先说答案：公务员中肯定有技术岗位国考公务员属于什么等级。
《公务员法》第三章第十六条明确规定，我国公务员实行职位分类制度，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
综合管理类公务员顾名思义就是从事综合行政管理的公务员。这是公务员的大多数，目前党政机关包括人大、政协中使用行政编制的在职在编人员，绝大多数都是综合管理类公务员。
专业技术类公务员主要是指出党政机关从事专业技术工作的公务员，比如发改委中的总经济师、统计局中的总统计师、审计局中总审计师、财政局的总会计师等，都是专业技术类公务员。担任专业技术类公务员除了要求具有公务员身份即使用行政编制外，还必须有相应的从业资格证和专业技术职称。比如市发改委的总经济师是副处级领导岗位，其科长要提拔总经济师除了要满足科长任职三年以上及其他必要的提拔条件外，还必须具有相应的职业技术职称，否则不能担任总经济师职务。
行政执法类公务员即从事行政执法工作的公务员，比如公安局的民警，就是行政执法类公务员。
不管是何种类型的公务员，按照公务员法规定，都实行职务与职级并行制度，按照职务或职级晋升级别，提高工资待遇。专业技术类公务员的职称可以作为从业和提拔的依据，但不作为工资待遇套改的参照。这是专业技术类公务员与事业单位专技人员的本质区别。
事业单位专业技术人员实行的是职称评聘制，按照职称评聘晋升工资待遇。取得初级职称并聘任到岗，四年后在取得中级职称的前提下可以聘任到中级职称岗位，享受相应的待遇。中级职称岗位分8-10三个等级，中级10级相当于行政副科待遇，中级9级高于副科接近正科，中级8级略高于正科。
国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。以下七类机关中除工勤人员以外的工作人员都属于国家公务员：中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。
第一组织机构不同。国家公务员是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方公务员考试是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
第二招考对象不同。 国家公务员是中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
第三考试科目不同。国家公务员考试公共科目为行测和申论，有些地方公务员考试科目有所不同。考试内容方面，地方公务员考试会涉及该省的省情，命题更加细致。且一般而言，除极个别省外，地方公务员考试难度较国家公务员考试低。
第四考试内容不同。
国家公务员考试：行测申论都是分类分级考试，分为省部级/地市级两套试卷。 另外会有银监会/证监会/银保监会/外交部等专业考试科目。省部级135道题，地市级130道题，国考较难一些。
地方公务员考试：行测申论不进行分级分类考查，一般就一套试卷。 一般没有专业考试科目。除去特殊岗位。 120道题。省考比较容易些。
第五考试时间不同。国家公务员：报名时间在10月份，考试时间一在11月底至12月初。
地方公务员：报名时间在3月份，考试时间集中在4月份。山东省参与春季联考，个别省份考试特殊不参与联考。深圳/广州单独举行。四川/吉林/ 重庆分两次考试。河南/甘肃/天津/西藏在下半年举行，时间较为分散。
第六命题方式不同。国家公务员：有自己的命题组，由专家统一命题。
地方公务员：各省独立命题。
第七复习资料。 由于各地考试内容不同，建议各地方公务员考试材料不要通用，国家公务员考试材料可供地方公务员考试参考。
第八从福利待遇来说
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。
在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;
在行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;
晋升空间：垂直管理部门工作人员职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交 流平台较为单一。
各级综合管理类行政执法类人员管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松， 部门多，平台广，纵向晋升空间大。
如果楼主想要考国家公务员，10月中下旬国考就会发布考试公告，现在楼主可提前备考。
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