大连市应急局党委书记、局长均被免职，湖北打护士的女士的城管局长丈夫被免职的理由是什么

韩东言的观点值得商榷大连市应急局党委书记、局长均被免职。我认为免去这个城管局长的职务是恰当的。城管局长首先是一个部门的领导，在这件事情的处理上此局长做得明显有问题：第一，作为加害者的丈夫去看望受害者是应当的，但对受害人说“我老婆是东北人，她脾气大”就明显失当。你是去安慰人家还是威胁人家？尤其是出自以为政府部门的领导之口，更说明此人政治素质低下。第二，“你是做服务行业的，服务行业就是这么难的，要受得了气”。这个话不管放在什么语言环境下都是不能接受的，更不应该用如此口气教训一个受害者的。你老婆已经如此嚣张了，即使受害人有几句气愤的话，你没有理由去训斥人家呀！说明此君平时袒护家人，疏于管教，由此人们推断其老婆为虎作伥是有理由的。第三，在处理这个问题时，这位局长明显没有站在公道的立场上，因为你是做服务行业的，我老婆打你你就得忍下这口气。在此君的潜意识里，我老婆高你一等，打了你活该。全无平等的基本人权意识和基本的正义感，别说其是政府部门的局长了，作为一个人都不合格。这样的人在工作中能公平公正地对待老百姓吗？所以，摘掉此君头上的乌纱，不仅是对干部负责，更是对人民负责！

一级主任科员任正科职，既不是降级使用，也不算提拔重用，属于平级转岗，级别待遇不变，但职权更大了。

公务员职务与职级并行后，正科待遇的职级区分二级主任科员和一级主任科员两个层级。其中，一级主任科员经济待遇高于正科实职，正科实职又高于二级主任科员，介于这种关系，以正科实职为参照，很多人把一级主任科员视为“大正科”，二级主任科员视为“小正科”。一级主任科员因此往往都是从老资格的正科实职晋升而来。晋升后，要么免去实职只任一级主任科员，要么是由正科实职继续兼任一级主任科员。

反过来，一级主任科员如果要任正科实职，一般都是职务兼任职级，任正科实职的同时并不会失去一级主任科员职级。换言之，一级主任科员转任正科实职，其“大正科”的经济待遇还在，这种转岗在体制内属于典型的平级转岗，并不存在降级使用的说法。但由一级主任科员转任正科实职，也不能说是提拔重用，因为如前所述，一级主任科员大多数都是由原来的老正科实职晋升而来，正科实职层级本来就低于一级主任科员，现在从一级主任科员回到正科实职保留职级待遇，又怎么能算提拔重用。

即便一级主任科员是从二级主任科员晋升而来，其间没有正科实职的经历，一级主任科员转正科实职也不能说是提拔，顶多勉强算重用，由职级转实职政治待遇提高了，工作待遇提升了，岗位权力更大了，下一步提拔副处实职或者晋升四级调研员更有利了，毕竟正科实职兼任一级主任科员占据着职务与职级的双重优势。特别是在基层，比如县区，由一级主任科员转正科实职相当于从二线岗位转部门或乡镇主要领导，这种转岗带来的权力、地位的变化不是普通的一级主任科员所能比的。

综上，一级主任科员任正科实职理论上只能说是平级转岗，最多算重用，和提拔半毛钱关系都没有。