如何拥有干部身份，事业单位工人身份怎么转干部身份？

事业单位工勤岗位员工，转岗到管理岗位、专业技术岗位工作，既相当于获得“干部身份”如何拥有干部身份。

一、事业单位已不存在“干部身份”

2009年，事业单位进行人事制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。

事业单位延续数十年的“国家干部”、“工人”身份成为历史，不再存在，事业单位工作人员全部为合同制员工，具体划分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工。

但人们仍习惯称“管理岗位”、“专业技术岗位”员工为“干部”。

二、转岗制度

事业单位人事管理制度改革的同时，设立转岗工作制度，事业单位工作人员，因为工作需要及本人实际情况，可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转换岗位工作。

实行转岗工作制度，为工勤岗位员工，转岗管理岗位、专业技术岗位提供理论上的支持。

但是，实践上，还是有一定难度的。

三、获得“干部身份”

工勤岗位员工，转岗管理岗位、专业技术岗位工作，既获得所谓的“干部身份”。

（一）工勤岗位员工，转岗专业技术岗位工作，必须具备转岗的专业技术岗位任职条件，主要是专业技术职务任职资格，同时，必须有岗位空缺。

需要努力学习专业基础理论和专业技术，考取相应的专业技术职务任职资格，难度较大。

（二）工勤岗位员工，转岗管理岗位工作，只要符合管理岗位任职条件，岗位有空缺，难度较专业技术岗位差一些。

竞聘上岗，单位聘用，是工勤岗位员工转岗管理岗位、专业技术岗位工作的一个重要因素。职级较高的岗位，单位还没有管理权限，须经有管理权限的部门审批。

综上，事业单位工勤岗位员工，转岗被聘用到管理岗位、专业技术岗位工作，既获得所谓的“干部身份”。

免责声明:图片来源于网络，如有侵权请联系删除。