“直播带岗”为什么那么火？9800万粉丝们幸巴下手：2钟头收近18万分个人简历！

“直播带岗”为什么那么火？9800万粉丝们幸巴下手：2钟头收近18万分个人简历！ 创作者： 叶玲珍

近日，辛选集团公司创办人幸巴在快手视频打开“直播带岗”首次亮相，两小时便接到17.5万分个人简历的“战况”让直播间招聘工人方法再一次引起销售市场强烈反响。

2022年至今，越来越多公司走进直播间，以形象化、透明的互动方式吸引优秀人才，在其中不缺郑州富士康、赣锋锂业、比亚迪汽车、歌尔股份等头顶部大型厂。

业界表明，从现场招聘会到网络面试，再到直播间招聘工人，招聘方式已进入3.0时期，直播带岗慢慢变成公司吸收专业人才的有效途径，但实际实际效果还需要视服务平台特性、招骋技术工种来定，最后转换实际效果尚需时长磨练。

两小时收17.5万分个人简历

6月29日，幸巴在快手快招工平台直播招聘盛典，与歌尔股份、沃尔沃汽车、奇瑞、立讯精密、名硕高新科技等公司招聘意味着合照，当场公布超10万只岗位，并即时解释求职者薪酬、褔利等相关问题。

做为头顶部直播间带货主播，幸巴的“带岗”工作能力亦不可小觑，那天晚上播出不上1min，也有10数万人冲入直播房间，直播间两小时共接到17.5万分个人简历。据了解，此次参加直播招聘的公司给出的工资待遇大多数在5000元-7000元，岗位需求多见加工厂蓝领工人。

针对“跨界营销”进到直播带岗行业的初心，幸巴在接收媒体采访时透露，这个社会不缺少人力资本，反而是大伙儿存有信息的不对称，一般找工作的人没有好的方式，希望能把公司的招聘职位对收到需要的人。与此同时幸巴也直言：“我不愿意抢中介公司的工作，招聘工人直播间只做一次，而且不容易扣除一切中介费用。只是想凭着自身的知名度，让更多人高度重视招聘工人市场行情。” 目前为止，幸巴在快手平台的粉丝量为9856.4万。

浙大国际性协同国际商学院数据经济与金融创新研究核心联席会负责人、研究者盘达茂旗告知证券日报·e公司新闻记者，2022年就业市场岗位供给不足，许多公司也没有招生优秀人才的驱动力，应聘者不清楚将来发展方向，因此逐渐海投，而头部主播总流量优点显著，在线视频直播可以打动到更多的是个人简历，也可以为应聘者产生更加透明的信息内容。

在幸巴来看，相较于一般的招人方法，直播带岗信息内容运输的方式更可以直接，能让更多人见到更真实的一面。

2022年1月，快手上线直播招聘网站“快招聘工人”版块，对焦下沉市场，精准定位蓝领招聘，版块一季度月活用户经营规模便已高于1亿，春节假期单日收个人简历总数最多达15万。