高职生可报考公务员，以公平公正开启职业教育宽阔将来

高职生可报考公务员，以公平公正开启职业教育宽阔将来 高职生可报考公务员，以公平公正开启职业教育宽阔将来

■ 社论

大量大门口对高职院校大学毕业生打开，高等职业教育的意义才可以最大限度释放出来。

高等职业学校大学毕业生可以报考公务员了。6月6日，北京公布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》，在其中提及要把北京高等职业学校大学毕业生列入公务员招考范畴，并在公务员招考和机关事业单位招骋中因岗设职，激励公平交易。信息一出，引起普遍关心。

从高等职业教育方面看，北京市这一举措有益于摆脱高等职业教育就业歧视，为优秀人才给予公平交易自然环境。从更高维度来讲，这也是北京首都为将来深植优秀人才热土，堆积发展趋势机械能。

从《方案》具体内容看，从高等职业教育综合性改革创新到推动高等教育改革高等院校归类发展趋势，从开发技术技能型人才提供构造到连通技能型人才技术职称点评，十条实际措施颇具目的性。在其中，高职院校大学毕业生可报考公务员，于“私企”来讲，扩宽了选拔人才方式，切合北京市高质量发展过程中对不一样类别优秀人才的多元化要求；于众多高职院校大学毕业生来讲，不但多了个学生就业“道路”，更反映为一种对其真实身份的认可。

实际上，近些年，中大专院校的应届生已与高等院校应届生总数非常。依据国家教育部资料显示，以2021年为例子，大专院校招收557数万人，中等职业学校(没有职业学校)招收489数万人，加下去也是有一定余专业技能技术人才。

但与普通高等院校大学毕业生对比，高职院校大学毕业生的学生就业选择范围相对性狭小。要求端学生就业销售市场的唯名牌大学、唯文凭的用工导向性，毫无疑问巨大危害高职院校大学毕业生的应聘求职主动性，乃至危害到高等职业教育的长久发展趋势。

北京市本次《方案》的颁布，释放出来一种数据信号，高职院校大学毕业生并不是只有进到公司、加工厂，凭着自己扎实的技术性，既会到北京清华大学执教，也可以在公务员职位上大有作为。这针对高等职业教育，并不是要掉入学而优则仕的桎梏，反而是打开大量大门口，让其自身的使用价值最大限度释放出来。

而放置北京首都功能分区及将来发展前景考虑，提高高等职业教育人才的培养与社会经济发展要求的匹配度，进而做到高等职业教育课程设置与北京市产业链要求同心同德，毫无疑问也是具备预见性的合理布局。

例如《方案》明确提出，协调发展智能制造系统、新一代信息科技、生物技术、人工智能技术等产业链必须的新型技术专业，大力发展社区养老服务、幼儿教育、医护和幼儿托管等优秀人才急缺技术专业，撤并取代提供产能过剩、就业机会低、不符北京首都产业发展方位的相应技术专业。这也是为将来北京首都高等职业教育高质量发展肖像，也是在堆积大量高质量人才资源。