另注：很多人觉得我是懒，我想说有时是真没法上班。贴下我对某些评论区的解释。。
本来不想说，你们都认为不上班就是懒。那我解释下，去年疫情开始，我老公失业了四个月，他那个工作是图文打印大型设施维修售后，然而在成都他只能找同类型的，很多小公司倒闭。只好去了云南，他在云南有熟人公司也是搞大型图文打印。两个月才回家一周时间。去年十月，我爸意外出了车祸，在市医院住了两个月重症监护室。我娘家就一个弟弟，一个月工资三千多，一个儿了也上小学。我弟长期啃老，我爸是休金五千多，我妈退休金三千多，我妈每月退休金被他啃的一点不剩。我娘家在乐山，而我大学毕业后留在了成都。我爸妈重男轻女，他们觉得我嫁出去了，也不满意我老公，没咋管过我，我结婚前买房子，总价十万，没钱装修，我妈给我四万，二零零五年哈。我爸住院，我紧急叫我老公从云南回来，先后去了乐山市医院。我爸八根肋骨断裂及右肩胛骨粉碎，七十六岁，出事在没有监控的公路边，大车把他擦碰进了路边水渠。找不到责任人。我去医院交了一万五押金，因为我弟月光啃老族。我妈存折里不到八千全提完了。而我爸有十几万存款暂时没密码拿不到，我爸昏迷，送重症监护后上呼吸机也说不了话医院也不让家属见。我在乐山呆了二十天，我老公必须回云南前我回了成却，临走，我给了我弟弟五万。加起来出了六万五。我心里有数这钱要不回，后来几个月了我爸出院也没谁提。果不其然。我想着我也照顾不了我爸，出点钱我尽了心。我爸年纪大了没法开胸手术，肋骨被动愈合，双腿肌肉萎缩算痽床上了，我弟媳照顾。我妈有轻度老年痴呆，啥啥不会，举例，家里水龙头不会开关，不会用燃气灶。不会开电视，还有时小便失禁。我不能上班了，家里有病人离不开视线。
这个问题，小编之前也回答过类似的，小编在强调一边，有前景，有大前景，现在小编简单分享下经验：
1.个人前景，个人一定要定位好自己的角色，比如你是想做施工或者项目经理或者售前或者产品或者程序员或者销售，小编姑且当你相做实施吧，现在这行门槛很低，电工，水泥工，装修公司，IT公司都在实施，但是精品工程是少之又少，小编亲眼见到电工装摄像头时，用了220V的电烧坏了摄像头的时间，也有电工在做水晶头导致了后面的工程返工，所以小编建议你做实施一定要积累经验，比如做机房一定要做出自己的机房模板，这样你在行业也会被认可，打出自己的品牌和口碑，人脉和资源积累后就可以自己分包工程了，项目经理就要会管理，多做大项目，多积累行业经验，产品和程序员不用说了肯定很有前景;
2.行业前景，安防自古以来都是人类的最基础的刚性需求，且从行业数据来说，行业也一直在告诉增长，看过权威媒体，安防市场在2020年会突破万亿规模，提到安防就必须介绍智能安防，智能安防已经被公认为下一个发展方向比如公安的人脸布控，智能交通 ，城市大脑都是非常刚需的需求，司法的人员定位，法院的科技法庭等等都是;
3.说说工资待遇，任何一个行业都遵循2/8原则，永远是20百分的人赚钱，所以安防也一样，大部分人的工资都是在3000-5000做着低端实施员的工作，但掌握一定技巧和积累一定人脉后自己接活做那将是前景无限。
您好，很高兴为您解答。
需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四川监控工资多少，月收入3000左右，在成都是一种什么样的感受
潜江龙资讯网
