月薪一万招不上职工？意味着提议“双重赶赴”破译加工制造业招人难
(全国两会观查)月薪一万招不上职工？意味着提议“双重赶赴”破译加工制造业招人难 中国新闻社北京市3月7日电 (新闻记者 万淑艳 马佳佳)全国各地两会召开，“激励年青人少送快餐多进加工厂”的提议上热搜榜，这一问题也遭受出席会议意味着的普遍关心。 近期，全国人大代表、道明光学有限责任公司人事部人事助理黄美媚就觉得尤其焦虑情绪：又到3月招骋季，春节后是传统式用人高峰期，公司又要逐渐“吸引人才”。而在珠三角，有老总感叹“月薪一万招不上职工”。 归根结底，黄美媚觉得，如今灵活就业人员拥有大量新挑选，如自媒体、直播带货、送快餐、微商代理、月嫂等，工作中随意且新鮮，而加工厂则枯燥无味、施工时间长、抗压强度大、自然环境差。除此之外，许多年青人趋向去一二三线大都市，不愿意到四五线城市，而加工制造业产业基地大多数在四五线城市。 全国人大代表、杭州技师学院老师杨金龙在调查中也发觉，对比做快递、送快餐、电商主播这种可以迅速有收入且不用许多专业技能的热门职业，在工厂上班较难有着满足感和幸福感，收益与投入都不相符合。
图为全国人大代表、杭州技师学院老师杨金龙接纳中国新闻社记者采访。 中新社新闻记者 万淑艳 摄 有数据调查报告，超六成职业学校生不肯进工厂车间当“白领”。全国人大代表、石家庄科技岗位学院教授武志永说，在许多父母和同学的认识中，高等职业教育仍被觉得是“无可奈何挑选”。因此，学生就业销售市场技师难寻，而大学生却“好高骛远”，宁做办公室里的“女白领”，都不做加工厂中的“大白领”。
材料图：加工厂内繁忙的职工。 中国新闻社新闻记者 张浪 摄 伴随着我国从加工制造业强国向加工制造业世界强国奋进，如何破解“明日，谁来做职工”难点？ 武志永觉得，我国要加强对高等职业教育的正确引导和适用，与此同时还应考虑到给职业学校生造就大量入学进修、公平学生就业的机遇。院校需从初高中就逐渐给学员做正确引导，让孩子了解到社会意识多元化挑选，选择适宜自身的领域最重要。除此之外，还需要在底层增加对高等职业教育的推广幅度。
