资产评估协会下发《中国银行业管理人才库管理办法(试行)》

资产评估协会下发《中国银行业管理人才库管理办法(试行)》 中新财经5月25日电 5月24日，中银协在其平台上公布《中国银行业管理人才库管理办法(试行)》(下称《办法》)，该《办法》是在中国商业银行管理方法人才储备稳定试运转的基本上，经普遍征询监督机构和银行业组织建议、联合会决议根据后下发的，致力于深层次贯彻落实我国银监会预防解决重要金融的风险工作标准，加强商业银行尤其是地区民营银行管理者队伍建设，不断健全公司治理结构，推动商业银行高质量发展。

《办法》共六章四十三条，六章各自相匹配：条例、管理方法人才储备作用、达标候选人管理方法、在任独董外界公司监事管理方法、管理人才储备运作工作方案、附录。

在其中第二章第十六条确立，地区民营银行(包含农信社省部级监督机构、农村商业银行主进行行)可根据登陆人才储备开展管理层工作人员要求备案和维护保养。全国金融机构可根据登陆人才储备开展管理层工作人员达标候选人强烈推荐和维护保养。

第二章第十七条则要求，金融机构组织可根据登陆人才储备开展独董、外界公司监事达标候选人强烈推荐和维护保养；开展独董、外界公司监事要求备案和维护保养；查看独董、外界公司监事达标候选人的名字、胎儿性别、文凭、所在单位、专业领域、隶属地区、从事期限信息内容；对本组织在任独董、外界公司监事基本信息、履行职责信息内容开展查询、填写等实际操作；查询别的金融机构组织在任独董、外界公司监事的一部分基本信息(名字、就职组织、就职开始时间、胎儿性别、文凭、所在单位和实际职位、专业领域、从事期限)和履行职责信息内容。

据中银协详细介绍，中国商业银行管理方法人才储备于2021年12月25日发布试运转，作用包含地区民营银行管理层工作人员要求服务项目、全国金融机构导出管理层人才资源聚集、海外战投及国外管理层人才资源聚集，独董及外界公司监事要求服务项目、独董及外界公司监事达标候选人强烈推荐，在任独董及外界公司监事信息内容聚集，公司治理结构法律法规归纳、信息披露汇报归纳、领域科研成果共享及在线教育培训。现阶段，人才储备进库达标候选人642人，申请职位总计1375接待量，达标候选人提供以金融机构强烈推荐为主导，将来将逐渐扩展至非银组织强烈推荐、专家预测、个人自荐等别的提供方式。(完)