第一，在工资待遇上，现下税务部门已经没有优势。税务部门是垂直管理机构，市县一级的税务部门基本工资待遇依据省直机关标准核发，年终绩效参照所在地区标准发放，基础性工资可能比地方公务员略高，整体大致在同一个水平，过去那个比地方普遍高出一截的时代已经一去不复返。小公所在地区，同样是科员，税务部门到手大概在3800左右，地方在3500上下，每月差两三百，年终绩效一样，一年下来税务部门也就比地方高出四千而已。
第二，在发展空间上，市政府秘书紧跟领导，只要把工作干好，把领导服务到位，提拔晋升是水到渠成的事，基本上两年一小步，三年一大步，跟个几年解决处级不是问题。而在税务部门，机构改革国地税合并后，形成了大量人员冗余，本身需要一定时间过渡消化，想在短期内快速实现提拔晋升，难度不小。更何况，税务部门晋升渠道历来比较窄，除了纵向提拔外，横向交流一直是短板，在发展空间上远不如市政府秘书宽泛。
第三，在工作环境上，市政府秘书忙是肯定的，加班加点不会少，需要一定的时间和精力付出，有较大的锻炼提升价值，对个人和家庭是考验。税务部门相对政府秘书会轻松一些，不过总体来说也比较忙碌，工作压力其实不见得小。同样是忙，还不如选择前途更好的政府秘书岗位。
第四，在社会地位方面，政府秘书是典型的“二号首长”，不是领导胜似领导，政治地位和社会的尊崇度比较高。税务部门比不上政府秘书，不过在行业领域比较吃香，局部范围的社会地位不低，和政府秘书相比可以说是各有优势。
综合比较，两个都是好岗位，税务部门强在业务单一，实惠，而市政府秘书前途更好，长远来看对个人发展更有利。建议选政府秘书。
不管是国家统计局调查队岗位还是县国税局岗位，它们都是国家公务员，既然是国家公务员，那么它们在国家层面是没有区别的，在晋升等方面也都是同等，所以国家统计局调查队和县国税局岗位是没有好坏和等级区分的。所以在选择这两个岗位，可以根据自己的性格、专业、特长以及家庭等因素来选。
那对于您所说的调查队太累的说法，我有这几个看法:一说调查队累，难道县国税务局就轻松，这想法太偏了，其实每个岗位都有它存在的价值，否则岗位就可以取消，何必浪费人力、物力和财力等，存在即合理的，没进去上班，哪知道哪个累；二选择岗位不要考虑太多，而要考虑自己适合哪个岗位，在哪个岗位能尽快适应，若不适应，工作再筒单，你也干不好，也会觉得疲于应付，那么任何岗位都会感觉累；三就是要记住熟能生巧，等工作熟练了，也许就不会那么太挑岗位了；四是年轻人到任何单位都不会太轻松，因为单位要培养年轻人，必然要压实工作责任，会给予一个又一个挑战，这样年轻人才能快速成长。
以上个人看法，望多指证。
国安局和国税局哪个更有前途，税务局和市政府秘书选哪一个？
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这两个选项，毫无疑问选市政府秘书国安局和国税局哪个更有前途。
第一，在工资待遇上，现下税务部门已经没有优势。税务部门是垂直管理机构，市县一级的税务部门基本工资待遇依据省直机关标准核发，年终绩效参照所在地区标准发放，基础性工资可能比地方公务员略高，整体大致在同一个水平，过去那个比地方普遍高出一截的时代已经一去不复返。小公所在地区，同样是科员，税务部门到手大概在3800左右，地方在3500上下，每月差两三百，年终绩效一样，一年下来税务部门也就比地方高出四千而已。
第二，在发展空间上，市政府秘书紧跟领导，只要把工作干好，把领导服务到位，提拔晋升是水到渠成的事，基本上两年一小步，三年一大步，跟个几年解决处级不是问题。而在税务部门，机构改革国地税合并后，形成了大量人员冗余，本身需要一定时间过渡消化，想在短期内快速实现提拔晋升，难度不小。更何况，税务部门晋升渠道历来比较窄，除了纵向提拔外，横向交流一直是短板，在发展空间上远不如市政府秘书宽泛。
第三，在工作环境上，市政府秘书忙是肯定的，加班加点不会少，需要一定的时间和精力付出，有较大的锻炼提升价值，对个人和家庭是考验。税务部门相对政府秘书会轻松一些，不过总体来说也比较忙碌，工作压力其实不见得小。同样是忙，还不如选择前途更好的政府秘书岗位。
