职场cfo是什么意思，总经理、CEO、首席执行官、总裁的区别是什么

董事长毫无疑问是我们最经常听到的，也是公司最大的职场cfo是什么意思。他直接负责的是公司里的董事会，以及附设的一些委员会。CEO，即Chief Executive Officer，就是首席执行官，是公司战略执行的一级负责人，往往董事长会兼任。UPS、GE（通用电气）这样的公司都会只选择一个人担任CEO及董事长。CEO往往负责公司的高层决策，以及进行一系列变革。

总裁--“总是裁人”，是公司的行政负责人。总经理，是不是听上去很接地气？对了！他负责的是基础的经营。也就是COO，即Chief Operating Officer ，又名首席运营官。COO负责将一切变革予以实践，包括管理运营和设立员工奖励，让所有人为实现领导者的目标而努力。现在有很多公司为了节省人力，不设COO，而将一切职能全部交给CEO，

CFO，即Chief Financial Officer，又名首席财务官。对，就是《欢乐颂》当中安迪的那个角色。通常负责筹算资金、计算预算、管控资金等。

CIO，即Chief Information Officer，又名首席信息官。和CKO，即Chief Knowledge Officer，又名首席知识官是一个意思。这一职位负责把正确的信息或知识让其他管理者清晰了解。现在我们商业社会，在职场中吗，信息技术无比的重要，所以，这一职位对企业起着一夫当关万夫莫敌的作用。

CTO，即Chief Technology Officer，又名首席技术官。CMO，即Chief Marketing Officer，又名首席营销官。一个公司就是一个组织，它需要最高领导人分配工作和资源，从而共同实现工作中的目标。如下面我的这张组织结构图所示，这是员工之间的关系和工作的一个架构。

你所问的那些都是在高层管理那一层级，高层管理往往是上面那些发展战略和规划的一些主管。

既然你问到这个问题了，那我就顺便向你普及一些公司的组织架构方面的知识吧。

中层管理是公司战术执行和控制负责的管理者、分支经理，相当于大学里面的学院院长。在2008年经济危机之后，许多公司都开始精简中层的管理者。即便如此，中层管理者还是具有举足轻重的地位的。

监督管理又称为一线管理者，他们负责直接监督一线员工和评估他们的每日表现，也就是基层主管。

对于一个普通员工而言，他可能刚开始只是一名资深的财务销售或生产线员工，但是因为他本身的技能比较高，所以被提升为管理者。

一个人的工作层次越高，所需求的工作技能反而越低，但是对管理技能、组织技能、协调技能、沟通能力、组织架构这方面的能力要求越来越高。所以，那些一级的管理者并不一定就适合高级管理的岗位，反过来也是一个道理。

在职场中，对于高层管理者而言，如果想要吸引或留住人才，就一定要学会资源配置和员工激励措施，每个管理者都必须要与人力资源管理部门合作，才能让公司走上高速发展之路！

优秀的管理者不一定是优秀的领导同样的优秀的领导，也不一定是优秀的管理者。

两者的工作完全不同，管理者往往追求的是组织的稳定，而领导者追求变革和创新、创立企业文化和道德标准，建立美好的愿景，以求改善经营方式、公司效益和效率。管理者往往是实现领导者的美好愿景。

如果你想从事这方面工作的话，你一定要先找到自己适合什么，擅长什么，然后再去规划自己的职业生涯。

CEO（Chief Executive Officer 首席执行官）：一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。

CFO（Chief Financial Officer 首席财务官）：财务总监，掌握着企业的财务信息和现金资源。

COO（Chief Operating Officer 首席运营官）：公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员，监测每日的公司运作。

也有网友这么说:

COO是给CEO收拾烂摊子的。见Facebook。

CFO是给大到能上市的公司加杠杆的。见腾讯。

CEO才是任何一家公司最重要的角色。