普工招聘要求，工厂普工，都不愿意招收大专以上的吗

如果我是工厂老板普工招聘要求，我也不会招大专生。

一、能用初中学历、高中学历解决的事情，为什么要用大专生呢

很多岗位本身对学历的要求是不高的，没有必要招聘大专学历的人来做，虽然大专学历也并不咋地，但现在初中学历、高中学历的人一大堆，而且这些人更加能吃苦，对生活环境要求没有那么高。

大专生虽然学历差，但也经历了大学生活，他们曾经有着美好的梦想，现在因为找不到工作想来做普工，你觉得他内心能安定么，弄不好会造成各种管理难题。当然，肯定会有那么一群人是非常安定的。

二、大专生的动手能力其实是很弱的，很多工作不一定干得来

上过学和没有上过学的人差别是很大的，上了大学的人虽然有了不少知识，但很多技能是退化的，尤其是动手能力，工厂的流水线普工对员工手上操作还是有一定要求的，虽然难度并不高，但很多大专生估计真的做不来，拿我自己举例子，我的动手能力就非常的差，招了这样的人进来，不仅难管理，而且工作效率未必高。

三、大专生学历确实不高，但也不要妄自菲薄

现在的大学生确实很多，专科压根就没有什么竞争力，但也不至于到工厂去做普工，外面的机会还是非常多的，刚毕业了之后，先从基础岗位做起，慢慢的一步步来，不要着急。大公司进不了就进小公司，甚至是小作坊，选对行业很重要，否则做了流水线普工，几年之后你一定会后悔的。

现在很多工厂都复工了。这个时候出来找工作的也不少。应聘工厂普工，当对方问你进过厂没有，主要是人事想了解你的工作能力经验，等各方面的条件情况符不符合工厂的要求。虽然只是个普工，用工方也是有一定要求的。作为求职者，根据自己的经验，来做出合适的回答，就会很容易应聘成功。

去工厂应聘，当对方问你有没有进过工厂的时候，首先是了解你的工作经验。

每个工厂招聘，都有自己的要求。就算是普通工人也是需要一定的经验。对于工厂生产来说会更加的有效率。节少培养工人的时间，产生更大的价值。就算是一个很普通的工作，也是要有诀窍。就是做流水线也要懂得怎么按标准来装配包装。起码的常识要有。

有没有这种经验，对于招聘方来说是很看重的。如果你刚好做过这方面的工作。那么很有可能就会被录取。

工厂想要了解你的工作稳定性现在一线工人流动性也是非常大。很多工厂这边刚招人，那边就有在办离职手续的。这对于工厂来说增加了工作量，增加了成本。

一个工人招进来做不了多少时间，又要重新再去招人。很多工厂有订单，但是没工人。这也是非常头疼。所以员工的稳定性是非常重要。

想要知道你是否有更多的能力

工厂招聘工人也是有自己的选择，在能力方面也是有考虑的。怎么发现你的能力，就是在问问题交谈当中。看你的思路清不清晰，有没有自己的想法？

工厂用人，如果你有更多的能力经验。你肯定会有优势。虽然一开始只是个普工，但是经过学习提升，还是有更多的发展的。用工方也是这么想的，招一个人来能够当两个人用，那是再好不过。肯定想要优中选优。

作为应聘者找工作时候，当人事问你这些问题，从自己的优势来回答。把自己的能力经验展现出来，突出重点来说。尽量规避自己的不足之处，或者一句话就带过！然后再以诚恳的态度表明需要这份工作！自己有信心，能干好。一个人的态度非常重要！考虑好做好准备，相信在面试回答的时候，你会更有自信。

尽量到大型工厂去找工作。因为他们正规，福利待遇也比较齐全。我们应聘的时候，也要了解工厂的情况。工资待遇，工作时间，以及未来的发展。虽然说只是应聘个普工，但是有的事情谁也说不准！

很多工厂都是有套路的。

工资写个5000-8000,那么一开始最多只能拿到个5000块钱。8000块就不要想了。可能要通过无数个加班，非常的难拿。

当招聘一线员工，信息上写着工资面议！那么，工资绝对就不会高。或者福利待遇很差，因为招聘方不敢用数字来表示，就是怕招不到人。让你有吃苦耐劳的品质。就是工作量一定不少，工作时间也长，相当累。

好不容易面试完。人事却让你回家等通知，那么基本上是没戏了。因为他们不好意思当面拒绝你。

今年虽然工作不好找，作为求职者也一定要小心谨慎。弄清楚用工单位的要求，各种薪资福利待遇！最好是去正规单位，都能签下一份劳动合同。才能有更多的保障。如果有恶意损害劳动者利益的要坚决维护。现在一定要提高自己的维权意识。