靠“人职配对”，这所院校完成精确塑造

靠“人职配对”，这所院校完成精确塑造 就业职位非兴趣爱好和优势所属，公司单位对就业者的功能规定与就业者的专业环境失衡……时下，学生就业销售市场供求失衡是就业问题的一大缘故。河南省职业技术学校依靠信息化平台，竭尽全力完成“人职配对”，充足发掘学员个性化潜力，为每一个学员整体规划适合的学生就业发展方向。

合适自身的就是较好的

半月谈新闻记者在河南省职业技术学校调查发觉，近些年该学校在执行优秀人才归类塑造的与此同时，竭尽全力完成“人职配对”。自主创业做老总、知名企业跑业务、变成新型产业和先进制造业技术性专业技能的“大姐大”等，是同学的新挑选、新机遇。

河南省职业技术学校2020届大学毕业生赵天旭告知半月谈新闻记者，他进校时被电梯轿厢工程设计技术专业录用，却“经常因找不着学习的积极性而烦恼”，后经院校的“学员专业与岗位配对评测”，发觉市场营销专业最合适自身，随后转到市场营销专业学习培训，毕业之后进到河南省一家有名的建筑工程设计公司就职，已经当上采购部门科长。

忠厚老实，沉默寡言，是半月谈新闻记者看到河南省职业技术学校2017级学员张文博时的第一印象。

张文博进校没多久也做好了评测，数据显示，他具备实干努力、判断力强、不怕苦的自主创业特性。因此，学校因人施教，在整理新项目、公司注册和知名品牌、企业经营等各层面给予具体指导。

现如今，张文博精英团队从卖生鲜食品到确保生鲜供应链，在助推农业产品降耗损层面持续发力，并依次协助8个精英团队拷贝方式创业成功。

互联网大数据“人职配对”，完成精确塑造

据了解，赵天旭提及的“学员专业与岗位配对评测”是河南省职业技术学校开发设计的“人职配对”数据管理平台控制模块之一。

进行这套评测后，每一个校学生会获得一份《大学专业与职业性向评估报告》，汇报里有“合适度最大的技术专业”及其相对应的介绍，与此同时对同学的岗位设计风格和配对岗位做出基本研究和提议。

河南省职业技术学校党政办公室办公室主任、软件工程专业老师韩雪平告知半月谈新闻记者，“学员技术专业和岗位配对评测”借助院校技术性服务平台全自动爬取学员的基本信息、借阅、个人爱好、学习状况、社区实践活动等多层次信息内容，产生学员职业危害向大数据库管理，对学员开展评测肖像和综合分析。

此外，学校还依据学员课程学习，开发设计了协助个人职业规划的“学员专业能力大数据分析平台”，及其为大学生强烈推荐高匹配度学生就业职位的“学员聪慧化精确学生就业系统软件”。那样就产生综合性支撑点优秀人才归类精确塑造的“人职配对”数据管理平台，助推完成学员“入学教育环节-专业学习阶段-应聘求职就业环节”的整个过程配对。