银行秋招好进吗,银行社会招聘好进吗有正式编制吗

我是一名银行人,在三线城市一家国有银行就职,社会招聘关系户占比很大,说说我们这里得情况吧银行秋招好进吗。

银行社会招聘与以前相比,现在银行大规模社会招聘很少见了,除非是银行新进入某个区域,一般会进行社会招聘,除此之外现在绝大多数银行都执行校园招聘,根据个人了解,目前我所在的城市国有银行招聘都实行校园招聘,我们单位最后一次社会招聘是在2010年,此后未在进行任何社会招聘了。股份制银行由于人员相对稳定,只进行极少量的社会招聘。

但不论是国有银行,还是股份制银行,还是村镇银行,现在招聘需求较以前大幅下降了,一方面由于经济不景气,银行经营效益不佳,另一方面由于科技金融的发展,替代效应开始显现。

用工性质一般来说银行社会招聘多数岗位为劳务派遣性质的,只有少数比较有含金量的岗位有正式编制的,一般为股份制银行,而国有银行社会招聘95%以上均为劳务派遣性质的。

转正情况如果没有记错的话,应该是2013年我国新劳动法要求实行同工同酬,国有银行率先执行,自2014年开始我所在单位劳务派遣员工陆续转正,2016年几乎全部转正了,据个人了解全单位只有一名员工没有转正,因为学历问题,实在太遗憾了,导致现在跟尴尬,毕竟是工作10年的老员工了。

股份制银行现在劳务派遣占比还比较大,少数银行50%左右都是派遣制,能否转正主要看业绩和关系。

有。

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还有春招,来年秋招,社招。

一般在大四上期参加秋招的都是应届毕业生身份,这是进入银行最方便最快捷的方式,以秋招考入银行的应届毕业生绝大多数都是正式员工。

第二年春招名额相对较少,都是对秋招的补充录取,也是正式员工居多。

社会招聘分两种,一是底层,二是中高层。如果是社招底层,真没必要去,大多从事柜员,大堂经理,信用卡推销员,客服等毫无技术含量的工作,工资低,福利待遇比正式工低很多。中高层招聘,对象是在行业有丰富经验资源广的人,这大多数是挖人或者是中高层对调,待遇非常好。

如果错失第一年秋招,在到第二年期间没签劳动合同,还是可以以应届毕业生身份参加考试的哟。具体百度一下应届毕业生定义吧。

秋招一般9-10月网申,想考银行的同学要早点关注,尽量都报名。

最后,希望广大学子都能考上自己理想的银行,一展抱负吧!

一般而言,进银行主要有两种途径,一是校园招聘,二是社会招聘。

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各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:

1、专业。一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格。所以,如果你觉得你足够优秀,你可以投一份简历,或许就能得到一次机会。

2、学历。硬性标准,非常严格,如果写明招本科,那本科以下的基本就不考虑了。但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试机会。

3、英语四、六级。硬性标准。凭良心说,如果因为没通过英语四级、六级,计算机二级等原因而失去一次工作机会,绝对是自找的。

4、其他标准。通常招人单位还会加上一些附加条件。比如表达能力强、善于沟通等等,这些条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关

最重要得一点:银行内部要有人,就不会难[呲牙]

江苏中公金融人(js.jinrongren.net/)提示,暑期时间比较充裕,首先大家可以提前关注各大银行的官网,他们会不定期的发布一些暑期实习生的招聘公告,这段实习会给你增加一些实习的经历,更加了解银行的工作流程,为后期的银行面试打下基础。同时也会为后期的简历润色,填上丰富的经验。2019年各大银行暑期实习生招聘信息汇总

银行的笔试一般涵盖范围比较广泛,包括行政职业能力测试、综合知识、英语以及性格测试。其中行政职业能力测试就是我们常说的行测,一般银行考的行测题目数量会比较大,所以需要大家提前练习,可以买一本行测的练习题,行测题目其实大家都会做,但是缺少的是做题的经验、速度以及准确度。当然你也可以下载我们的有题APP,海量题库,手机端做题很方面。需要在大量做题之后,可以提升做题的速度,而且有一些行测题目是不需要计算的,有一些能够快速确定选项的技巧,所以需要在暑期每天抽时间多去做题。

综合知识涵盖的范围比较多,比如经济、金融、会计、计算机、管理、市场营销、法律,公基等,科目比较多,其中经济金融可能占比多一些,对于这些专业科目,涉及范围比较广泛,但是考查的基础题目还是比较多的,可以在暑期看看这些科目的书籍,每年考试都会有重要和高频的考点,大家结合着对应的考点,提前进行准备,配合着理论和练题,能够巩固知识点。

英语一般有阅读理解,完形填空等常规题型,题量一般比较大,难度在托业和四级之间,每天积累一些单词量,练习一些四级的题型,熟悉一下语境和语感,但是一般银行考试都是上机开始,所以一定要适应电脑答题的感觉。

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文/江苏金融人才网(jsjryhzp)

2022-06-10

2022-06-10