兼职面试该说什么，java面试的时候项目经验该怎么说

谢谢邀请兼职面试该说什么！

作为一名从业多年的Java程序员，同时也出版过Java编程书籍，所以我来回答一下这个问题。

首先，Java面试时面试官会非常关注项目经验，一方面通过项目经验能够呈现出程序员比较全面的技术能力，另一方面通过项目经验的描述也能够判断出应聘者是否能够满足具体的岗位要求，所以项目经验的描述对于面试程序员岗位来说，还是非常重要的。

面试时对于项目经验的描述应该注重以下几个方面：

第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。

第二：根据目标岗位进行描述。在描述项目经验的时候要与面试的目标岗位相契合，比如要重点描述与目标岗位的开发场景比较契合的项目，涉及到开发规模、所属行业、技术选型等等，这个过程面试官也会有更多的问题会与应聘者进行交流，面试官的问题越多，说明面试官对应聘者越感兴趣。

第三：注意行业经验的描述。由于Java开发所应用的领域比较多，涉及到Web开发、Android开发、大数据开发等，而且Java开发通常都是与行业有密切关联的，所以在描述项目经验的过程中要突出行业经验的积累，这对于程序员面试来说也是比较重要的。丰富的行业经验会明显提升开发效率，所以行业经验往往会决定面试能否顺利通过。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

实习面试对大学生来说，主要考察的是个人的综合素质和跟实习岗位的匹配程度，是大学生进入职场的第一次考考验。针对于此，我认为你需要在面试时准备的内容有这些：

第一个是要精心准备一份自我介绍，这份自我介绍要简洁，明快但又充分展现自己的特色，让面试官最大限度的对你产生兴趣。

第二个是要找到自身和这个岗位的最大契合度。要了解和掌握你所要面试的岗位的特点和情况，以及针对这些特点的你所有的优势和能力，体现你在专业上的符合性。

第三个是要说明的是你对这个岗位的兴趣和为了得到这个岗位所能做出的努力。这个是个态度问题，主观方面的多一些，相较于前两项来讲可以多发挥一些。

以上是我认为实习面试应该说得内容，希望可以帮助到你！

总结来说就是三个积极：态度积极、过程积极、回应积极。

之前也是面试过挺多实习生的，对于没有工作经验的大学生来说，出来实习面试，怎么样才能让HR觉得眼前一亮呢？

前提和过程放弃学校教的面试培训这里并不是说学校的面试培训不好，而是因为学校教的那么东西都是一成不变的，没有新意，把面试官奉若神明一样。

大家做自我介绍说得话都是差不多，给HR的感觉就是普普通通。我听了好几个HR朋友说他们面试实习生都是这样，做的自我介绍都是一个样子，然后看哪个颜值高态度好就挑哪个。

所以，先放弃你在学校学的惯用的自我介绍方法，实习生面试时候自我介绍时候，需要让HR感觉你可靠、想做事、会做事、能做事、不会的能学来做。

态度积极态度积极也是贯穿整个面试过程的。在接到HR的电话邀约后，要积极地去回应HR的聊天以及询问，也要适当地向HR询问下公司和岗位的具体情况。

如果周围声音嘈杂，尽量换一个安静的环境，换不了的话给HR说明情况，然后晚点回电，这个小的细节会让经常打电话招聘的HR感到温暖，并且对你的印象加分。

3、过程积极在电话沟通过程中和面对面聊天的过程中，是要保持上面所说的态度积极。给到HR的心理印象是这个候选人就是想做事的，对你的可靠性能够加分。

小建议：实习生面试最好穿正装，在HR心中能给你加不少分。

回应积极有部分的HR可能会在电话里给到你的感觉就是很冰冷的，但是不要被这个所干扰。在做出任何回应的时候，用你积极的回应去调动HR对你的兴趣，从而增加邀请你到公司面试的概率。

上面讲的是面试前的准备以及过程的状态，下面介绍下面试实习生会问的问题。

常见问题自我介绍自我介绍一定要突出自己的优秀之处，时间不要超过3分钟，简历上写有的信息就不要再去北宋给HR听了。

可以提前了解公司的情况，在自我介绍时候后面，描述对了解以及对进公司的期望。

其实自我介绍真的是一个非常低级的问题，但是现在绝大部分HR都会提问，那么就要说一些让HR觉得认同的东西，那就是说你对这个公司的发展的认可。由于HR这个职位很特殊，你对公司的认可对一些HR的心里来说就是对他的认可，HR是代表公司的。

在校情况在学校如果是有担任学生会主席的，对于担任的职位可以一句带过，HR想知道的是你担任学生会主席期间为学生会做出了什么。现在有挺多HR都不太喜欢强调自己是学生会主席或者其他什么主席的毕业生，给人的感觉就是太傲。

有领奖学金的、考试排名总是第一的也是可以说。这个突出自己的学习能力强，相对来说自我管理的能力也是比较强的，而且最直接的就是聪明，没人喜欢笨人。

兼职经历有些大学生都会在寒暑假期间兼职，可以谈论下兼职给你带来的感受，以及所学习到的一些东西。这样可以显得自己是个有想法的人，也是个积极的人。

规划谈到规划是比较无聊。毕竟都还是实习，自己以后会不会选自己科班的工作去做都不知道。但是也是考虑到你个人的稳定性，部分HR也是会文到这个问题，凡是遇到这个问题的，不管你面试什么方向的岗位，只要你想金这家公司，你都要用积极的态度去表示自己明确想做什么。

薪资期望很多公司是为了节省成本，招聘一些实习生，等到快毕业了就辞退。所以对于薪资的期望以及转正等事情一定要答好，但是期望值不要过高，实习工作一般薪资都是比较低的，最好是可以了解下转正的机制跟条件。

以上是我对实习生面试给到的意见和观点，仅供参考。