教师调到教育局会有什么结果，在编教师有调动成功的吗？怎么调动呢？

您好教师调到教育局会有什么结果，很高兴回答您的问题。

在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，是比较困难的。编制实行区域管理，定岗定编，某市的编制，只能用于某市的职工，不能说人调走了，编制也带走。也没有说在某市属于在编在岗人员，调整到其他市，就要保证其编制使用。

有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、平调。

一、参加教师招聘考试。

在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了。不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。

二、对调

所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已

三、走正常调动手续

办理办法和程序：

1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。

5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

这一点非常麻烦，不容易啊。

上述内容希望能都帮到您，欢迎关注及讨论，谢谢。

继续当乡村教师还是调往文体局，要结合自身的情况而定。因为每个人的人生理想和奋斗目标不同，就看你是喜欢在乡村里当教师才能实现自己的人生价值和理想，还是到文体局工作，才能实现自己的人生价值和理想。俗话说：“人往高处走，水往低处流。”尽管如此，但每个人的性情与喜好都是截然不同的。例如，晋朝时期的陶渊明，虽然屡屡中第，但他不愿意与浑浊的官场随波逐流，而愿隐于野，过一种闲适恬淡洒脱自然的生活，在他看来这种闲适恬淡的生活也是一种最美好的人生向往。究竟何去何从，要结合自身的情况，做出正确的选择。

教育局虽然是教育主管部门，却也没有权力从中小学校调整工作人员，加强局机关及下属事业单位工作力量。同样，编制是机构编制部门管理的职责范围，教育局同样没有权力调剂使用编制。更何况，教育局机关使用的是行政编制，下属事业单位使用的是普通事业编制，而中小学校教师使用的，是专门的事业编制——教育专项编制。这类编制只能在中小学供教师使用，其他事业单位不能使用，就连幼儿园、职业中学等，都不能使用教育专项编制。机关不能混事业编制，事业单位也不能违规使用其他类型的事业编制，这些都属于混岗混编现象，是人事、编制部门监督管理的重点违规现象之一。

行政、事业单位凡进必考，教育局机关或者下属事业单位需要工作人员，可以报同级组织、人事、编制、财政部门，通过正当程序，公平公正公开招考工作人员，而不能举行所谓的“萝卜式”招考，更不能违规进人进编。教育局如果有临时工作需要，可以借调下属中小学校教师，时间不得超过六个月。如果基层教学力量单薄，也严格要求不能从一线教育岗位借调，以免影响正常的教学工作开展。

一线教师队伍建设，向来都是地方政府的工作重心之一，公务员招考或者遴选，虽然不限制事业单位人员参加，但多地为了保证教学力量，都对教师参加招考，和其他行政、事业单位从中小学教师队伍中借调、招考工作人员，有着各种各样的限制。教育局作为教育主管部门，更应该从大局出发，遵守人事、编制纪律，不违规调人。加强中小学校教师队伍建设，严格限制行政、事业单位随意借调、调整一线教学力量，维持教师队伍的稳定发展，从个人待遇、职称评审等方面，给予教师足够的发展空间，促进基础教育事业的提升。