公司行政主要做什么，在企业行政管理岗位上，该如何创新

企业行政管理工作，应该如何创新呢公司行政主要做什么？这是一个好命题，个人认为从如下几点进行分析。

1、很多人可能认为创新是技术部门的事，管理岗位有什么创新呢？尤其是行政管理，基本内容就那么几项，保安、后勤、食堂、卫生、宿舍、厂务等，与创新挂勾不大，应该没什么创新吧。其实不然，企业行政管理有很多创新的必须，如涉及到到安保管理，我们可以引入最合适的“人防+技防”的厂区智慧监控管理；涉及到食堂管理时，可引入一定的智慧技术预防食物中毒等。

2、行政管理作为公司管理闭环中的一环，也是要与整个管理创新体系相一致的，当我们引入新的管理机制时，行政管理自然依时而改，统一行动。

3、尽管在管理越来越追求集中、集约化时，精简机构、注重效益便是企业管理的主命题，于是这些年我们看到行政部门的一些管理内容开始外包化、监督化。这个时候行政管理的监督职能发挥好坏，也是需要进行创新初位的。

从上分析可以：企业行政管理在企业发展越来越智慧化、集成化、平台化的今天，创新行政、创新管理也是一项大任务，需要与时俱进。

一般来说在机关单位属于后勤类职务，文员类职务。就是打印文件，起草文件，书写一些报告什么的。而在在公司的话 最大的可能就是人力资源。其实在某些公司来讲，翻译、秘书、人力、前台、后勤这些职务都能让划分到行政管理类别。当然了 还有一些莫须有的公司已这种职务招聘，其实大多是忽悠人的虚名而已。举个例子保险公司的“客户经理”其实就是一个普通卖保险的，房地产也有类似的名头。只是一个虚名而已，所以看好公司入职也是关键！

行政管理专业听起来是一个很高大上的专业，按照其专业设置目的来看，主要是培养政府部门办事人员及企事业单位负责行政工作的人才，几乎社会的方方面面都会需要行政管理专业。所以这是一个就业面很广，但是比起律师、工程师却不能走专业化道路的专业。经过几年的就业指导和自己的亲身感受，行政管理专业毕业的同学可以从事以下工作：

1.考公务员有些学校对行政管理专业的定位是培养政府部门管理人才，所以从专业对口上来讲，考取公务员是很好的一个方向。而且公务员的薪资待遇还可以，工作较稳定。这也是很多家长积极推荐的一种工作，既稳定又有面子。

选择公务员之前，一定要考虑清楚，其实这份工作很稳定，但是待遇提升较慢，除非国家调整薪资待遇，不然只能靠升迁。而且如果未来想要跳槽会比较困难。

2.企业行政管理人才无论什么企业，都需要综合管理或行政管理人员帮忙处理一些非主业务的工作，包括一些日常的工作，像整理文件，接待客户，组织会议等等，是企业中很重要的一部分。未来升职可以做行政主管，行政总监，行政副总等，是保证企业有效运转的粮草军。

最近筛选企业时发现，行政管理岗位的招聘对人的基本要求除了所学专业之外，又多了一个要求：形象气质佳。这也是经济社会发展过程中的产物，好形象利做事，一个看上去顺眼的人会让人更容易接近。所以报名此类岗位的，形象气质要注意整理一下。

3.跨专业工作行政管理专业在读期间往往没什么证书可以考，其所学内容也很综合，所以称之为“万金油”专业，所以在择业方向上也是五花八门，因为学过管理学，可以做运营；因为学过经济学，所以又可以去银行等金融机构；因为学过公共关系学，又可以选择去做公关；甚至很多同学去考取人力资源证书或法考，去做人力和律师，总之就业方向很广扩。

其实该专业就业较广，可以选择的很多，这样就可以选择一份自己想从事的岗位，并且做好职业规划，不要被眼前利益影响。