不喜欢和什么人一起工作，为什么很多年轻人越来越不喜欢和父母在一起

不正常不喜欢和什么人一起工作，这是很不正常的一种社会现象！

重要的事情说三遍:很多年轻人越来越不喜欢和父母在一起确实是一种不正常的社会现象！

是父母给了我们生命、含辛茹苦把我们抚育成人、让我们慢慢有了自己的生活，然而在他们渐渐变老、越来越感到内心孤独、需要陪伴的时候，我们却在一点点远离他们，很多人甚至发自内心地越来越不喜欢和他们在一起，用自己的“行动”伤害着他们。

在我的身边有这样一对老夫妇，他们生养了三个儿女，一个个都考取了理想的大学，曾经，儿女是他们人前的骄傲，可是随着三个儿女依次大学毕业走上工作岗位，回家的次数也迅速减少，最后发展到逢年过节儿女回家也成了难得一见的罕见事，看到他们在人前说到儿女脸上越来越勉强的笑，而人后常常暗自己流泪，心里总有种莫名的难受和阵痛……

我时常想:其实父母要求我们的很少很少，只要我们有时间的时候，能够多回去陪陪他们，对他们来说就是莫大的安慰，可是，我们有些人除了有事或者是回家要钱、拿东西之外，很少主动回家陪父母，这无论是从社会的角度，还是家庭的角度，都是很不正常的现象！应该引起我们的警惕和关注！

感谢邀请。

职场是最能够反映人性的，可能平时表现不出来的一些性格，在职场中就会表现出来，接触多了就会让人真正地认识一个人的本来面目了。在单位有一个同事，没有共事的时候，感觉一直挺好的，岁数也比较大，平时大家还挺尊重他的。后来一个特殊的机会，领导提他为科长。从此以后，他就发生变化了，变得越来越让人讨厌了。曾经的与人为善，已经一去不复返。最痛恨这样的同事合作了，简直是羞与为伍。

倚老卖老，指手划脚。自从当了科长以后，怕别人不服气，经常给别人讲以前自己怎样，哪一个人的经历他都清楚，感觉谁都没有他能干。对别人的工作指手划脚，离开了手下却什么也做不成，在领导面前就靠资历老，不管职责分工，总是想法把工作推出去。在同事面前特别喜欢摆谱。说话的事儿自己在前面，干活的时候把别人推出去。

有事没事，找领导告状。在工作中遇到需要协调的事，不管事儿大小，总是爱哭的孩子们有奶吃，恶人先告状，一有风吹草动，先到领导那儿理直气壮地理论一番，能找的理儿一定要找出来，先自己开脱了。有些人也可能背地里找领导告状，他是明明白白地说自己就是要去告状，而且是当着面就向领导告状，什么人情面子一切都不顾忌。还美其名曰：我不搞当面一套，背后一套。看似刚正不阿，其实是老奸巨滑。

借领导口气，安排工作。只要是不会做的事儿，想办法找个借口，要求其它部门完成工作，或者是一定要把别人拉进来，或者直接就说是领导要求这样一齐来完成任务的。动不动借领导的权威来要挟别人。

职场考验人性，不是人性的伪装性有多强大，只不过是没有涉及利益冲突。人性在利益面前往往不堪一击。