体检不合格的标准，应该因岗位而定体检什么样的是不合格。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。
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回答
针对不同行业，对入职体检不合格的评判标准不同。如果体检发现影响本职工作的疾病，则视为不合格。
在临床上，入职体检项目包括血尿常规、肝肾功能检查、胸透、心电图等；针对不同行业与公司规定，入职体检不合格的评判标准存在差异性。对于餐饮行业，若自身查出乙型肝炎、肺结核或其它传染病，则入职体检不合格；对于从事高空作业者，查出心脏疾病，如心肌病、冠心病等，则代表入职体检不合格。除上述情况外，部分行业对求职者听力、视力等有一定要求，若入职体检不能达到其要求，如色弱、色盲、严重近视等，则算不合格。
为保证检查结果的准确性，建议就诊正规医院体检；此外，检查前不可饮酒且注意以清淡饮食为主，检查当天保持空腹状态，预防食物对检查结果造成影响。
提问
胆红素升高，尿酮体阳性，尿白细胞增多，尿蛋白这些会影响入职吗，工作是物业管理
还在吗？
回答
一般来说，入职体检的胆红素正常的范围是在正常上限2倍以内。一般的医疗机构的上限是17.1μmol/L，这是总胆红素，也就是总胆红素在34.2μmol/L以内，一般是不会有明显的影响，如果胆红素的水平太高，这会影响入职的
提问
总的31.9，其他的呢
回答
尿常规蛋白质异常是比较正常的现象不会影响正常的入职，不必担心
尿酮体阳性也没有影响
提问
那尿白细胞增多也没用影响咯，胆红素那个31.9也算正常吧
回答
嗯嗯，其实入职体检没有那么严谨
提问
好的，谢谢
