而编外工作人员通常都是采用劳务派遣的形式，派遣到用工单位进行工作，并不属于国家干部，而是企业职工。
由于在编人员和编外工作人员的身份不同，产生了种种差异。
第一、用人单位不同。事业编制干部的用人单位是事业单位自身，由事业单位发放工资福利、社保、医保、公积金。
而编外工作人员的用人单位是劳务派遣公司，由劳务派遣公司发放工资、社保、医保、公积金。
第二、合同签订不同、管理模式不同。编外工作人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，根据《劳动法》进行管理。
事业编制干部与事业单位签订《聘用合同》，按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
更特殊的是，参公管理的事业编制干部参照《公务员法》进行管理，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。
第三、福利待遇差距很大。事业编制干部的收入主要由三部分组成：基本工资、绩效工资和津贴补贴，年收入肯定超过当地的社会平均水平，达到小康标准。另外，养老保险、职业年金、医疗保险、公积金也是按照实际发放工资足额发放，退休后的待遇有保障，医疗费用报销比例高。
而编外工作人员基本没有津补贴和奖金，只有工资，并且工资金额很低，一般只是当地的最低工资标准。同时，养老、医疗、公积金的缴纳金额也很少，退休后的待遇较低，医疗费用报销比例较低。
第四、发展空间差距很大。编外工作人员是没有任何职业发展空间的，除非考上公务员或事业单位，否则一辈子都只是普通职工，工资也无法增长。
而事业编制干部可以走管理路线，九级、八级（副科）、七级等逐一提拔，担任领导职务；也可以走专业技术路线，初级、中级、副高、正高等职称逐一晋升，工资收入会大幅增长。
所以，如果你是事业单位编外工作人员，建议多关注公务员考试、事业单位考试，并安心备考，努力上岸！欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
很高兴能够回答这个问题，现在事业单位公告相继发布，希望我的回答能对你有所帮助，也希望你在教招得考试中博得头筹！
首先得明白什么是教师招聘？什么是教师编制？两者有什么关系？
教师招聘：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。（来自网络）
所以，如果想要教师编制得参与教师招聘，但是是不是参加了教师招聘就有了教师编制呢？其实这主要还是得看招聘单位所招聘的岗位的性质和需求等去决定，考生需要自己注意招聘需求。
进编和编内有什么区别，事业单位入编和没入编的区别是什么
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事业单位有编和无编最大的差别就是身份进编和编内有什么区别！事业单位在编人员使用事业编制，身份和公务员一样，属于正式的国家干部，享受各种法定的福利待遇。值得注意的是，事业编制工勤岗有些特殊，不是干部身份，而是工人身份，目前一般是军士（士官）转业安置，不再对外招聘。
而编外工作人员通常都是采用劳务派遣的形式，派遣到用工单位进行工作，并不属于国家干部，而是企业职工。
由于在编人员和编外工作人员的身份不同，产生了种种差异。
第一、用人单位不同。事业编制干部的用人单位是事业单位自身，由事业单位发放工资福利、社保、医保、公积金。
而编外工作人员的用人单位是劳务派遣公司，由劳务派遣公司发放工资、社保、医保、公积金。
第二、合同签订不同、管理模式不同。编外工作人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，根据《劳动法》进行管理。
事业编制干部与事业单位签订《聘用合同》，按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
更特殊的是，参公管理的事业编制干部参照《公务员法》进行管理，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。
第三、福利待遇差距很大。事业编制干部的收入主要由三部分组成：基本工资、绩效工资和津贴补贴，年收入肯定超过当地的社会平均水平，达到小康标准。另外，养老保险、职业年金、医疗保险、公积金也是按照实际发放工资足额发放，退休后的待遇有保障，医疗费用报销比例高。
而编外工作人员基本没有津补贴和奖金，只有工资，并且工资金额很低，一般只是当地的最低工资标准。同时，养老、医疗、公积金的缴纳金额也很少，退休后的待遇较低，医疗费用报销比例较低。
第四、发展空间差距很大。编外工作人员是没有任何职业发展空间的，除非考上公务员或事业单位，否则一辈子都只是普通职工，工资也无法增长。
而事业编制干部可以走管理路线，九级、八级（副科）、七级等逐一提拔，担任领导职务；也可以走专业技术路线，初级、中级、副高、正高等职称逐一晋升，工资收入会大幅增长。
所以，如果你是事业单位编外工作人员，建议多关注公务员考试、事业单位考试，并安心备考，努力上岸！欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
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首先得明白什么是教师招聘？什么是教师编制？两者有什么关系？
教师招聘：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。（来自网络）
所以，如果想要教师编制得参与教师招聘，但是是不是参加了教师招聘就有了教师编制呢？其实这主要还是得看招聘单位所招聘的岗位的性质和需求等去决定，考生需要自己注意招聘需求。
而编外工作人员通常都是采用劳务派遣的形式，派遣到用工单位进行工作，并不属于国家干部，而是企业职工。
由于在编人员和编外工作人员的身份不同，产生了种种差异。
第一、用人单位不同。事业编制干部的用人单位是事业单位自身，由事业单位发放工资福利、社保、医保、公积金。
而编外工作人员的用人单位是劳务派遣公司，由劳务派遣公司发放工资、社保、医保、公积金。
第二、合同签订不同、管理模式不同。编外工作人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，根据《劳动法》进行管理。
事业编制干部与事业单位签订《聘用合同》，按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
更特殊的是，参公管理的事业编制干部参照《公务员法》进行管理，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。
第三、福利待遇差距很大。事业编制干部的收入主要由三部分组成：基本工资、绩效工资和津贴补贴，年收入肯定超过当地的社会平均水平，达到小康标准。另外，养老保险、职业年金、医疗保险、公积金也是按照实际发放工资足额发放，退休后的待遇有保障，医疗费用报销比例高。
而编外工作人员基本没有津补贴和奖金，只有工资，并且工资金额很低，一般只是当地的最低工资标准。同时，养老、医疗、公积金的缴纳金额也很少，退休后的待遇较低，医疗费用报销比例较低。
第四、发展空间差距很大。编外工作人员是没有任何职业发展空间的，除非考上公务员或事业单位，否则一辈子都只是普通职工，工资也无法增长。
而事业编制干部可以走管理路线，九级、八级（副科）、七级等逐一提拔，担任领导职务；也可以走专业技术路线，初级、中级、副高、正高等职称逐一晋升，工资收入会大幅增长。
所以，如果你是事业单位编外工作人员，建议多关注公务员考试、事业单位考试，并安心备考，努力上岸！欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
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教师招聘：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。（来自网络）
所以，如果想要教师编制得参与教师招聘，但是是不是参加了教师招聘就有了教师编制呢？其实这主要还是得看招聘单位所招聘的岗位的性质和需求等去决定，考生需要自己注意招聘需求。
