工厂出现大量裁人是什么现象，今年失业人员很多，但还是出现很多公司招工难的现象，是为什么？

出现这样的情况太好了，让市场的需要来说话工厂出现大量裁人是什么现象。时间长了会有符合市场的结果。

最低工资制，保护了招工企业的经济利益。破坏了找工作人的生存权力。所以才造成今天招工这样的结果。

如果按各地区的最低工资制标准。谁能生存，就北京来人说，两千多点，是够租房的，还是够生活的。群租房价便宜，危险系数大，不准许，取缔。租一个独居五千左右。你给两千多够干什么的。

现在砖家太多。从来不从实际考虑。想怎么样就怎么样。社会还认同，这就是造成很多问题的主要原因。

从来就是饱汉子就不知饿汉子疾。从来就没考虑过打工者生存的疾苦。所以才造成今天招工难的情况，很正常，时间长了市场决定一切。市场说了算。到那时候就不会出现今天招工难的状况了。

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这不是一个企业的问题，已经成为中国工厂那公司的现状。表面上看似人口红利已经结束，更多人不愿意受苦，特别是90后以后的人。实质上是工厂的管理没有与时俱进，无法留住更多的人。

① 薪酬福利虽然大部分工厂为了留住员工，实施了一些薪酬的保障，但整体来讲更多的工资是来源于加班，因此竞争力也没有那么大。如果过高的提高薪酬，企业的成本会增加，一般老板不愿意。

② 工作枯燥工厂往往属于传统的行业，规则严格，事情枯燥，没有任何乐趣。即使不是特别累，一天工作时间也较长，把自己处生活变得逐步像机器人一样。所以对于90后的人员很难适应这种生活节奏。

③ 管理苛刻工厂的人员的素质普遍不高，一线干部的素质也不怎么样。在进行管理方面，不能做到人性化科学化和弹性化。就会被员工认为领导苛刻，处事不公，造成了较高的离职率。使得招过来的人员不断离开，因此只能不断地去招人。

【蜗牛观点】那些外资企业的中国公司，一线工人非常稳定，这点就是佐证。他们在招聘的时候都会挤破头。