一没合作前，没合作前要谈解决问题就说明这个客户对我们公司有一些不是很了解的部分，没看清楚或者说在哪些地方需要加强，向这样的客户基本属于准客户，问题不会太多，也就一两个问题，在不损害俩家共同利益的情况下，进最大努力解决问题，达成合作共赢
二、合作后对我方公司的产品或服务，不满意的时候，进行一个有效沟通，把对方的，发现的问题尽百分百的解决，公司与公司之间的合作难免会有一些问题，但做为输出公司来说解决对方的问题就是解决自己的问题，市场的变化太快，客户提出的问题，可能就是我们自己没看到的问题，《不识庐山真面目，只缘身在此山中》
《易经》一书，传承远古，经千百年来各代先贤的注解而成其万经之首。巜易经》从某种意义上讲它就是以数字，方位，天文，时空，地理，阴阳五行，天体星象等而总结变化出的一种概率，取其吉而避其凶。从某种意义上讲它的理论是科学的，掌握之对人们的行为规范和生活生产经营是有帮助的。之所以以易取名，易变化也，每一事物在不同的时间和不同的环境，乃至不不同的思维和眼神，语气轻重等的变化都会产生不同的易变。所以易就要掌握其规律而适应其变化，取取吉吉用凶者弃或避之。
问题各异，解决的有效办法自然是多种多样。至于如何？也是因情而定。长期的问题要从根本上去解决，一是思想，二是修改原来的制度，三是改变执行的方法。四是调整使用人才的方式方法和力度。五是待遇根据重要和成效来定。用竟争让所有人信服，佩服，臣服。千万不能留给任何人心里半点不服。致使待遇严重偏顾。这样最容易出大问题，搞不好全盘皆输。还有切忌头疼医头，脚痛医脚。解决不了问题不说，还会把解决问题的错误方法暴露。制造错误的人就是自己造成的。有效的解决办法成了别人利用的妙处。
比如说，某人穷。你想帮他，都知道直接给他，会是个养懒，养白眼狼的结果。还弄得人明争暗斗，连不是穷人也参加进来搅乱。最后连你自己也全力的踏陷进去而无法灵活自身。这就要从侧面去解决问题，利用人的贪性来解决根本问题。
让一个地方的所有人自报财产，并宣传所有财产都是受法律保护的。无主财产全部归全民所有，自报的由三方确定后不能更改和变动……。目的就是确权，便宜统一安排生产生活设施和计划……等等。人性生怕自己的被弄丢了，他们自然要求你去核实他自报的不假。你又要收各种费用，比如说重新认检查费，车费，加班费……。保证没人说你乱收费，还可能有人想方设法的给你送小费或意思费……等等。比你去找真的贫困户要真实一万倍。一但确权，什么根本问题就暴露出来了。但千万不要动声色，又来个自报扶贫名额。因为谁都想当白拿钱的。就会……不用我说了。把他们自作的自受就把问题让人自己给解决了。你只要做到铁面无私的公证执行者就行了。再就是把扶贫的钱用到建设上面去，让贫者在建设里面和建成的里面有工作，有吃的，有穿的，有人教，有学的，有住的，有用的还有远景和希望。那才是真的扶贫。现在很多的扶贫是下力不讨好，花钱卖瞒怨。效果正好相反。越扶越争贫。永无感恩心。扶丢人志气，扶出矛盾争。基层干部累死了，上层干部操碎了心。坏心人暗中忙不停，善良人心里着疼。都是解决的办法太直接，忘记了攻坚必先攻心。让矛盾自己转化，你最好做个栽判监督的人。这才是解决问题的有效方式。当然，这只是个人建议。以上也只是举例说明。随便乱说的请不要责怪，因为我是个旁不相干的无影闲人。谢谢相邀！
如何写出一份好的解决方案，在销售谈判中，销售员如何与客户提出共同解决问题的方案呢
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销售谈判分为两种一如何写出一份好的解决方案、没合作前，二，合作后
一没合作前，没合作前要谈解决问题就说明这个客户对我们公司有一些不是很了解的部分，没看清楚或者说在哪些地方需要加强，向这样的客户基本属于准客户，问题不会太多，也就一两个问题，在不损害俩家共同利益的情况下，进最大努力解决问题，达成合作共赢
二、合作后对我方公司的产品或服务，不满意的时候，进行一个有效沟通，把对方的，发现的问题尽百分百的解决，公司与公司之间的合作难免会有一些问题，但做为输出公司来说解决对方的问题就是解决自己的问题，市场的变化太快，客户提出的问题，可能就是我们自己没看到的问题，《不识庐山真面目，只缘身在此山中》
《易经》一书，传承远古，经千百年来各代先贤的注解而成其万经之首。巜易经》从某种意义上讲它就是以数字，方位，天文，时空，地理，阴阳五行，天体星象等而总结变化出的一种概率，取其吉而避其凶。从某种意义上讲它的理论是科学的，掌握之对人们的行为规范和生活生产经营是有帮助的。之所以以易取名，易变化也，每一事物在不同的时间和不同的环境，乃至不不同的思维和眼神，语气轻重等的变化都会产生不同的易变。所以易就要掌握其规律而适应其变化，取取吉吉用凶者弃或避之。
问题各异，解决的有效办法自然是多种多样。至于如何？也是因情而定。长期的问题要从根本上去解决，一是思想，二是修改原来的制度，三是改变执行的方法。四是调整使用人才的方式方法和力度。五是待遇根据重要和成效来定。用竟争让所有人信服，佩服，臣服。千万不能留给任何人心里半点不服。致使待遇严重偏顾。这样最容易出大问题，搞不好全盘皆输。还有切忌头疼医头，脚痛医脚。解决不了问题不说，还会把解决问题的错误方法暴露。制造错误的人就是自己造成的。有效的解决办法成了别人利用的妙处。