第四，在社会地位方面，政府秘书是典型的“二号首长”，不是领导胜似领导，政治地位和社会的尊崇度比较高。税务部门比不上政府秘书，不过在行业领域比较吃香，局部范围的社会地位不低，和政府秘书相比可以说是各有优势。
综合比较，两个都是好岗位，税务部门强在业务单一，实惠，而市政府秘书前途更好，长远来看对个人发展更有利。建议选政府秘书。
不管是国家统计局调查队岗位还是县国税局岗位，它们都是国家公务员，既然是国家公务员，那么它们在国家层面是没有区别的，在晋升等方面也都是同等，所以国家统计局调查队和县国税局岗位是没有好坏和等级区分的。所以在选择这两个岗位，可以根据自己的性格、专业、特长以及家庭等因素来选。
那对于您所说的调查队太累的说法，我有这几个看法:一说调查队累，难道县国税务局就轻松，这想法太偏了，其实每个岗位都有它存在的价值，否则岗位就可以取消，何必浪费人力、物力和财力等，存在即合理的，没进去上班，哪知道哪个累；二选择岗位不要考虑太多，而要考虑自己适合哪个岗位，在哪个岗位能尽快适应，若不适应，工作再筒单，你也干不好，也会觉得疲于应付，那么任何岗位都会感觉累；三就是要记住熟能生巧，等工作熟练了，也许就不会那么太挑岗位了；四是年轻人到任何单位都不会太轻松，因为单位要培养年轻人，必然要压实工作责任，会给予一个又一个挑战，这样年轻人才能快速成长。
以上个人看法，望多指证。
第一，在工资待遇上，现下税务部门已经没有优势。税务部门是垂直管理机构，市县一级的税务部门基本工资待遇依据省直机关标准核发，年终绩效参照所在地区标准发放，基础性工资可能比地方公务员略高，整体大致在同一个水平，过去那个比地方普遍高出一截的时代已经一去不复返。小公所在地区，同样是科员，税务部门到手大概在3800左右，地方在3500上下，每月差两三百，年终绩效一样，一年下来税务部门也就比地方高出四千而已。
第二，在发展空间上，市政府秘书紧跟领导，只要把工作干好，把领导服务到位，提拔晋升是水到渠成的事，基本上两年一小步，三年一大步，跟个几年解决处级不是问题。而在税务部门，机构改革国地税合并后，形成了大量人员冗余，本身需要一定时间过渡消化，想在短期内快速实现提拔晋升，难度不小。更何况，税务部门晋升渠道历来比较窄，除了纵向提拔外，横向交流一直是短板，在发展空间上远不如市政府秘书宽泛。
第三，在工作环境上，市政府秘书忙是肯定的，加班加点不会少，需要一定的时间和精力付出，有较大的锻炼提升价值，对个人和家庭是考验。税务部门相对政府秘书会轻松一些，不过总体来说也比较忙碌，工作压力其实不见得小。同样是忙，还不如选择前途更好的政府秘书岗位。
第四，在社会地位方面，政府秘书是典型的“二号首长”，不是领导胜似领导，政治地位和社会的尊崇度比较高。税务部门比不上政府秘书，不过在行业领域比较吃香，局部范围的社会地位不低，和政府秘书相比可以说是各有优势。
综合比较，两个都是好岗位，税务部门强在业务单一，实惠，而市政府秘书前途更好，长远来看对个人发展更有利。建议选政府秘书。
不管是国家统计局调查队岗位还是县国税局岗位，它们都是国家公务员，既然是国家公务员，那么它们在国家层面是没有区别的，在晋升等方面也都是同等，所以国家统计局调查队和县国税局岗位是没有好坏和等级区分的。所以在选择这两个岗位，可以根据自己的性格、专业、特长以及家庭等因素来选。
那对于您所说的调查队太累的说法，我有这几个看法:一说调查队累，难道县国税务局就轻松，这想法太偏了，其实每个岗位都有它存在的价值，否则岗位就可以取消，何必浪费人力、物力和财力等，存在即合理的，没进去上班，哪知道哪个累；二选择岗位不要考虑太多，而要考虑自己适合哪个岗位，在哪个岗位能尽快适应，若不适应，工作再筒单，你也干不好，也会觉得疲于应付，那么任何岗位都会感觉累；三就是要记住熟能生巧，等工作熟练了，也许就不会那么太挑岗位了；四是年轻人到任何单位都不会太轻松，因为单位要培养年轻人，必然要压实工作责任，会给予一个又一个挑战，这样年轻人才能快速成长。
以上个人看法，望多指证。
