公安机关工勤人员都有正式的编制，属于公职人员，但不属于公务员事业单位工作人员属于公职人员吗。
首先，介绍一下公职人员的概念。公职人员的概念出自2018年施行的监察法，指的是行使公权力的工作人员，主要包括公务员、事业单位工作人员、国企管理人员等等。
公安机关是国家行政机关，其中的工勤人员自然属于公职人员。
其次，介绍一下工勤人员的概念。通常，我们所说的工勤人员有两种，一种是行政机关工勤人员，使用行政编制；另一种是事业单位工勤技能岗的工作人员，使用事业编制。
虽然二者都有正式的编制，但都不是干部身份，而是工人身份，因此，行政工勤人员不纳入公务员的范畴。
目前，所有的行政工勤人员都是历史遗留产物，已经不再对外招录，人员实行只出不进的政策，每退休一人，就核减一个编制，等老一代人全部退休后，就将彻底退出历史舞台。
而事业工勤人员略有差异，虽然不再对外招聘，但人群还在逐渐扩大，主要是安置退役军士（士官）。
因此，如果你说的是公安机关的工勤人员，属于公职人员，但不属于公务员；如果你说的是公安机关下属事业单位的工勤人员，属于事业单位工作人员，也属于公职人员，但也不属于公务员。
然后，谈一下工勤人员的待遇和发展空间。两种工勤人员都是正式的在编人员，工作的稳定性毋庸置疑，该有的福利待遇也不会落下。除了工资收入比公务员、事业干部低一截外，也都缴纳机关事业单位养老保险，也都有职业年金、公积金，行政工勤人员还有相应的车补。
但是，工勤人员的发展空间是很狭窄的，按照目前的政策，工人身份无法提拔担任领导职务，职业天花板是固定的。
正常情况下，二者只能走技术等级晋升的路线，从普通工到初级工（技术工五级）、到中级工（技术工四级）、到高级工（技术工三级）、到技师（技术工二级）、到高级技师（技术工一级）。
其中，行政工勤人员会比较尴尬，由于不属于公务员，也就无法参加公务员的职务与职级并行制度。
而事业工勤人员稍好一些，有机会转岗到管理岗或专业技术岗。虽然转岗不转身份，依然不能提拔，但是可以享受管理岗、专业技术岗的工资标准，收入会更高一些。
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