比如说，某人穷。你想帮他，都知道直接给他，会是个养懒，养白眼狼的结果。还弄得人明争暗斗，连不是穷人也参加进来搅乱。最后连你自己也全力的踏陷进去而无法灵活自身。这就要从侧面去解决问题，利用人的贪性来解决根本问题。
让一个地方的所有人自报财产，并宣传所有财产都是受法律保护的。无主财产全部归全民所有，自报的由三方确定后不能更改和变动……。目的就是确权，便宜统一安排生产生活设施和计划……等等。人性生怕自己的被弄丢了，他们自然要求你去核实他自报的不假。你又要收各种费用，比如说重新认检查费，车费，加班费……。保证没人说你乱收费，还可能有人想方设法的给你送小费或意思费……等等。比你去找真的贫困户要真实一万倍。一但确权，什么根本问题就暴露出来了。但千万不要动声色，又来个自报扶贫名额。因为谁都想当白拿钱的。就会……不用我说了。把他们自作的自受就把问题让人自己给解决了。你只要做到铁面无私的公证执行者就行了。再就是把扶贫的钱用到建设上面去，让贫者在建设里面和建成的里面有工作，有吃的，有穿的，有人教，有学的，有住的，有用的还有远景和希望。那才是真的扶贫。现在很多的扶贫是下力不讨好，花钱卖瞒怨。效果正好相反。越扶越争贫。永无感恩心。扶丢人志气，扶出矛盾争。基层干部累死了，上层干部操碎了心。坏心人暗中忙不停，善良人心里着疼。都是解决的办法太直接，忘记了攻坚必先攻心。让矛盾自己转化，你最好做个栽判监督的人。这才是解决问题的有效方式。当然，这只是个人建议。以上也只是举例说明。随便乱说的请不要责怪，因为我是个旁不相干的无影闲人。谢谢相邀！
一没合作前，没合作前要谈解决问题就说明这个客户对我们公司有一些不是很了解的部分，没看清楚或者说在哪些地方需要加强，向这样的客户基本属于准客户，问题不会太多，也就一两个问题，在不损害俩家共同利益的情况下，进最大努力解决问题，达成合作共赢
二、合作后对我方公司的产品或服务，不满意的时候，进行一个有效沟通，把对方的，发现的问题尽百分百的解决，公司与公司之间的合作难免会有一些问题，但做为输出公司来说解决对方的问题就是解决自己的问题，市场的变化太快，客户提出的问题，可能就是我们自己没看到的问题，《不识庐山真面目，只缘身在此山中》
《易经》一书，传承远古，经千百年来各代先贤的注解而成其万经之首。巜易经》从某种意义上讲它就是以数字，方位，天文，时空，地理，阴阳五行，天体星象等而总结变化出的一种概率，取其吉而避其凶。从某种意义上讲它的理论是科学的，掌握之对人们的行为规范和生活生产经营是有帮助的。之所以以易取名，易变化也，每一事物在不同的时间和不同的环境，乃至不不同的思维和眼神，语气轻重等的变化都会产生不同的易变。所以易就要掌握其规律而适应其变化，取取吉吉用凶者弃或避之。
问题各异，解决的有效办法自然是多种多样。至于如何？也是因情而定。长期的问题要从根本上去解决，一是思想，二是修改原来的制度，三是改变执行的方法。四是调整使用人才的方式方法和力度。五是待遇根据重要和成效来定。用竟争让所有人信服，佩服，臣服。千万不能留给任何人心里半点不服。致使待遇严重偏顾。这样最容易出大问题，搞不好全盘皆输。还有切忌头疼医头，脚痛医脚。解决不了问题不说，还会把解决问题的错误方法暴露。制造错误的人就是自己造成的。有效的解决办法成了别人利用的妙处。
比如说，某人穷。你想帮他，都知道直接给他，会是个养懒，养白眼狼的结果。还弄得人明争暗斗，连不是穷人也参加进来搅乱。最后连你自己也全力的踏陷进去而无法灵活自身。这就要从侧面去解决问题，利用人的贪性来解决根本问题。
让一个地方的所有人自报财产，并宣传所有财产都是受法律保护的。无主财产全部归全民所有，自报的由三方确定后不能更改和变动……。目的就是确权，便宜统一安排生产生活设施和计划……等等。人性生怕自己的被弄丢了，他们自然要求你去核实他自报的不假。你又要收各种费用，比如说重新认检查费，车费，加班费……。保证没人说你乱收费，还可能有人想方设法的给你送小费或意思费……等等。比你去找真的贫困户要真实一万倍。一但确权，什么根本问题就暴露出来了。但千万不要动声色，又来个自报扶贫名额。因为谁都想当白拿钱的。就会……不用我说了。把他们自作的自受就把问题让人自己给解决了。你只要做到铁面无私的公证执行者就行了。再就是把扶贫的钱用到建设上面去，让贫者在建设里面和建成的里面有工作，有吃的，有穿的，有人教，有学的，有住的，有用的还有远景和希望。那才是真的扶贫。现在很多的扶贫是下力不讨好，花钱卖瞒怨。效果正好相反。越扶越争贫。永无感恩心。扶丢人志气，扶出矛盾争。基层干部累死了，上层干部操碎了心。坏心人暗中忙不停，善良人心里着疼。都是解决的办法太直接，忘记了攻坚必先攻心。让矛盾自己转化，你最好做个栽判监督的人。这才是解决问题的有效方式。当然，这只是个人建议。以上也只是举例说明。随便乱说的请不要责怪，因为我是个旁不相干的无影闲人。谢谢相邀！
