在国企上班算公务员么，公务员和国企员工有什么区别？

感谢邀请在国企上班算公务员么。

恰好本人是国企员工，姐姐是公务员，我在广州市，我姐在惠州市，我是部门主管，我姐是科级，本质就有很大区别，公务员是国家干部，国企员工就是个企业员工。我列下主要方面，你可以参考对照下。

收入：扣除六险二金，我到手一万多一些（基本工资、岗位工资、奖金），我姐到手八千左右，这是明面上的。

六险二金：我是实打实的扣，国企是严格按照国家标准执行。我姐养老保险和我一样，但未来退休后差距会比较大，我比她要少很多；另外还有不同的是她公积金个人扣得少，但单位补得多，比较起来每个月她的公积金比我多了将近两千元。

交通补贴：我五百，她两千。

假期：一样。

其它的就不列了，总得来说，公务员比较多隐形福利，国企员工算比较透明。在求人办事、银行贷款时你就会深刻感受到，另外公务员还有岗位补贴、高温补贴等等。所以能考公务员就去考公务员，对从政有兴趣的话上升空间会大很多，人脉也会比在国企广。国企充其量也就是饭碗稳一点，不犯错能干到退休，但上升空间窄。

说到国企最挣钱待遇最好的单位，大家第一个想到的就是国家电网，根据2016年数据显示，国家电网确实是最好的国企单位，而且国家电网也是很多应届毕业生的首要选择，因为国家电网一般都是招应届毕业生，到底还有国企哪些单位挣钱，比较好考呢？以下是给大家整理的国企相关内容，仅供参考。

注：中国企业500强榜单为2016年数据，2017年榜单尚未发布（截取前二十名）

其中国家电网公司以2.07万亿营业收入排名第一。中石油以1.88万亿营收位列第二，曾连续十一年称霸榜首的中石化此次排名第三，营收为1.84万亿。工商银行、建设银行、中国建筑、农业银行、中国银行、中国平安、中国移动排名四至十位

一、国企与公务员考试时间及考试内容

公务员：

国企：

二、国企与公务员薪资待遇

公务员：

国企：

国企求职规划指导：五大考情介绍！

一、毕业生就业形势严峻

2017年毕业生人数预计达到795万人，创历史新高，再加上出国留学生以及未就业的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争岗位，真可谓“万类霜天竞自由”。所以，2018年的就业形势是复杂而严峻的，尽早认清就业形势和个人综合情况，为自己制定清晰的职业规划显得尤为重要。

2001年-2017年高校毕业生人数

二、国企人才需求扩张

在2016中国企业500强中，国有企业仍具有数量优势，295家国有企业占500家企业的59%。国有企业在营业收入、净利润、资产、纳税和员工人数等指标上仍占据半壁江山。同时，国有企业主要分布在国民经济的命脉行业，如社会服务业和交通运输业，随着我国国有企业的改革深入，国企对于人才的需求不断扩张。在未来的十年，每年都可能为相关专业毕业生提供几十万个就业岗位！

因此中公·国企建议广大毕业生，一定要及时抓住国企人才需求扩张的大好机会，让自己在职业生涯的选择上迈出正确的一步。

三、国家电网福利待遇

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准 * 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

四、国家电网职业发展

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

1.博士：2年

2.硕士：3年

3.本科：5年

4.专科：8年

同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步！

五、国家电网考情信息

信息介绍：

2016年以前，国家电网每年校园招聘分为三批次，其中第一批10月份报名，12月笔试，第二批在来年的3月份报名，3月份左右笔试。第三批招聘在5月份；2016年下发新大纲，变为每年两批招聘，第一批在10月份出公告，第二批在次年2月份。

岗位考试分类：电气类，财会类，通信类，金融类，计算机类，其他类，其他工学类

公务员和国企都是很好的就业选择，在薪资待遇方面也是不想上下的，不管做什么样的决定，都是需要努力的，所以如果大家想考，一定要提前做好充足的准备。