我来回答吧，一家三口，我老公和我都是成都户口，老公继承有一套来自孩子爷爷的房子四川监控工资多少。我俩都是四十几岁的人了，我还有一套四十多平方的小产权房子，每月收租一千四百。从十年前房租从未涨过，毕竟虽然冰箱洗衣机空调都有，算二室一厅，但装修陈旧租不起价。家里就我老公一人工作，我儿子还上小学，我自从上了四十就找不到工作，有也是保洁类，我有慢性哮喘干不下来。我老公在成都月工资四干，他在一家图文店做售后，每周上六天，长期晚上七八点才下班，星期天还被客户要求外出售后。重要的是每月还被扣社保三百多，没有加班费。去年疫情图文店倒闭，他根本没有遗散贵，在家呆了三个多月，没法去了云南一个熟人那里打工，还好比成都的工资高，一个月五干，但是每两月才能回家一次，路费往返四百左右。平时他每月给我三千五家用。好歹日子对付着能过。我每月强制扣一千元存了起来，不然不敢想孩子大了上学咋办。幸庆自己家好歹有房子不至于担心流离失所。幸庆孩子爸爸虽然和我分居两地，目前生活还能支撑。
另注：很多人觉得我是懒，我想说有时是真没法上班。贴下我对某些评论区的解释。。
本来不想说，你们都认为不上班就是懒。那我解释下，去年疫情开始，我老公失业了四个月，他那个工作是图文打印大型设施维修售后，然而在成都他只能找同类型的，很多小公司倒闭。只好去了云南，他在云南有熟人公司也是搞大型图文打印。两个月才回家一周时间。去年十月，我爸意外出了车祸，在市医院住了两个月重症监护室。我娘家就一个弟弟，一个月工资三千多，一个儿了也上小学。我弟长期啃老，我爸是休金五千多，我妈退休金三千多，我妈每月退休金被他啃的一点不剩。我娘家在乐山，而我大学毕业后留在了成都。我爸妈重男轻女，他们觉得我嫁出去了，也不满意我老公，没咋管过我，我结婚前买房子，总价十万，没钱装修，我妈给我四万，二零零五年哈。我爸住院，我紧急叫我老公从云南回来，先后去了乐山市医院。我爸八根肋骨断裂及右肩胛骨粉碎，七十六岁，出事在没有监控的公路边，大车把他擦碰进了路边水渠。找不到责任人。我去医院交了一万五押金，因为我弟月光啃老族。我妈存折里不到八千全提完了。而我爸有十几万存款暂时没密码拿不到，我爸昏迷，送重症监护后上呼吸机也说不了话医院也不让家属见。我在乐山呆了二十天，我老公必须回云南前我回了成却，临走，我给了我弟弟五万。加起来出了六万五。我心里有数这钱要不回，后来几个月了我爸出院也没谁提。果不其然。我想着我也照顾不了我爸，出点钱我尽了心。我爸年纪大了没法开胸手术，肋骨被动愈合，双腿肌肉萎缩算痽床上了，我弟媳照顾。我妈有轻度老年痴呆，啥啥不会，举例，家里水龙头不会开关，不会用燃气灶。不会开电视，还有时小便失禁。我不能上班了，家里有病人离不开视线。
这个问题，小编之前也回答过类似的，小编在强调一边，有前景，有大前景，现在小编简单分享下经验：
1.个人前景，个人一定要定位好自己的角色，比如你是想做施工或者项目经理或者售前或者产品或者程序员或者销售，小编姑且当你相做实施吧，现在这行门槛很低，电工，水泥工，装修公司，IT公司都在实施，但是精品工程是少之又少，小编亲眼见到电工装摄像头时，用了220V的电烧坏了摄像头的时间，也有电工在做水晶头导致了后面的工程返工，所以小编建议你做实施一定要积累经验，比如做机房一定要做出自己的机房模板，这样你在行业也会被认可，打出自己的品牌和口碑，人脉和资源积累后就可以自己分包工程了，项目经理就要会管理，多做大项目，多积累行业经验，产品和程序员不用说了肯定很有前景;
2.行业前景，安防自古以来都是人类的最基础的刚性需求，且从行业数据来说，行业也一直在告诉增长，看过权威媒体，安防市场在2020年会突破万亿规模，提到安防就必须介绍智能安防，智能安防已经被公认为下一个发展方向比如公安的人脸布控，智能交通 ，城市大脑都是非常刚需的需求，司法的人员定位，法院的科技法庭等等都是;
