之前应聘求职要“跑腿服务” 现如今“点投”就有用

之前应聘求职要“跑腿服务” 现如今“点投”就有用 新闻记者 杨召奎

“看，这是我们的饭堂，有许多菜肴，6元~8元充饥；这是我们的寝室，是6人~8人的标准间，酒店住宿完全免费，水电工程全免费……”6月29日，辛选集团公司在快手视频设立直播招聘盛典，以“直播带岗”这一招骋新模式助推蓝领工人人群高效率学生就业，歌尔股份招骋意味着在直播房间介绍公司的服务设施时表示。

据了解，歌尔股份当日给予的工作岗位有物料员、品质检测员、安全性检测员、作业员等，工作地点在山东，综合性薪酬每个月在5000元~7000元中间。新闻记者见到，当该公司的介绍结束时，早已有3万余人报考。

“这类招骋好，工厂工作自然环境与生活自然环境一目了然”“个人简历已投”“公司招聘还可以那么玩啊”“之前应聘求职‘跑腿服务’，现如今‘点投’就有用”“链接在哪里”……在那天的直播招聘盛典运动上，直播房间留下了许多网民的留言咨询。辛选集团公司创办人幸巴(本名辛有志)与好几家公司招聘意味着合照，当场公布超10万只岗位，即时解释求职者难题。当日，共接到17.5万分个人简历。

一直以来，就业市场遭遇公司招人难、员工找工难共存的困惑。2022年1月，应对普通劳动者很多应用短视频app应聘求职的要求，快手视频发布直播招聘服务平台“快招聘工人”，对于蓝领工人人群、在校大学生、退伍军人等人群举办招骋盛典，把公司和职位“请”到直播房间，以“直播带岗”方法为用人公司和员工间构建沟通桥梁。

西安外国语高校工作经济管理学院副教授职称、我国新就业形态科学研究中心主任张成刚表明，“直播带岗”是短视频app直播间绿色生态产业发展的探寻，也是一种自主创新的招骋方式。其变“应聘求职跑腿服务”为“简历点投”，可帮助企业和应聘者更精准对接，提升搭配高效率，减少公司招聘阶段的成本费和劳动人民的应聘求职成本费。

据了解，根据网络主播和公司招聘意味着在直播的互动交流，公司可以详细讲解工作中岗位信息，立即展现办公环境和住宿环境，明确提出岗位要求和应聘条件，可以让员工提早掌握工作中的详细资料，有益于迅速进行配对，也有益于员工在用工单位长期性存留。

“除此之外，在传统式的招聘中，因为寻找成本费比较高，蓝领工人员工没法得到很多数据，一般是遇到什么单位招聘工人就先干着，不适合或不满意再换工作。但根据‘直播带岗’这类招聘方式，可减少蓝领工人员工的寻找成本费，提升挑选机遇，给予更详尽的岗位信息，有益于蓝领工人员工作出更有益于本身必须的职位挑选。”张成刚说。