中国疾控中心权威专家解释：职业危害确诊难在哪儿？如何破解？

中国疾控中心权威专家解释：职业危害确诊难在哪儿？如何破解？ 4月25日电 25日，中国疾控中心职业安全卫生专家教授李涛在“一切为了更好地人民健康——我们这十年”主题风格记者招待会上表明，职业危害确诊在医学技术层面并不会太难，难在对生病员工与用人公司的劳务关系的确定，及其触碰职业病危害要素与病症逻辑关系的分辨。对于这一问题，我国卫生健康委机构修定了职业危害确诊与评定管理条例，尽最大的的很有可能便捷了患者的职业危害确诊与评定。

新品发布会上，有新闻记者提出问题，员工遭受职业病危害以后，通常会碰到确诊难的问题，存有这种问题的关键原因是什么？将来如何破解这一难点？

对于此事，李涛表明，职业危害确诊在医学技术层面并不会太难，难在对生病员工与用人公司的劳务关系的确定，及其触碰职业病危害要素与病症逻辑关系的分辨。职业危害的确诊，本质上是对一种病症归因于的确诊，它和一般疾患诊断不一样，除开患者是不是生病要作出判断以外，主要是判断员工在哪一家公司单位触碰了职业病危害要素，触碰了哪一种职业病危害要素，触碰的职业病危害要素的水平是否足够造成员工生病，难就难在这个层面。

依照职业病防治法的要求，职业危害确诊要综合分析患者的行业史、职业病危害触碰史和工作场所职业病危害要素的检验結果、患者的临床症状及其协助查验結果，与其它病症开展诊断，才可以作出职业危害的确诊。

李涛说，很多员工尤其是民工，通常在患病以前，在很多个公司单位工作中过，乃至还有一些员工沒有和公司单位签订合同，通过多年以后，到职业危害确诊的情况下，没办法证明员工和用人公司中间的劳务关系，也不可以说明其触碰的职业病危害原因及伤害水平。此刻就造成欠缺职业危害确诊必需的直接证据，不可以确立必须负责任的公司单位，最后很有可能便会造成职业危害确诊不了，也就没法享有职业危害的有关工资待遇。

李涛强调，对于社会发展体现的职业危害确诊难，职业病防治法有三次修定，牵涉到职业危害确诊评定规章制度的健全，尤其是2017年、2018年全国人民代表大会常务委员会2次对职业病防治法的改动，都是在职业危害确诊层面确立了相对的规章制度。最先，取消了由3名以上获得职业危害确诊资质的医生来开展团体确诊。此外，取消了职业危害确诊组织的行政审批制度，并规定卫生行政部门加强对职业危害确诊组织的规范管理。

依据职业病防治法的修定，我国卫生健康委机构修定了职业危害确诊与评定管理条例，并于2021年发布执行，新的职业危害确诊评定管理条例有那么好多个特性：一是依规确立了职业危害诊断证明由获得职业危害确诊资质的职业医师签定，并经担负职业危害确诊的医疗服务组织审批盖公章。二是简单化了员工规定职业危害确诊的材料。新的方式要求，员工只需要给予自己把握的职业危害确诊材料，职业危害确诊与评定的原料具体由公司单位给予。三是初次确立了职业危害确诊申请办理的期限，大大缩短了职业病鉴定申请办理的時间，进一步便捷了病人的诊治与评定。四是根据职业病防治法，沒有直接证据否认职业病危害要素与患者临床症状中间密切关系的，理应确诊为职业危害。依据这一要求，新的方法定义了直接证据含义，还指出了相对的贯彻落实要求。