员岗位还是管理岗位入职新公司禁忌。

1.普通职员（1）按人力资源部门的指引和要求，在规定期限提供该提供的资料，例如近期体检报告、证件照、工资卡账号、各类证件或证书复印件及原单位离职证明等，并按要求规范填写该填写的登记表格。

（2）公司为你配置的电脑、办公桌等办公设施设备或生活设施，只要没有损坏影响功能使用，尽量不要挑三拣四，嫌这嫌那。

（3）在HR的指引下，快速了解公司基本概况，主要是各部门的楼层位置及其职能。需要时，自己可以快速找到对应场所。

（4）到部门报到后，认识部门负责人、导师及同部门其他同事。你们公司人数不多，只有20来个，可以全部认识一下，自己简单做个自我介绍。

（5）按照部门负责人或者导师的指引，尽快完成公司常用规章制度及工作程序的学习，并认真遵照执行。快速转变思维，按照现公司的模式实施工作，摒弃我以前是怎么做的，我原来单位是怎么样的之类说辞。工作中有拿不准的事，主动向导师或同事请教，不要不懂装懂，闹出笑话，甚至酿成事故。

（6）少说多干。你对这个公司的人际关系及具体情况等都不了解，不要发表带有主观色彩的评论。但在针对具体工作的讨论上，可以积极参与，但注意把握好尺度，不要让同事觉得你这个人很翘。

（7）入职满一周后，请你的导师吃一顿饭。不用多高档，公司附近环境稍微好点的馆子就行。

（8）转正后请你们部门的同事一起吃顿饭，这非常有利于你今后的工作开展。

2.领导岗位领导岗位需要注意的一般事项和普通职员差不多。有些区别，主要在以下几方面：

（1）入职一周内，请部门所有成员吃顿饭；转正后，请平行部门负责人及公司领导吃顿饭，相当于拜码头。

（2）先消化公司当前的管理模式，特别是你所辖范围内的。工作中发现需要改进之处，先不着急提出来，记在自己的本子上。因为你现在看到的，可能跟事实不一样。一段时间后，准确定位问题了，再逐步实施改进。

（3）不要急于求成。新官上任三把火，可以针对一些具体的改进小烧一下，不要大刀阔斧。建议入职半年内不要出台重大政策。

（4）自己的管理思想，需要与现公司融合。不能拿来就用，不考虑现实情况。更不能完全推翻原来的模式，尽量在原来基础上进行优化、改进。

（5）涉及改革事项时，尽量主动与相关同事沟通，听取他们意见和建议。不管你最终采纳不采纳，这是对大家的尊重。

分析：跳槽入职新公司，需要结合你之前的工作经历尽快的适应新公司整体战略规划布局，尽快的融入从对方的团队。在职场中，跳槽是在所难免，一次完美的跳槽可以让自己无论薪酬待遇还是工作能力方面将得到一个大的提升。

所以跳槽到新公司，如何快速地布局自己的职业生涯就显得尤为重要，一步错将步步错，一步稳脚步不稳。

观点:跳槽入职新公司，从大到企业文化，小到吃喝拉撒，统筹规划安排好自己，让自己尽快适应新公司，站稳脚跟分清敌我，这才是你立足的基本。我们说在我们的职场中，跳槽在所难免，很多时候跳槽并不是如自己意愿，等到你做出决定的时候你就要清楚地认识到，选择的重要性。

那么既然已经跳槽入了新公司，我们需要考虑哪些问题？需要注意哪些事项呢？

一、从新公司企业文化入手，全面了解新公司的整体规划布局。首先，题主既然来到了新公司，那把就必须要重新公司的企业文化开始，垂直领域了解整个公司的整体规划布局。

这么做的目的就是要知己知彼才能百战百胜。

毕竟你在之前公司单位建立出来的人脉和圈子，到你新单位可能就用不上了。

那么就必须要充分的了解新单位的各个方面的情况，以至于能够尽快的让自己适应进单位的布局。

【小结】遵循经公司的规章制度制度，调整自己的状态，适应好新公司的各个方面的规划布局，尽快让自己适应新公司的变化。

二、统筹安排和规划好自己在新公司的进一步打算，尽快适应和站稳脚跟。其次，你需要做的是统筹安排和规划好自己在新公司的进一步打算。

毕竟你来到新公司，那么之前的团队突然由于你的到来，会有很大的不适应。

其实那么你需要进一步的规划好安排好自己的整体布局，做好自己的新官上任三把火。

在新单位尽快的适应和站稳脚跟，这对自己后续的职业发展规划带来很大的帮助。

【小结】将自己的状态调整到最大化，做好自己的进一步的打算规划，尽快让自己适应和站稳新公司的脚步，谨言慎行，注意步步为营。

三、发挥好自己的特长，最近公司内部的敌我信息，切不可盲目的站队，尽量先保持中立状态。另外，此时在新公司，那么你就要亮出你的宝剑。

用最快的的方法，发挥自己的特长，将自己的特长和优点发挥极致。

当然每个公司都有内部的纷争，当你还没有在公司站稳脚步，认清形势的时候，千万不要盲目的站队。

一定要尽量让自己见保持中立状态，即便有团队拉拢你，你也一定要谨言慎行，千万不要被一时的谎言欺骗自己，避免后续出现困扰，进而影响今后的职业发展生涯。

【小结】发挥自己的特长，逐渐站稳脚跟，切记不要盲目站队，认清形势后，有助于后续的操控。

总结:跳槽进入新公司，面临新环境，需要步步为营，谨言慎行。

跳槽进入新公司，从新公司企业文化入手，纵向横向全面了解公司整体规划布局。

跳槽金有金公司，发挥自己的特长，逐渐让自己站稳脚跟，但切记不要盲目站队。

祝福你在新公司取得进一步的职业提升。

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