国际性最新研究：人工智能技术或能明确提出资源配置管理决策聘用制

国际性最新研究：人工智能技术或能明确提出资源配置管理决策聘用制 北京市7月5日电 (新闻记者 孙自法)施普林格·当然集团旗下技术专业学术刊物《自然-人类行为》全新发布一篇社会学论文，研究人员根据一项定义认证研究发现，人工智能技术(AI)优化算法或能明确提出在人群中资源分配的聘用制，其资源配置管理决策更受大家喜爱。

该毕业论文称，多年来，人们协作时的盈利该怎样分派的情况在思想家、经济师、政治学家中间一直存有矛盾。

毕业论文通讯作者、美国人工智能企业Deepmind的克里斯托弗·萨默芒特(Christopher Summerfield)与同事协作，她们练习一个人工智能系统为公共物品的分配设计方案一种聘用制，该系统软件命名为“民主化AI”(Democratic AI)。研究人员先让数千名青年志愿者4人一组参加一次项目投资博奕。博奕中，每一个人会取得不一样金额的钱，并必须确定是把钱留下自己用，或是为了能全部组的权益共享出去，让共享资源资产连本带利再次回到为自己。

论文作者练习该人工智能系统找寻一种向本人分配资产的现行政策，现行政策的受大家喜爱水平在于人们参赛选手在确定选用哪一种现行政策再玩一次时的投票结果。这一人工智能系统取得成功发现了一种比基准线现行政策获得更多人网络投票的现行政策，例如再次将资产平分给每一个人，或者依照个人贡献的比率退还。当研究人员请别的人们青年志愿者出任分配的决策者时，它的对策也没有人工智能的对策受大家喜爱。

论文作者强调，尽管该科学研究关心的是一次4人参加的独特版公共物品博奕，但未来的科学研究能够持续扩展“民主化AI”的定义，并探究其针对更高团队和更繁杂的博奕场景是否有效。(完)