先说结论税务局为何升迁那么慢：选市审计局科员。
县税务局是正科级单位，其中层是股级，也就是科员级，市审计局的科员也是科员级。暂时来说两者级别相同，但以后的级别可差距大了，同时工作环境和待遇也差距大了。
县税务局是县里公务员最多的局委之一，又是垂直领导单位，上升困难程度在同一个县里各单位里，是最难的没有之一。虽然是中层，一般应该是科长（股长）或者税务分局长（税务所长），大小也算个领导，可是副科是个大坎，正科更是得看命。
市审计局一般是正处级单位，内设机构都是正科级，在市审计局，正科以下基本上等年限就行了，问题不大。同时，审计局作为市政府组成部门，横向交流也很频繁，上升出口比税务局多的不是一点。
税务局虽然是替国家聚财，是行政执法单位，但实际上，税务执法非常依赖地方政府配合，加上放管服改革，现在的税务更像是服务单位。同时税务非常忙。
审计局在改革之前属于偏弱势的局委，但改革之后强势了很多。
税务局比审计局唯一好的一点可能就是，在不发达地区，税务作为垂直领导单位，工资福利会比地方单位高出一些。不过这点优势仅限于中部几省如河南、安徽，在全国大部分地区税务的工资和地方单位的工资是持平或低于地方单位。
