建设银行待遇怎么样啊，请问下在银行工作的前辈，应届生在建行和工行如何选择？

我在银行工作了3年，接触了很多四大行的人，我建议选择建行，原因如下建设银行待遇怎么样啊：

第一点：整体对比。工行虽然是宇宙行，但是人员太多，机构臃肿，业务流程很繁琐，很简单的事在工行变得很复杂，工行老同志多，很多事情都会推给你去做，建行年轻同志多，可以相互学习，共同成长。

第二点：工资待遇，每年工行和建行的利润相差无几，但工行人多，建行人少，蛋糕就这么大，人越多分的越少，据我所接触的建行新入职人员到手7000+，工行新入职人员到手4000左右。年终奖金建行也比工行高不少。

第三点：辛苦程度。建行虽然工资高，但是要比工行累太多了，一个人当做2-3个人用，工行相对来说要好一些，但如今经济下行，都不好过。

第四点：其他福利。几乎都有员工宿舍，但食堂来说，工行不如建行，很多基层网点建行有员工食堂，工行却没有，有餐补，但是也不够你一个月在外面的饭钱。逢年过节发福利都差不多，各有各的好处，各地差异也很大。

总之，每份工作都不容易，各有各的难处。@奋斗的小行星 含泪建议，对刚毕业大学生来说，如果没有特别好的出去，可以选择到银行工作，有好的去处不建议去银行。因为工作几年以后，你会发现自己最后没有一技之长，任务考核太多，没有尊严，很少休息时间，不是在完成任务，就是在去完成任务的路上，对大部分人来说，想晋升也不是那么容易的。

码字不易，感谢支持。

其它地市不知道什么情况，只能谈谈当地建设银行的薪资待遇，可以说是我们当地银行业员工平均薪资水平最低的银行。柜员平均一个月不足三千元，客户经理平均一个月不足五千元。工资构成由基本工资和绩效工资组成。

现在各家银行的薪资降得特别厉害，尤其是国有银行，一般情况下普通员工平均月工资不足3000元很正常。银行是经营货币的企业，企业是要出经营效益的，最基本的包括存贷款业务、中间业务、不良资产处置等方面，都能影响银行员工的薪资收入，银行这个职业已经不再是人人羡慕的“躺着数钱赚钱”的时代了。

银行员工工资包括基本工资和绩效工资。基本工资包括基础工资、行龄补贴、学历工资、考勤工资、岗位工资等，几项加起来约2500元。绩效工资就是银行从上到下安排的任务完成情况，包括存贷款、中间业务、网银、手机银行、理财产品等，以存款任务为主。

现在银行都是大力标榜“多劳多得，不劳动不得食的思想”，意思就是谁给企业创造盈利的价值谁就得到赏识，说白了就是谁拉存款多，谁的薪资就高。银行领导常常一句话:员工工资可以比高管工资高，就看你有没有本事创造高收入的条件。工资常常不设上下限，上不封顶，绩效工资敞开发，只要能拉更多的存款。下不设限同样是扣绩效扣得没谱，呈负数也有可能，只要完不成任务就光坐等扣钱好了。

为什么国有银行员工工资低？一是利率低，吸收存款少，存款甚至负增长，不能增收创利，只能减薪增效。二是各项任务制定的目标低，不如地方银行的任务高，很多国有银行员工都没有任务，那不拉存款就没有绩效工资，光基本工资不到三千块钱，扣扣五险一金，所剩无几。