北京市：满足条件公司可缓交民工工资保证金

北京市：满足条件公司可缓交民工工资保证金 北京人力社保局经与北京建委、交委、水利局、园林绿化局等单位一起科学研究，7月4日公布《关于阶段性缓缴农民工工资保证金有关事项的通知》，在我市工程建设领域，对满足条件的工程建设项目建筑企业执行分阶段缓交民工工资保证金现行政策。经北京根除拖欠农民工薪水工作协调工作组准许，在2022年7月1日至2022年12月31日缓交时间内，满足条件的建筑企业不用申请办理，就能够全自动享有缓交现行政策。

公司缓交民工工资保证金“免申即享”

2022年6月1日起依法处理了规划许可证、动工办理备案或准许工程开工报告的工程建设项目，还未交纳民工工资保证金或申请办理民工工资保证金票据的建筑企业；2022年6月1日起依规不用办理施工许可证、动工办理备案或准许工程开工报告，且工程施工合同额(或本年度合同价)在300万(含)之上的工程建设项目建筑企业；及其2022年7月1日起开工建设的工程建设项目建筑企业，在缓交时间内不用递交申请，均可缓交民工工资保证金。

缓交期结束后，依照民工工资保证金相关管理规定，北京将再次激励建筑企业以银行保函或工程项目担保公司保函、工程项目保证保险取代现钱储存民工工资保证金，缓解公司资金占用费工作压力。贯彻落实差异化管理对策，对风险性低、个人信用好的建筑企业，执行减少储存占比和可免于储存工资保证金政策优惠。从总体上，建筑企业在所属区域内持续2年未产生欠薪个人行为的，并对新增加工程项目减少50%的储存占比；对持续3年未产生欠薪个人行为，且依照领域建设工程主管机构规定贯彻落实用人实名制管理的，并对新增加工程项目免以储存工资保证金。

助企qflp与此同时确保拖欠工程款酬劳利益

在推动助企qflp政策落地的与此同时，《通知》确立，缓交现行政策以确保拖欠工程款准时全额派发为前提条件。在缓交政策实施情况下，对经核查产生拖欠农民工工资问题的建筑项目建筑企业，确定不列入缓交范畴，并依法依规开展惩治。

2022年，北京发布了《北京市工程建设领域农民工工资支付综合监管实施方案》及其《北京市工程建设领域保障农民工工资支付合规手册》，注重对确保拖欠工程款付款执行事前事中事后全链条整个过程管控，突显“积极整治、未诉先办”，关口前移，积极鉴别尽早发觉风险隐患并妥当给予处理。(总服务台新闻记者 张伟泽）