如何开火锅店,想开个火锅店,火锅店利润大吗?

生意都是看人做的如何开火锅店。做火锅最最重要的是火锅底料。还有食材有新鲜。我有两个朋友,A她做火锅生意超级好、火爆。因为她火锅底料选择的好,用新鲜的筒骨、或者海鲜、牛肉、石橄榄、香砂等等还有就是食材用的比较新鲜。不新鲜的她宁可扔掉。但是她前期刚开始做,成本比较大和高,不过她坚持下来了,现在生意非常好,而朋友B就没生意了,因为刚起步做的时候客人不多,食材有时候放了不新鲜了他舍不得倒掉,导致偶尔来一些新客人吃一下,发现东西不新鲜,就吓跑了。结果就越做越糟糕。还有,火锅现在挺流行自助的。价格可以自己定个适中的。有钱赚,别人又不觉得太贵。

如何开火锅店,想开个火锅店,火锅店利润大吗?

个人观点仅供参考:

如何开火锅店,想开个火锅店,火锅店利润大吗?

1、选址:交通便利,便于进货,便于消费者停车;

2、定位消费群体:工薪消费还是小资消费或者是高端消费;

3、调研当地消费者喜欢的火锅口味与形式:麻辣还是三鲜?酸菜还是菌汤?养生还是涮肉?片片鱼还是干锅?(总之要有自己的特色)

4、确定店面装修风格:传统复古还是新派;(根据第3条具体讨论)

5、工作人员聘用:总厨、经理、服务员、洗碗工、保洁员、门迎;(根据店面规模而定)

6、对外宣传:微信公众号、头条号、微博、当地广播电视、美食节目、美食探店、团购活动、各种自媒体、各种短视频;(凡是能打广告的地方都打上)

7、及时听取消费者反馈意见并做出相应的对策;

8、举办各种活动吸引消费者前来就餐:文艺表演、积分返现、会员日、生日免单等;

9、关键的关键还是味道,如果味道不好,请忽略以上几条;

10、多请教行业内人士,避免走弯路。

希望可以帮助你,祝你生意兴隆!

第一步:产品定位

如何开火锅店,想开个火锅店,火锅店利润大吗?

在开店之前,你需要做的第一步就是做好火锅产品定位,一般火锅的主要消费群体定位在人流集中的商业综合体附近,消费人群以白领上班族、中高收入群体以及高校大学生为主。

如何开火锅店,想开个火锅店,火锅店利润大吗?

如何开火锅店,想开个火锅店,火锅店利润大吗?

如何开火锅店,想开个火锅店,火锅店利润大吗?

如何开火锅店,想开个火锅店,火锅店利润大吗?

第二步:店面选址与市场形势调查

1)先选定备选地址商圈,如果选到一个好的店面,火锅店的成功率就会超过50%。但选址要花大量的时间和精力,因为成熟的商圈已经被占用了,新的商圈又相对不成熟,需要时间来“养”。并且同时调查商圈的人流情况和人员构成,便于分析选址所在地有多少有效流量能转化为我们的目标客户。

2)对顾客消费行为进行分析:消费是一个综合概念,消费行为包括消费水平、消费结构、消费方式和消费习惯等。

3)对顾客的消费水平进行分析:消费水平和顾客的经济承受能力有直接的关系,体现了顾客的支付力和这种支付力相适宜的需求满足,直接表现为顾客选择火锅店的档次和类型。

第三步:证件办理

1)健康证:带着免冠彩照到当地疾病预防控制中心里从业人员健康证,以后火锅店招聘员工以后,也需要办理。

2)《名称预先核准通知书》:在确定自己的火锅店名字以后,到工商部门领取《名称预先核准通知书》,同时也咨询一下,火锅店多少面积需要办理餐饮消防相关证件。

3)《餐饮经营许可证》《食品卫生许可证》:拿着《名称预先核准通知书》的原件和复印件和其他资料(火锅店经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件、负责人健康证原件和复印件、照片等)去当地卫生防疫部门申办《餐饮经营许可证》(《食品卫生许可证》,如果需要办理消防的,需要去当地消防局申报办理《消防检查合格意见书》。

4)工商营业执照:办理好《餐饮经营许可证》和《消防检查合格意见书》以后,再去工商部门办理工商营业执照。所需资料:照片、身份证原件和复印件、火锅店经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件、《餐饮经营许可证》和《消防检查合格意见书》等。

5)《税务登记证》:营业执照下来以后30天之内,去当地地税、国税部门办理《税务登记证》,所需资料:营业执照、火锅店经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件、租赁合同、身份证以及复印件等资料。

第四步:火锅店的装修

环境会影响人的心情,从而潜移默化地影响着火锅的味道。以前,人均30元以内的大众化火锅,往往只注重了味道而忽略了环境,土灶、土锅、土板凳和千篇一律的店堂,沉闷甚至压抑。装修得好的火锅店具有丰富的主题与内涵,顾客能感受到独特的文化熏陶与情调,吃与乐结合,参与性强,气氛轻松和睦等特点。特别强调一下,100-300平方的火锅店,一般要装1-3个月,租房的时候,一定要跟房东讲好3个月的装修期内免租金。此外,火锅店工作人员的服饰一定要与装修格调一致。

第五步:员工的招聘和培训

餐饮是一个劳动密集的行业,招聘工作比较难,员工又不大熟练,所以100-300平方的火锅店要准备员工25人左右。而且,为了节省时间,还要一边装修一边进行员工的招聘和培训工作。

首先招聘的是管理人员,包括店长、前厅经理、主管、厨师长、财务、库管、采购,对他们工作经历和经验的考察要尽量到他们工作过的地方进行。管理人员确定后,再进行其他人员如迎宾、吧员、服务员、传菜员、厨师、泊车员、收银员和保洁员等的招聘。员工招来后,还要解决吃和住的问题。要为25位员工在火锅店附近租几套住房,采用高低床,一般套三的房子可以住10--15人;吃饭则做员工餐或买盒饭。

2022-06-09

2022-06-09