聘任制公务员考什么，政府聘员可以考公务员考试吗

首先聘任制公务员考什么，要明白，政府聘员并不是聘任的公务员。何以见得呢?

(1)一般政府聘员的档案关系，政府单们并不接收，而是挂在人才交流中心。

(2)聘员在政府是占编不在编，一般是用一个公务员编制置换出两到三个聘员编制。

由此可见，政府聘员跟公务员，还是有区别的。

因此，聘员在职也可以参加公务员考试，而不需要先辞职再报考。

第二，政府聘员并非就是所谓的临工(合同工)。虽然，从性质上说，两者都类似，但是一般来说还是有以下区别：

(1)聘员占编，临工(合同工)不占编。

(2)拟招收聘员的手续相对严格，一般要上报上级单位审批是否超编;而临工(合同工)则较灵活，本单位可自行决定。

(3)聘员的工资由财政局划拨，临工(合同工)由本单位解决。

(4)聘员的福利待遇一般较临工(合同工)要高。以我们那里为例，聘员大专一般2000以上，本科一般为2500左右，而且做满一定年限可以加薪;但合同工则本科也不过1000多的薪水，并且没有任加薪的规定，是所在单位看着给。

所以每年，去考取聘员不仅仅是毕业生和一般社会人士，更有好多合同工!

以上是本人的一点见闻，如有紪漏还请指正。希望对你有所帮助。

法院的书记员考试有：笔试，面试，体能还有速录

考试内容各地都有所不同，其过程大概需要4-5天的时间。

书记员也是有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。

书记员的简介

是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。

在英、美、德、日等国称为书记官，负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。苏联各级法院也设有书记员，有的法院还另设法院书记员和审判庭书记员。

法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。

笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。

书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。

扩展资料:

在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。

开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。

书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。

正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。

笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。

技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。

参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。

面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。

面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。

确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。