医务人员工资“调整”？通知已发，虽然不是“普调”，但福利很多，民营医院医护人员护士工资待遇怎么样

结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧医务人员工资“调整”？通知已发，虽然不是“普调”，但福利很多！

1、薪酬结构：底薪+奖金+各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券。

2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月。

3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。

中央的决定非常英明！坚决拥护！

这次抗击新冠病毒，是一场事关中华民族前途命运的大战役！这些拼搏在疫情一线的广大医务工作者，特别是拼搏在疫情重灾区湖北的广大医务工作者。他们冒着生命危险，救死扶伤，有的同志为此献出了宝贵的生命！他们不愧为是中华优秀儿女、民族的脊梁，是这个时代最可爱的人！中央给他们提高待遇是众望所归！中央的这个决定代表了全中国人民的心愿，我们坚决拥护！

我们相信并希望中央不仅会给他们提高待遇，而且也会把他们这次抗击疫情的经历作为未来晋级、评优、提拔重用的重要依据。

武汉加油！中国加油！[赞][赞][赞]

我是一名普通教师，我认为我国教师应该涨工资，这也是所有老师的心声。

原因有三个方面，

1.从国家发展和吸引优秀人才的需要来看应该为教师涨工资。

“少年强则国家强，少年兴则民族兴”。党的十七大报告提出优先发展教育，建设人力资源强国。国家发展靠科技，科技发展靠教育；教育要发展更需要出色的教育人才，也就是要有一支强有力的教师队伍。

所以要发展教育，只有提高教师社会地位，提高教师待遇，享受高薪，这样才能吸引更多更优秀的人才来加入教师队伍，才能提高教育教学质量。所以应该给教师涨工资。

2.从教师当前的收入情况来看应该给教师涨工资。

就目前教师工资水平来看并不高，乡村教师工资水平更低。教师不是不食人间烟火的神仙，教师也要养家糊口，教师也向往富足的生活。社会都说教师是“小心眼”，还不就是因为收入少嘛。现在有些教师为了多赚些钱在工作之外有的做了兼职，有的做直播，有的做微商，有的做营销……。这样势必会分散教师精力，影响教育教学效果。只有教师没有后顾之忧，才会全身心的投入到教育教学工作中。所以我认为应该为教师涨工资。

3.根据国家教育政策也应该给教师涨工资。

这些年教师工资是涨过，但是每次变动都是和机关事业单位一起普调的，并没有单独给教师涨过工资。

现在教师工资并没有公务员工资高。按国家政策是教师工资标准是基本工资不低于当地公务员基本工资，但实际上公务员除了基本工资之外还有很多项补助呀，又是房补又是车补，为什么这些补助教师就不能享受呢？为什么要让教师自已花路费去家访呢？。

综上所述，希望国家通过给教师涨工资，进一步提升提师待遇，从而进一步促进教育发展。科教兴国，愿祖国繁荣富强！