富士康师一是什么，深圳富士康大学生底薪是多少

富士康不仅每天都在招普工，同时也有招着毕业的大学生。前段时间富士康老板郭台铭说要每年招聘12000名大学生进入富士康工作，那么大学生进入富士康都做些什么工作，能够拿多少工资呢富士康师一是什么？大学生进入富士康做什么？每年富士康都会招一大批大学生，这类以大专生为主，本科生招得比较少。这些理科类大专生会以储备干部的名义分配到各个部门，一般生产部门居多，毕竟缺人。很多大专生会进行一段时间生产线实习，其实也就是在流水线上工作一段时间，熟悉一下产品。而某些专业对口的毕业生会招安排到技术部门，相对来说还比较好。经过一段时间的轮岗，有的人受不了就会走了，而有的人适合生产线，就会成产一名线长、副组长之类的职位。还有的会进入到职能部门工作。当然更多的大学生还是哪里有空缺岗位，就被分配到哪里工作。大学生在富士康到底能拿多少工资?大学生进入到富士康都是师级，大专是师一，本科是师二。级别不同，岗位待遇自然也不同。一般来说在深圳富士康，大专毕业进入厂区，按照能力与岗位不同，底薪会在3500-4000左右浮动。有些岗位会有奖金，当然也会有加班。加班是按照实际底薪计算，所以很多在生产部门的大专生在初期也是愿意加班的，因为靠加班的确能够挣到不少钱。综合下来大专毕业的大学生，一个月能拿到5、6000块钱。所以尽管富士康有这样那样的不好，还是有很多人愿意到富士康工作。要知道本科生在外面做个小白领，也就4000块左右，而且加班还可能没有加班费。这样的工作相比于富士康可是差多了。至于大学生进入富士康到底值不值得，看大家怎么看吧。

我14年2月离职，SHZBG，华南模具。模师3正组长。当时底薪5030，年终奖一个月底薪，绩效奖，2.3月底薪。端午，中秋，奖金一个月底薪。配过一次股票，600美金。

不知道现在怎么样

我在富士康华南模具做了7年，

2007年大专毕业，不过提前半年离开学校，先去昆山培训中心，培训20天，进去第一件事，检查行李，打火机，烟等没收，剪头发，一人一个锅盖头，还收3块钱。20天培训就是军训，从起床到睡觉，安排的满满的。走路按照规定路线走，两人成排，三人成列。再灌输一些思想，教你唱《感恩的心》，《鸿超准之歌》。让你遵从，执行。其实就是养成训练。

告诉你合理的是锻炼，不合理的是磨炼。

处罚人就是让你做俯卧撑，背个轮胎操场跑圈。变态一点的，让你用牙刷把厕所洗干净，抓几十个蚊子，要活的，不少胳膊腿的。或者用勺子把瓜子运到宿舍楼上去，一次一个，把一包运完。

这些都是前边的老学员流传下来的，前期有，后边慢慢没有了。

我们那时主要是俯卧撑，跑圈。

受不了的人，就会离开。能坚持下来的人，去了公司，会稳定一些。

毕业前是学员，一个月900块，一个月的伙食补贴300。有宿舍，刚开始是几十个人的大间，那时深圳观澜厂区刚建，宿舍都是租的。一个月后，换了地方，成了8人间。

毕业后，在现场的资位是员3，底薪1200左右。在周边单位的是师1，。半年后考试升模师1，有人考试没过，没有升，下次再考。模师1开始一个元1500左右，餐补另外算300。

后边就一点一点升。

最开始餐补，外住津贴另外算，后来都加到底薪里了，就没有这些津贴了。好处就是加班费高了些。

我在模具单位，做加工中心，后来做加工中心程序，再后来做程序单位的带班，副组长，组长，组长代课。资位升到模师三，用了7年。在我们那批人里还算好的。越向上越不好升。模具单位比较稳定，老人很多。不光要技术，还要跟对老大，会来事。

14年2月离开。

总的来说，富士康比我们大多数国内私人企业要好，5天8小时。加班按规定给加班费。加班的安排在组长那。大多数人大部分时间都是愿意加班的，有事，或不想加也可以讲。

10年内员工5天年假。10年以上好像是10天.记得不清楚了。

各种制度比较健全，你熟悉了解制度，按制度做就可以。

学习的机会比较多。