安徽省住建厅：建筑业取缔超龄民工要防止一刀切

安徽省住建厅：建筑业取缔超龄民工要防止一刀切 安徽省最新政策确立对装修工人推行柔性管理、按时健康检查

取缔超龄民工防止一刀切

职工期待在更多的领域和职位可以推行相近现行政策

专升本报名合肥市6月23日电(新闻记者陈华 唐姝)局部地区对于建筑行业超龄民工实行强制性取缔令，引起了社会上对这一人群如何选择的广泛关注。对于此事，安徽省住建厅下发通知，明确指出建筑业取缔超龄民工要防止一刀切。今日，我们走进坐落于安徽合肥市的凌大塘山东临工集散点开展访谈，一部分民工表示欢迎此制度的与此同时，我希望在更多的领域大量职位可以推行相近现行政策。

在6月16日下达的这则规定完善体制机制切实维护建筑业拖欠工程款付款工作方案中，安徽省住建厅规定，全国各地要推行软性用工管理，分职位明确用人年纪，防止建筑业取缔超龄民工一刀切，并对超龄职工按时开展健康体检、加强安全文化教育。

凌大塘山东临工集散点是本地著名的民工集中地，在等活的民工中，五六十岁的并很多见。62岁的合肥长丰人袁师傅告知新闻记者，他从来不挑活，保洁服务、房屋装修、清理建筑垃圾等各种各样活干，自身都干过。顾主更愿意选择年轻人的，“像我这样的年纪有活做就不错了”。

来源于阜阳农村的张师傅2022年才满60岁。因为身份证上备案的年龄比具体年龄大了多少岁，早就在两年前，他就被施工企业回绝过。值得一提的是，他在应聘保安职位时也遇到了“卡年纪”的状况。

“她们担忧年纪大非常容易突发疾病，但我每一年都常规体检，人体好着哩！”张师傅觉得自己本来还会干得动，并不想那样早已回家歇息。另一方面，增加利润、为儿女节约开支都是放在他面前的实际负担。

超龄民工逐渐从施工工地离场也可能加重建筑业“用人难”。据安徽省同济建筑集团党委委员刘长丰详细介绍，施工人员遭遇年纪断块，一方面，年青人不愿意进到或留到建筑行业；另一方面，一部分职工因年纪比较大没法再从业施工作业，公司已经外流大量已经有人力资本。

怎样避免建筑业取缔超龄民工一刀切？刘长丰觉得，应由政府部门带头，对于建筑业特性，依据技术工种区划用人年纪。如涉及到高空作业、重体力劳动等技术工种，仍要有严格的年龄界限；而针对建筑行业内勤岗位、一部分管理工作等，年纪可适度放松。

安徽省昊华刑事辩护律师法律事务所胡敏表明，现阶段，江苏省、浙江省、广东省等地容许为超龄工作人员独立交纳工伤险，提议施工企业可以直接交纳的，应立即交纳。工程建设项目应根据整体新项目参加项目工伤保险，先缴纳社保、后动工，可以为新项目上的全部工作人员提供保障。