怎样“开启”在校大学生进加工厂？

怎样“开启”在校大学生进加工厂？ 一端是加工制造业急缺高质量技术人才，另一端是年青人不肯当职工——怎样“开启”在校大学生进加工厂？

【《中国新闻》报新闻记者 李腾飞 报导】职工，这一很长期在我国自带光环的岗位，为什么会变成一些毕业生就业时逃避的标识，让“需不需要入厂”变成一道令人担心的单选题？是本人成见作怪，或是社会心理相悖？应对招人难和用人难分歧，又该怎样连通“人才的培养-岗位营造-使用价值提高”的稳步发展通道？《中国新闻》报近日采访武汉职业技术学院专家教授、中华民族岗位教育社权威专家联合会委员会、教育部新闻出版发行行指委委员会彭文凯，讨论怎么让在校大学生在工作和学生就业中间寻找一个均衡点。

2019年，国务院办公厅下发《国家职业教育改革实施方案》对高等职业教育明确提出了全面的改革创新构想。那时候，彭文凯专家教授(左)拜访湖北省广播电台综艺节目，讲解新时期高等职业教育将有什么做为。(被访者供图/《中国新闻》报 发) 【在校大学生进加工厂并不是消耗，是优秀人才需求层次高移】

《中国新闻》报：许多人觉得进厂子便是上生产流水线做反复设备的工作中，应用在校大学生是优秀人才消耗。您怎样看待这类见解？

彭文凯：这不是优秀人才消耗，反而是产业发展造成优秀人才需求层次高移。

一个国家的智能化，实质上是完成现代化，关键是加工制造业。在校大学生进加工厂自身也是在适用加工制造业发展趋势，有益于培养基本建设一支高质量的产业链技术工人团队，有益于提升加工制造业本身的竞争能力和发展前景。这类职业定位，不但就在，并且应当激励。

随着我国经济的快速發展和科技创新，产业转型升级和转型发展已到了一个新环节，新型产业五花八门，加工厂也和以往不一样了。劳动密集科技含量低的职位愈来愈被人工智能技术、智能制造系统所替代，这对从业人员的专业技能能力和文化素养明确提出了更多规定。这两个环境影响了在校大学生进加工厂难以避免。

《中国新闻》报：观查学生就业销售市场，一端是加工制造业急缺高质量技术应用技能型人才，另一端是年青人不肯进加工厂，时下的问题卡在哪儿？

彭文凯：假如我们不能在加工制造业一线技术性技能型人才的工作中薪资工资待遇提升、办公环境改进、工作中满足感提高层面狠下功夫，很有可能就没法光凭劝导、呼吁、号召来吸引住在校大学生进到加工厂。