谢谢邀请，题主的问题提的不太清楚包钢算是最底层工作人群吗。以我的理 解回答了。
首先是内退，按通常的执行方法是，快退休年龄了，企业按上一年的工资收入，支付到你退休年龄，并为你交纳养老保险金，医疗保险金。
但注意是交纳基本养老保险金，比你在工作岗位个人和单位为你交纳的养老保险金要少很多。因而对你养老金帐户的金额会和不内退而工作到正常退休要降低，从而减少你的养老金的数额，好在个人交纳养老金帐户金额通过计算公式中的比例值，最后对内退人员的养老金下降还只是很小部分。
当然有二种情况除外，1.包钢在职时个人交纳养老金是封顶的，那影响会大点。2.包钢内退政策好，按内退前你个人和单位交纳的养老保险金数额交到你退休年龄，那基本无损失。
总之一般来说内退对退体后的养老金有一点影响，但不是很大，大可不必担心。
我们位于成都地区，企业我不清楚，只知道机关事业单位年终奖情况。
我们成都地区，分了三个圈层，以高新、金牛、青羊、武侯等为一圈层；新都、温江、双流、龙泉驿等为二圈层；新津、都江堰、金堂、大邑等为三圈层。第一圈层为经济发达地区，第二圈层为经济较达地区，第三圈层为经济次发达地区。
因此，在成都地区，处于不同圈层，公务员待遇不尽相同，甚至差别很大。就拿每年绩效奖来说，地处一圈层，一般人员大约在8至10万，中层干部和领导干部，则按系数拿，系数一般在1.5倍至2.4倍左右。地处二圈层，一般人员年终绩效奖在6至8万左右。地处三圈层，一般人员年终绩效奖在3至5万左右。
准确地说，年终奖应包括三个部分组成:一是年终绩效目标考核奖；二是公休假应休未休加班补贴(大约1.5万)；三是第13个月工资(大约5000)，三项加起总额为年终奖。
另外，事业单位教师年终绩效奖，只是象征性地发给，三圈层也就只有一万多点，医院医护人员没有。
对不起，我不是司机张某钢，我体会不到他犯罪前的寻死心理和扭曲人格。司机张某钢遇到的矛盾都有哪些呢？我们来看一下：1.已经52岁，离异4年，有一个女友；2.租住了外甥女的房子，户口挂靠在姐姐家，没有家庭归属感，生活不如意；3.只有居住权的自管公房，在棚户区改造中，获得7.2万元补偿资金，远没达到内心预期，因此虽然签订了协议，但是暂未领取补偿款；4.再次申请公租房，未被获批；5.职业为公交司机，收入不高；6.在事发当日，自己的自管公房即将被拆除时，拨打了政务服务热线，未得到良好的反馈信息或处理信息。
就是在这样的大背景下，司机张某钢才忽然对生活失去了信心，萌生了寻死的念头，但他万万不该的是，报复社会，蓄意谋害了21位无辜者的生命。现实生活中比这位司机更惨的大有人在，如果都像他这样漠视法律，漠视生命，社会岂不成了一锅粥和杀戮场？
如果我们遇到这些困难应该怎么办呢？1.首先保持一个乐观的生活信念，努力地活下去。人生没有迈不出去的坎儿，不能因为暂时的不如意就轻生，更不能随意践踏别人的生命。
2.持续多次申请公租房，按照这个条件，应该能申请上，只不过肯定不顺利，大不了托人找关系、花钱找门路。
3.与本次拆迁相关的业主多联系多沟通，保持统一战线，尽力在最大程度上争取更多赔偿，即便是最终无果，也只能向现实低头。
4.留得青山在，不怕没柴烧。与姐姐、外甥女等家人努力保持良好亲情关系，在可能的情况下，考虑与女友能否共度后半生。
5.一定要理智战胜冲动，不到万念俱灰的地步，绝对不能寻短见。在任何条件下，不能仇恨社会报复社会，更不能触犯法律，绝对不能漠视别人的生命！
