税务局为何升迁那么慢,往后几年,税务局和财政局公务员,哪个作为目标好些

税务局和财政局,那个好一些税务局为何升迁那么慢?

一、从编制身份上看。两者都是行政编,都属于公务员。比事业编、参公编好。

二、从管理结构上看。改革后,国税和地方税务局合并成税务局,属于国家税务总局垂直管理,总局管省局,省局管市局,市局管县局。而财政局,则是属地管理。

三、从地位作用上看。税务局,大多数跟企业打交道,跟地方政府来往相对少一些。而财政局,跟地方打交道也多,跟政府各单位打交道也多,毕竟地方企业很多钱是从财政拨出,政府各单位的开支预算也是掌握在财政局!因此,财政局的地位作用对于公务员系统来说,是税务局无法相比的!

四、从晋升渠道看。由于税务局属于垂直管理,干部晋升只能在系统里晋升,只有纵向没有横向,晋升比较难,比较慢。而财政局,横向可提拔到其他同级单位或本级政府领导,纵向也可提拔到下级政府,晋升渠道很宽,也是税务局无法相比的!

综合比较,财政局比税务局好一些。

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作为税务相关人士,友情提醒一下,目前的税务局并没有外人想象得那么美好。

但是,现在在职公务员和参公工作人员是不能参加国考的。因此,你能考上税务局,证明你原先是事业编或编外工作人员,此时推荐你去税务局,公务员的优势还是很明显的。

如果你原先是政府办的编外工作人员。编外工作人员是没有编制的,既没有职业发展空间,工资收入也是很低的,在单位的存在感同样薄弱。

此时,不管你考上了哪个单位,都毫不犹豫地要去,编制带来的稳定性、完善的福利待遇是不可同日而语的。

如果你原先是政府办的事业编制工作人员,此时要会纠结一下。首先,要明确一点,2018年国地税合并之后,各级税务局实行垂直管理,是通过国家公务员考试(国考)进行招录。

并且,税务局中的干部绝大部分属于公务员,事业编制工作人员的数量是比较少的。尤其是县级局,行政编制有一两百个,事业编制只有零星几个。

而政府办下属的事业单位很少,常见的只有政务服务中心等,大部分都是政府直属事业单位。

不管是什么事业单位,光从编制种类来说,税务局的行政编制自然优于事业编制。

例如福利待遇上,公务员的基本工资高于事业编;在津贴上,公务员有车补,事业编没有;在奖金上,公务员的基数高于事业编。

同时,在提拔使用上,公务员不受身份限制,而事业编制有明显的局限性。

但是,税务局仍然有多个缺点:

第一,提拔晋升慢。

国地税合并之后,税务局的领导班子和中层干部都处于超编状态,要好多年才能慢慢消化。

并且,各级税务局的公务员数量都很多,仅次于公安机关,在僧多粥少的情况下,新进的干部没有特殊情况,很难得到提拔。

第二,福利待遇没有优势。

很多朋友有个错觉,以为税务局的收入很高。

事实上,体制内的收入是非常透明的,税务局和其他机关的公务员是一样的,唯一的优势就是多300元的税务津贴。

而且,国地税合并后,公务员的工资收入不是从高,而是从低。原先地方土政策能发放的津补贴一律不得发放,否则一旦发现,领导要受处分。

第三,工作责任大。

税务局干部的社会地位确实不低,但廉政风险也大,随之而来的督察、审计、考核特别多。

一方面,现在总局特别重视服务,重视纳税人满意度,重视“最多跑一次”,如果纳税人一投诉,不管对错税务干部都一身躁。

另一方面,每年都有审计局来检查、特派办来检查,省局要对市局、县局检查,市局要对县局、基层所检查,各种审计、督察会耗去大量精力。

所以,税务干部的工作责任比较大的,风险较高。

第四,调动困难。

税务局是垂直管理的,想要转到地方任职,手续非常繁琐,只能走内部竞争的道路。

当然,没有一个单位是完美的,政府办的工作强度远高于税务局,加班加点多,对身体和精神的负荷较大。

所以,如果你想要轻松一些和更优秀的行政编制,就去税务局吧!

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一、基本情况

农发行是国有政策性银行,具有工作稳定、待遇较好、工作压力小(相对于商业银行)等优势;税务局是公务员单位,自去年机构改革后国税地税合并为税务局,在公务员单位中具有福利待遇好、业务相对单纯等优势。

二、关于选择

第一,按单位级别选。比如是市税务局和县农发行,那肯定选择市税务局;市农发行和县税务局,那肯定选择市农发行。

第二,按地方实际选。假如,你所在的地方是农业发达地区,那么推荐你去农发行,有更大施展抱负的机会;假如,你所在的地方经济商贸发达,那就选择税务局。

第三,按自身所长选。根据你自己所长来选单位,如果你是法律等专业,还是建议你去税务局,更容易在业务上发挥所长;如果你是金融专业则可以考虑农发行。

第四,按个人追求选。如果你追求更轻松的生活,我还是推荐你去农发行;如果你想从政、想进步,还是选择税务局。不过目前来看,由于税务局是垂管单位,进步提升基本都是按资排辈,在县局里混到副科实职都比较难。

综上所述,建议您结合实际综合考虑,权衡各方择优选择!

2022-06-10

2022-06-10