洛阳市颁布计划方案让新就业形态员工留得住、干得好、有盼头

洛阳市颁布计划方案让新就业形态员工留得住、干得好、有盼头 洛阳市颁布计划方案让新就业形态员工留得住、干得好、有盼头——

“洗个热水澡、吃口热呼呼饭，内心乐滋滋”

阅读文章提醒：洛阳市总工会、人力社保局等5部门联合使力，紧紧围绕成长成才、处理危难愁盼难题、权益维护等层面颁布对策，让新就业形态员工感觉到党和国家的关爱及其“娘家”的温馨。

在劳模、五一劳动奖章评定中，新就业形态员工不得少于10%，可评为“河洛匠人”；对合乎帮扶情况的新就业形态员工，依据必须给与每个人不得超过10万余元的免息分期贷款适用……近日，河南省洛阳市市总工会协同市社保局、市销售市场监督管理局等5单位下发《关于开展维护新就业形态劳动者权益保障工作的活动方案》(下称《方案》)，为的便是让新就业形态员工留得住、干得好、有盼头。

加快“请一进门”

“要根据进行业态创新技术工种技能竞赛，紧紧围绕货运司机、快递小哥、网约车外卖员等技术工种深入开展多种形式、灵巧合理的岗位练兵主题活动，积极主动强烈推荐比赛造成的先进工作者评为‘河洛匠人’。”《方案》明确提出，在每一年的劳模、五一劳动奖章评定中，新就业形态员工占有率不得少于10%。与此同时，利用发掘和宣传策划“最美丽货运司机”“最美丽出租车司机”“最美丽快递员”“最美丽美团骑手”等领域先进人物和先进事迹，让这一人群真实感受到自豪感、荣誉感。

“市委市政府、市人民政府把新就业形态员工建会申请加入、权益保障摆上关键审议日程，市委市政府负责人数次征求工作情况汇报。”洛阳人大常委党组副书记、市总工会现任主席吉新光详细介绍说，近年来，洛阳总以党建高度重视全方位建、科学谋划标准建、领导小组推动督查建、确保及时积极建等“四建”为着力点，积极推进执行“三五”工作方法，即五种方式抓建会、五个行为推建会、五条对策促建会，快速推进新就业形态员工建会申请加入工作中。

截止到6月30日，我市共创建业态创新领域工会1141家，发展趋势vip会员4.4数万人，15个县区总工会所有创立业态创新领域工会联合会，在河北省首先完成区县业态创新领域工会联合会建立全覆盖。

建成“贴心家”

“请一进门”以后，还需要“服务周到”。为让新就业形态员工真实体会到“家”的温馨，洛阳各个公会近年来持续送出去健康检查、重点商业保险、困难帮扶、技能提升等暖“新”豪礼。

对焦新就业形态员工的用餐、饮水、歇息、上厕所等现实问题，洛阳市公会积极主动打造出“司机之家”“快递小哥世家”等服务项目阵营，让她们拥有温暖的驿栈。洛阳货运司机王青运说：“之前出趟车，洗个热水澡、吃口热粥全是想都不敢想的事，如今变成实际，内心美滋滋的！”