北京市：外卖送餐工作人员每日1次病毒检测 片区分区域管理

北京市：外卖送餐工作人员每日1次病毒检测 片区分区域管理 北京市6月11日电 (新闻记者 杜燕)今日，北京市商务局公布《外卖人员新冠疫情防控指引(第四版)》(通称《指引》)，明确提出对服务项目封控区、监管区等中风险地域的外卖送餐工作人员，采用“授权管理”管理模式，推行每日1次病毒检测、1次抗原体检验，而对别的外卖送餐工作人员推行每日1次病毒检测。

与此同时，完成外卖送餐工作人员片区分区域管理，完成固定不动地区内由相对性确定的外卖送餐工作人员接单子派送，且外卖送餐工作人员主题活动范畴正常情况下不超过“居所—工作中地—派送地区”。

最新发布的《指引》具体内容如下所示：

一、涉及到外卖送餐业务的公司应依照《北京市人民政府关于进一步明确责任加强新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的通知》(京政发〔2020〕2号)和《关于落实“四方责任”进一步加强重点人群、场所和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(京政办发〔2020〕4号)等规定，认真落实“四方义务”和常态疫情防控对策。

二、创建外卖送餐工作人员分类管理体制。对服务项目封控区、监管区等中风险地域的外卖送餐工作人员，采用“授权管理”管理模式，推行每日1次病毒检测、1次抗原体检验；对别的外卖送餐工作人员推行每日1次病毒检测。

三、创建外卖送餐工作人员报备体制。公司要将外卖送餐工作人员做为关键群体向商务局报备。对未列入报备监管的员工及身心健康码、病毒检测、抗原体检验不符合规定及没完成疫苗接种的外卖送餐工作人员，公司不可接单。

四、完成外卖送餐工作人员片区分区域管理。公司要灵活运用方式方法，划分多个派送地区范畴，完成固定不动地区内由相对性确定的外卖送餐工作人员接单子派送。公司应将超过平时划分派送地区区域开展派送的外卖送餐工作人员列入“授权管理”管理方法。外卖送餐工作人员主题活动范畴正常情况下不超过“居所—工作中地—派送地区”。居所与工作中地或派送地没有同一行政区域的，完成“点到点”上下班时间。外卖送餐工作人员应采用“点到点”物流配送服务，进一步降低派送工作中之外的主题活动，主动保证不聚会活动、不串门子、不聚堆。

五、加强外卖送餐工作人员定居管理方法。外卖送餐公司应把握外卖送餐工作人员酒店住宿信息内容，加强催促管理方法，不可定居违反规定群租房。激励有前提的公司为职工给予集中化定居。集中化居住小区应符合规定，维持住宅清理，勤室内通风，按时自然环境消毒。

六、公司应创建外卖送餐工作人员健康监测规章制度，每天开展体温监测，并搞好信息内容备案。若有发烫、干咳嗽、困乏、嗅觉减退、味蕾减低、鼻子堵、流鼻涕、咽喉痛、角膜炎、肌疼和拉肚子等情况的，应积极汇报企业并立即就诊，不能带故障入岗。