南海舰队某客运站摆脱技术专业堡垒结合塑造技术骨干优秀人才

南海舰队某客运站摆脱技术专业堡垒结合塑造技术骨干优秀人才 技术专业互教 职位互帮互学 工作经验共享

南海舰队某客运站摆脱技术专业堡垒结合塑造技术骨干优秀人才

本报讯 耿建伟报导：“我使用的设施是终端设备子系统，下面为大伙儿详细介绍原理……”近日，南海舰队某客运站武器装备训练场地上，20名来自于不一样职位的操作员为获得新的职位职业资格认证进行强烈大比拼。

据该客运站领导干部详细介绍，伴随着军队职责重任持续扩展，她们肩负的每日任务展现多样化、多域化特性，再加上新式武器装备相继列装，过去的单一职位人才培养模式无法达到每日任务确保要求，牵制军队实力提高。

因此，该客运站自主创新职位人才培养模式，摆脱技术专业堡垒，筛选不一样职位工作人员交叉式结合塑造，依照技术专业互教、职位互帮互学、工作经验共享的标准，着力打造一专多能的“混合型”人才团队。对于不一样职位中间练习规范不一致的问题，她们机构行政机关、底层科研开发，编写出包含“武器装备原理、数据信号步骤、组网方案调节、每日任务演习”等信息的职位培训教程。除此之外，她们运用武器装备更新改造、网站轮流培训、每日任务合练等机会，根据职位交换、结队帮扶等方法，加速提高职位工作人员综合性青训工作能力。

不久前，对于重要实验每日任务同歩进行的具体，该客运站各职位士兵赶赴一线网站，齐心合力，精确确保，顺利完成导弹发射、靶点基本建设等每日任务