3.说说工资待遇，任何一个行业都遵循2/8原则，永远是20百分的人赚钱，所以安防也一样，大部分人的工资都是在3000-5000做着低端实施员的工作，但掌握一定技巧和积累一定人脉后自己接活做那将是前景无限。
您好，很高兴为您解答。
需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
另注：很多人觉得我是懒，我想说有时是真没法上班。贴下我对某些评论区的解释。。
本来不想说，你们都认为不上班就是懒。那我解释下，去年疫情开始，我老公失业了四个月，他那个工作是图文打印大型设施维修售后，然而在成都他只能找同类型的，很多小公司倒闭。只好去了云南，他在云南有熟人公司也是搞大型图文打印。两个月才回家一周时间。去年十月，我爸意外出了车祸，在市医院住了两个月重症监护室。我娘家就一个弟弟，一个月工资三千多，一个儿了也上小学。我弟长期啃老，我爸是休金五千多，我妈退休金三千多，我妈每月退休金被他啃的一点不剩。我娘家在乐山，而我大学毕业后留在了成都。我爸妈重男轻女，他们觉得我嫁出去了，也不满意我老公，没咋管过我，我结婚前买房子，总价十万，没钱装修，我妈给我四万，二零零五年哈。我爸住院，我紧急叫我老公从云南回来，先后去了乐山市医院。我爸八根肋骨断裂及右肩胛骨粉碎，七十六岁，出事在没有监控的公路边，大车把他擦碰进了路边水渠。找不到责任人。我去医院交了一万五押金，因为我弟月光啃老族。我妈存折里不到八千全提完了。而我爸有十几万存款暂时没密码拿不到，我爸昏迷，送重症监护后上呼吸机也说不了话医院也不让家属见。我在乐山呆了二十天，我老公必须回云南前我回了成却，临走，我给了我弟弟五万。加起来出了六万五。我心里有数这钱要不回，后来几个月了我爸出院也没谁提。果不其然。我想着我也照顾不了我爸，出点钱我尽了心。我爸年纪大了没法开胸手术，肋骨被动愈合，双腿肌肉萎缩算痽床上了，我弟媳照顾。我妈有轻度老年痴呆，啥啥不会，举例，家里水龙头不会开关，不会用燃气灶。不会开电视，还有时小便失禁。我不能上班了，家里有病人离不开视线。
这个问题，小编之前也回答过类似的，小编在强调一边，有前景，有大前景，现在小编简单分享下经验：
1.个人前景，个人一定要定位好自己的角色，比如你是想做施工或者项目经理或者售前或者产品或者程序员或者销售，小编姑且当你相做实施吧，现在这行门槛很低，电工，水泥工，装修公司，IT公司都在实施，但是精品工程是少之又少，小编亲眼见到电工装摄像头时，用了220V的电烧坏了摄像头的时间，也有电工在做水晶头导致了后面的工程返工，所以小编建议你做实施一定要积累经验，比如做机房一定要做出自己的机房模板，这样你在行业也会被认可，打出自己的品牌和口碑，人脉和资源积累后就可以自己分包工程了，项目经理就要会管理，多做大项目，多积累行业经验，产品和程序员不用说了肯定很有前景;
2.行业前景，安防自古以来都是人类的最基础的刚性需求，且从行业数据来说，行业也一直在告诉增长，看过权威媒体，安防市场在2020年会突破万亿规模，提到安防就必须介绍智能安防，智能安防已经被公认为下一个发展方向比如公安的人脸布控，智能交通 ，城市大脑都是非常刚需的需求，司法的人员定位，法院的科技法庭等等都是;
3.说说工资待遇，任何一个行业都遵循2/8原则，永远是20百分的人赚钱，所以安防也一样，大部分人的工资都是在3000-5000做着低端实施员的工作，但掌握一定技巧和积累一定人脉后自己接活做那将是前景无限。
您好，很高兴为您解答。
需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
