前海人寿、宝能系“撕破脸皮”，南玻A操纵权之争骤起

前海人寿、宝能系“撕破脸皮”，南玻A操纵权之争骤起 董事辞职及改选造成的异议，引起股东会内部结构对峙以后，还一路延申到职工监事，而控股方内部结构亦产生显著裂缝。

7月18日一大早，夹层玻璃龙头企业南玻A一纸公示将公司内部矛盾再度推上去桌面上。

企业称，接到深圳证监局管控意见函：最近，该企业及有关股东方，连续出现几起很有可能危害上市企业标准运行和运营稳定性的事情。先前的7月8日、16日，南玻A股东会2次决议举办股东大会决议、竞选执行董事，均因股东会产生分歧，从而无法得到根据。

南玻A股东会的矛盾，从6月底就已逐渐。在这里情况下，因为南玻A第一大股东宝能系还一度召开股东大会，将前海人寿两位关键管理层撤职。前海人寿是宝能系最基本的金融投资平台，都是南玻A第一大股东，但“撤职”的前海人寿两位管理层，却与宝能系立在对立。

“撤职”事件的发生，前海人寿与宝能系早已发生越来越远之势。应对这个局势，宝能系将对前海人寿采用怎么样的行为？南玻A股东会的困局，又将怎样收尾？

瓦解的股东会

6月28日，南玻A原执行董事张金顺因个人原因，向企业递交离职报告。4天之后，南玻A曾任董事会秘书杨昕宇也提交了辞职申请。

接着，南玻A在7月8日举行股东会，决议举办2022年第三次股东大会决议、竞选沈成方为执行董事二项提案。但决议时，因为遭受一半以上执行董事抵制，提案无法根据。

接着，南玻A股东会就在7月12日接到第一大股东前海人寿来函，具体内容关键有三点，除开再谈以上需求，还规定免除王健的执行董事岗位。王健是企业CEO。

7月16日，股东会再度决议时依然无法根据。

南玻A股东会目前八名执行董事，抵制的一方，包含王健、姚壮和、程细宝，独董朱桂龙，适用的一方则包含陈艳、程靖刚，独董朱乾宇、许年行。在其中，陈艳为南玻A老总。

伴随着前海人寿的提案2次被否定，矛盾早已从南玻A股东会，延申到其职工监事。

南玻A于7月17日公布，7月16日19:25，前海人寿向企业职工监事传出电子邮件，再谈以上规定。后面一种随后在当日23：45举办电视电话会议，允许在8月3日召开股东大会，决议前海人寿以上提案。

产生分歧的彼此，各自来源于前海人寿、宝能系。

在其中，在职南玻A执行董事的陈艳、程靖刚，都来源于前海人寿。程靖刚在职前海人寿资产管理中心副总监，陈艳乃是前海人寿监事长。被候选人为董事长的沈成方，乃是前海人寿监事会主席、经理。