员工在岗位中署的情形许多 热射病工伤鉴定缘何屈指可数？

员工在岗位中署的情形许多 热射病工伤鉴定缘何屈指可数？ 员工在岗位中署的情形许多，但很少有人申请办理职业病诊断——

热射病工伤鉴定缘何屈指可数？

本报讯记者 杨召奎

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最近，许多地区产生员工在岗位患热射病的事情。依据相关规定，员工患热射病后被评定为职业危害中署的，能够开展职业病诊断并申报工伤，享有工伤保险赔偿。但是，在现实中，员工的投诉之途却重重困难。

近期，全国各地各地发生天气炎热，一些地区最高温度乃至超出40℃，户外工作员工遭遇“烤”验。一些员工因户外工作得了热射病乃至悲剧身亡的信息见诸新闻媒体。

热射病归属于危重症中署，根据相关规定，员工患热射病后被评定为职业危害中署的，能够开展职业病诊断并申报工伤，享有工伤保险赔偿。

但是，《工人日报》新闻记者在访谈中看到，热射病病人要想认定工伤“有点难”，能真正的享有工伤保险赔偿的屈指可数。

职业危害中署甚少被确诊为职业危害

依据2012年起实行的《防暑降温措施管理办法》第十九条要求，员工因户外工作或是天气炎热工作造成中署，经确诊为职业危害的，享有工伤保险赔偿。但在《职业病分类和目录》列出物理学职业危害中，第一项便是中署。与此同时，依据《工伤保险条例》第十四条第四款要求，患职业危害的，理应评定为工伤事故。

也代表着，员工发生职业危害中署，能够享有工伤保险赔偿。但是，小编在访谈中掌握到，一线员工发生职业危害中署乃至得了热射病的状况并很多见，但真真正正去申请办理职业病诊断、认定工伤的，却很少。

比如，依据浙江省绍兴市疾病控制中心全新发布的统计数据，近些年，绍兴市有且只有11人因为中署申请办理职业病诊断，而仅2021年绍兴市就汇报中署病案556例。2019年，湖北武汉高温中暑汇报病案为572例，但唯有一名员工申请了职业病诊断。

对于此事，有专家认为，与肺尘病和职业中毒等普遍职业危害对比，员工针对职业危害中署归属于职业危害的知晓度极低。非常一部分员工产生职业危害中署后，不清楚可以申请职业病诊断，享有相对的工伤保险赔偿。

北京福茂刑事辩护律师法律事务所张志友告知新闻记者，员工发生危重症职业危害中署，无法继续工作中，或者需住院、乃至身亡时，才能想起开展工伤鉴定，但是因为消费者维权难度大，一些员工乃至迫不得已挑选与公司“私了”。

工伤鉴定遭遇“两条坎”

“要开展职业病诊断，前提得开展劳务关系确定，这对许多施工人员，及其快递小哥、外卖小哥等新就业形态员工而言，是难以跨过的一道坎。”张志友剖析说。